Walters People specialist in finance en business support. Dit uitzendbureau is een specialist in recruitment voor tijdelijk en permanente financiële en ondersteunende functies. Bekijk de vacatures of lees meer over de diensten van Walters People op de website.
De kracht en het succes van uitzendbureau Walters People is het directe resultaat van de passie, energie en gedrevenheid van de consultants. Het vinden van de juiste match tussen opdrachtgever en kandidaat een korte periode is wat hen motiveert. De gespecialiseerde consultants zijn hoog opgeleid en hebben veel ervaring in finance, business support en werving en selectie.
Over Walters People
Walters People is de specialist op het gebied van bemiddeling van zowel tijdelijke als vaste medewerkers binnen de financiële en business support vacatures. Het is het doel van dit uitzendbureau om zo snel mogelijk de perfecte match te vinden. De perfecte kandidaat voor opdrachtgevers en de meest passende baan voor werkzoekenden die zich bij Walters People hebben aangemeld. Walters People is actief in landen zoals België, Frankrijk, Nederland en Spanje. In Nederland ligt de focus van het uitzendbureau in de regio's Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht.
Wat Walters People anders maakt
De mensen bij Walters People zijn specialisten. Dankzij de sterke specialisatie heeft specifieke arbeidsmarkt en branchekennis over de posities waarvoor zij werven. Hierdoor kan dit uitzendbureau hun klanten van optimaal advies voorzien en de juiste kandidaten voorstellen. Walters People werkt niet op basis van individuele commissies. Hierdoor hebben klanten van dit uitzendbureau toegang tot al de kandidaten en werken de consultants samen om de beste match tussen werkgever en kandidaat te vinden. Het uitzendbureau werkt snel en goed. Binnen 24 uur krijg je van het uitzendbureau de juiste kandidaat voorgesteld. Het verzorgen van een snelle en hoogwaardige dienstverlening is wat Walters People motiveert en daarmee willen zij zich onderscheiden. De hoogopgeleide consultants worden intensief getraind door een ervaren management team. Walters People is kandidaatgericht. Dat betekent dat kandidaten centraal staan bij dit uitzendbureau. Alle consultants nemen gemiddeld 8 interviews per week af op het kantoor. Vervolgens trekken zij voor elke kandidaat die aan u wordt voorgesteld minimaal twee referenties na. De kandidaten in het netwerk zijn persoonlijk bekend bij het uitzendbureau. Tevens zijn hun kwaliteiten en ambities bekend. Kandidaten worden daarnaast getest op kennis, talen en vaardigheden. Zij krijgen van Walters People intensieve begeleiding en kunnen via de Walters People Academy kosteloos workshops volgen om zich te blijven ontwikkelen.
Maand lang geen terugkoppeling
Helaas ben ik genoodzaakt om de review te plaatsen uit frustratie.
Vandaag werd ik opgebeld door een medewerker van Walters People, met als vraag dat ze een “nieuwe uitdaging hebben” waarop ik antwoordde: wat onbeschoft dat jullie nog bellen na een maand niks gehoord te hebben van jullie. Maar wel (gouden bergen beloofden) bij het eerste belletje.
De medewerker kon het eerst niet geloven dat zijn collega het zo onprofessioneel heeft opgepakt. En het bij wijze van spreken gewoon de afspraak vergeten was.
Tot slot geef ik aan dat ik niet geinteresseerd meer ben in het aanbod van Walters People. Reactie van de medewerker: ja je werkt nu dus ook bij Schiphol, welk bedrijf? Dat ze dit nog durfen te vragen na zo’n hele onprofessionele houding.
Al met al, niet aan te raden!
phone appointment
They organise a meeting and they call you
Zwakke punten
zero
Geen aanrader
Het contact met de recruiter verliep rommelig, eigenlijk alleen wanneer het WP uitkomt. De recruiter had geen realistische kijk op wat er echt echt speelde in deze administratieve functie. Het sloot in de praktijk niet aan met wat was voorgeschoteld qua werkzaamheden. Zeer teleurstellend. Na beëindiging van deze tijdelijke baan (ik ben er zelf mee gestopt) was er geen enkele opvolging of contact meer met WP. Je zou kunnen denken, dit was een mismatch en we hebben nog andere vacatures die we je kunnen aanbieden. Een beetje commercieel denken. Niets van dat al. Het gevoel echt aan de kant te zijn gezet. Ach gelukkig zijn er vele andere uitzendbureau's die beter functioneren !
Zwakke punten
Slechte communicatie, geen realistische kijk op het takenpakket. Slecht inlevingsvermogen van de recruiter.
Benaderd op een schandalige wijze
Via LinkedIn benaderd voor de functie billing specialist. Waarop ik deze reactie terug heb gegeven:
Hoi Inge,
De vacature sluit in het geheel niet aan bij mijn capaciteiten.
Ik denk dat je in deze niet goed gekeken hebt naar hetgeen ik doe, wat ik gedaan heb en mijn duidelijke vermelding van wat ik in mijn mars heb. Eerlijk gezegd vindt ik dit een enorme mismatch.
Inge van Heesh gaf hier deze onprofessionele reactie op terug:
Hi,
Ik werk al 5 jaar met Meijburg samen en heb 3 dames met nagenoeg dezelfde achtergrond als jij daar bemiddeld. Het kan zijn dat jij het niet als volgende stap ziet omdat je iets anders voor ogen hebt. Echter geeft dat geen carte blanche mijn werkzaamheden of inschatting op z'n zachtst gezegd een onvoldoende te geven.
Vast een fijn weekend, de zon schijnt!
Inge simpel gezegd ja je krijgt een dikke onvoldoende!!!! Hopelijk dat je in de toekomst feedback kunt incasseren en je mogelijk vanuit je functie professioneel kunt opstellen. Tip vele recruiters in mijn contacten mogelijk dat je bij hun kunt leren hoe je met eventuele kandidaten kunt omgaan. Zoals aangegeven ben ik nog nooit op zo’n onprofessionele wijze benaderd.
Sterke punten
Niet kunnen ontdekken
Zwakke punten
Geen feedback kunnen ontvangen.
Onprofessioneel.