Luba: Uw Partner in de Arbeidsmarkt voor het MKB
In de dynamische wereld van de arbeidsmarkt speelt Luba een cruciale rol als uitzendbureau voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) in Nederland. Bekroond om zijn innovatieve aanpak, biedt Luba een divers aanbod van banen in sectoren zoals logistiek, administratie, productie en techniek. Met een focus op nabijheid, deskundigheid en digitale oplossingen, maakt Luba het vinden van een baan toegankelijk en efficiënt voor zowel werkzoekenden als werkgevers.
Een Persoonlijke Benadering
Luba staat bekend om zijn persoonlijke aanpak. Het uitzendbureau begrijpt dat geen twee werkzoekenden of werkgevers hetzelfde zijn. Daarom bieden ze op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de unieke behoeften van hun klanten. Werkzoekenden kunnen rekenen op persoonlijke begeleiding, waarbij Luba hen helpt bij elke stap van hun sollicitatieproces. Of het nu gaat om het opstellen van een cv, het voorbereiden op een sollicitatiegesprek of het vinden van de juiste vacature, Luba staat klaar om te ondersteunen.
Digitale Innovatie
In een tijdperk waarin technologie centraal staat, heeft Luba zich aangepast aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt door digitale oplossingen te integreren in hun diensten. Via hun online platform kunnen werkzoekenden snel en eenvoudig vacatures door het hele land doorzoeken, solliciteren en de status van hun sollicitaties bijhouden. Dit maakt het sollicitatieproces niet alleen sneller, maar ook gebruiksvriendelijker.
Banen in Diverse Sectoren
Luba biedt een breed scala aan vacatures in verschillende sectoren die cruciaal zijn voor de Nederlandse economie. Of je nu op zoek bent naar een functie in de techniek, industrie, administratie, bouw of zorg, Luba heeft altijd interessante mogelijkheden beschikbaar. Deze diversiteit aan banen stelt werkzoekenden in staat om een carrièrepad te kiezen dat echt bij hen past, met mogelijkheden voor zowel tijdelijke als permanente posities.
Lokale Aanwezigheid
Met vestigingen verspreid over het hele land, is Luba nooit ver weg. Dit maakt persoonlijke ontmoetingen eenvoudig en stelt hen in staat om op de hoogte te blijven van lokale arbeidsmarktomstandigheden. Werkzoekenden hebben de mogelijkheid om langs te gaan bij een Luba-vestiging voor een gesprek met een van hun ervaren medewerkers, die altijd klaarstaan om advies te geven en te helpen bij het vinden van de juiste baan.
Deskundigheid in het MKB
Als specialist in het MKB begrijpt Luba de unieke uitdagingen en kansen die zich binnen deze sector voordoen. Ze zijn in staat om snel en effectief te reageren op de fluctuaties in vraag en aanbod binnen het MKB, waardoor ze kunnen voorzien in de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Hun diepgaande kennis van de markt en langdurige relaties met bedrijven maken hen tot een betrouwbare partner voor elk MKB-bedrijf op zoek naar personeel.
Scholing en Ontwikkeling
Luba investeert niet alleen in het verbinden van mensen met banen, maar ook in hun voortdurende ontwikkeling. Met scholingsprogramma's biedt Luba werkzoekenden de kans om nieuwe vaardigheden te leren en hun kennis te verbreden, wat hun inzetbaarheid op de arbeidsmarkt vergroot. Het idee is om niet alleen een baan te vinden voor vandaag, maar een carrière op te bouwen voor de toekomst.
Tevreden Klanten
De tevredenheid en positieve feedback van klanten zijn een indicatie van de kwaliteit van de dienstverlening die Luba biedt. Met een beoordeling van 4,3 uit 5 op Google Reviews is het duidelijk dat zowel werkzoekenden als werkgevers waarde hechten aan de persoonlijke, deskundige en efficiënte service die Luba biedt. Klanten prijzen vooral de persoonlijke aandacht en het vermogen van Luba om precies de juiste match te maken.
Toekomstgericht en Verantwoordelijk
Als toekomstgerichte organisatie zet Luba zich in voor duurzame relaties met zowel klanten als de bredere gemeenschap. Ze erkennen het belang van maatschappelijke verantwoordelijkheid en nemen initiatieven om positief bij te dragen aan de gemeenschappen waarin ze actief zijn. Dit omvat onder meer het bevorderen van inclusiviteit en diversiteit op de werkvloer.
Conclusie
Luba is meer dan alleen een uitzendbureau; het is een betrouwbare partner in het MKB, die zich inzet om de juiste match te maken tussen werkzoekenden en werkgevers. Met hun persoonlijke benadering, brede scala aan vacatures en innovatieve digitale oplossingen, zijn ze goed uitgerust om zowel de huidige als de toekomstige behoeften
Opvulling voor de kaartenbak.
Het intakegesprek was prettig, en de sollicitatie werd niets wat kan gebeuren.
Echter geeft de intercedent na andere sollicitaties nooit feedback en na het vertrek van de intercedent die je contactpersoon is tot het einde niets meer van Luba gehoord. Na 12 maanden ben ik automatisch uitgeschreven, en prompt werd ik gebeld of ik nog beschikbaar ben.
Zwakke punten
Communicatie
matig
N.a.v. een sollicitatie werd ik benaderd door Luba. Het eerste begin was goed, ik werd vriendelijk benaderd en er werd een gesprek ingepland voor nadere kennismaking. Maar op de dag van het gesprek, letterlijk 2 uur ervoor, werd het gesprek gecancelled (zogenaamde noodsituatie). Er zou een nieuwe afspraak ingepland worden, maar er werd niet meer teruggebeld en nabellen gaf geen contact.
Sterke punten
vriendelijk begin
Zwakke punten
afspraken nakomen, duidelijkheid verschaffen
Vacature tekst klopt niet
Vacature tekst klopt niet.
Onvriendelijke en onbeleefde medewerker. Never again!!! Walgelijk bedrijf
Sterke punten
Zijn er niet
Zwakke punten
Stelletje criminelen
Kom voor luba werken
Je word goed geholpen
En Vriendelijk personeel na eerste werkdag bellen ze hoe het is gegaan je merk echt dat ze voor je zijn
Sterke punten
Vriendelijk meegaan met het personeel legen alles goed uit
Zwakke punten
Geen
Geen goede ervaringen met Luba
Heel veel fouten bij het uitbetalen van gewerkte uren, controleer daarom je loonstroken want ze kloppen niet altijd. Ik heb een Luba medewerkster gehad die een affaire had met een leidinggevende van het bedrijf waar ik aan was uitgeleend. Hij is ontslagen en zij is overgeplaatst naar de Luba vestiging in Rotterdam. Ze naaide niet alleen hem, maar ook de uitzendkrachten die voor hem werkte. Van heel veel uitzendkrachten die voor deze twee werkten, klopten de uren niet. Bleek later dat ze te weinig waren betaald omdat zij niet alle uren noteerde. Ze had ook nog de arrogantie om te zeggen "je hoeft niet bij te houden hoeveel uren je hebt gewerkt", zodat Luba ons minder kon uitbetalen.
Als je ziek bent leer je hun ware aard kennen. Voor hun ben je niets meer dan een paar handjes die ze kunnen inzetten om geld voor ze te verdienen. Word je gediscrimineerd? Wordt je oneerlijk of slecht behandelt? Moet je lichamelijk zwaar werk doen? Het boeit ze niet. Je bent in hun ogen vervangbaar. Ik raad dit uitzendbureau niet aan!
Sterke punten
Kan niets bedenken.
Zwakke punten
Ze zijn onbetrouwbaar, onprofessioneel en onvriendelijk.
Slechte uitzendbureau
Ik werd een salaris van 3100 belooft maar toen ik het contract kreeg was het bijna 100 euro minder. Ik kwam net uit het buitenland en ik had weinig geld, dus ik heb het gedaan maar het is een slechte zaak! Die vrouw die mij begeleide was onbeschoft en niet behulpzaam. Voor mij geen Luba meer!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alleen geind op geld, onvriendelijk en onbehulpzaam.
Luba of Leiden in last?!
LUBA (LUgdunum BAtavorum) is een uitzendorganisatie opgericht vanuit Leiden. Leiden in last zullen we maar zeggen. Deze kleinere organisatie is duidelijk alleen op het eigen geld gericht en niet op het welzijn van de tijdelijke werkers. Men moet zich toch wel schamen vind ik. Tewerkgestelden zijn vaak Polen die hard werken voor weinig geld en hun rechten niet kennen. Een pervers verdienmodel natuurlijk! De intercedenten denken alleen aan hun eigen belang, jammer is dat.
Sterke punten
uitzendkrachten slecht behandelen en geen rekening met persoonlijke omstandigheden houden. Luba = keizer en uitzendkracht = een soort slaaf
Zwakke punten
Onvriendelijke bejegening, bijvoorbeeld bij ziekmelden.
mosterd na maaltijd, veel neg.
Voor een sollicitatierond waren er 2 kandidaten. Ik was de nummer 2. Heb tijdens het proces er op aangedrongen, dat er geen sprake zou zijn van leeftijdsdiscriminatie. Speciaal de maandagochtend vrijgenomen voor het gesprek. Maar de klik met kandidaat no.1 was zo goed, de no. 2 hoeft niet eens meer te komen. Ik wens de no. 2 veel succes, als ik zo de verhalen hier lees staat hem veel negatiefs te wachten.
Sterke punten
niet, bemiddeling bij uitzending moet eigenlijk een halve ster zijn. bovenstaande is nauwgezet verslag van wat er is gebeurd.
Zwakke punten
groot verschil tussen het beleid van haarlem, versus deventer, in deventer zijn de uitzendburo's een stuk eerlijker, worden ook geen uren van je gestolen!!
Slechtste uitzendbureau
Werkte daar paar maanden.
Elke dag overwerken wat zeer overbelastend was aan mijn lichaam.
Heb daardoor blessure opgelopen.
Waarvan ze weigeren mijn uitkering voor te betalen.
Heel onprofessioneel aan de telefoon.
Wordt ook aardig wat uren gestolen einde van de maand.
Sterke punten
Dat ik er niet meer voor werk
Zwakke punten
Alles
oplichters luba uitzendburea
oplichters die alles verkeerd berekenen zodat je minder betaald word
stelen je uren en je dagen geen communicatie of tot je contract wordt getekend
aangevallen door personeel en onterecht ontslagen zonder enig gesprek afgesloten kortom dit is een uitzendbureau die iedereen naait ook haar eigen personeel niets boeits ze alleen de klus en daarna kan je naar je moer lopen supeeeerrrrrr slecht werk aub niet hier je word zeker genaaiiddd ps luba ik krijg nog 500eu van jullie ingehouden uren en nu alle documentemn laten verdwijnen en tabelaanpassingen zodat je niet of weinig word betaald tfoe luba
Sterke punten
geen ......het zijn zware oplichters
geen contact vanaf je heb getekend ze willen alleen maar nemen niets geven verkeerd loon berekenen fraudei n geschriften plegen aanpassen van betaaltabbelen en meer wegblijven bij de oplichters
Zwakke punten
heel bedrijf is zwak of eigenlijk bezig met oplichten,minder betalen ,uren verdraaien ,geen contact na tekenen contract ,betaaltabbellen aanpassen mensen voor de gek houden dat is LUBA WEGBLIJVEN HIER MAAk niet uit welke locatie
nalatig en niet correct met het verstrekken van info
Me partner zocht een fulltime job en wilde de horeca uit dus Luba beloofde veel dus waren enthouisiast.
Toen uiteindelijk de contracten getekend moesten worden kwam de aap uit de mouw het was een nul uren contract dit is nimmer en nooit mede gedeeld in de reeds eerdere gesprekken bij Luba.Een ieder weet als er geen werk genoeg is een uitzendkracht naar huis gestuurd wordt en geen werk is geen geld ! Iets wat in Corona tijden zomaar kan gebeuren. Er werd zelfs door een collega van andere locatie gebeld moest het allemal niet zo zwart wit zien ..... we werken al jaren met deze werkgever en er is altijd werk zegt men doodleuk. UIteindelijk zelf de werkgever gebeld en netjes gemeldt dat het allemaal niet doorging die wist van niks einde vrijdagmiddag en maandag zou de eerste werkdag zijn; die was nogal verrast en was denk ik net zoals wij verbaads over de communicatie en acteren van dit uitendbureau. In de beginfase zijn ze niet bij te houden ; daarna zakt het niveau al heel snel naar beneden over de kennis en uitspraken maar niet te beginnen . Tip: benader een werkgever rechtstreeks scheelt je een hoop tijd en irritaties.
Sterke punten
niet bekend
Zwakke punten
communicate en transparantie
Slechte zaak
Als ze je nog "binnen moeten hale\" reageren ze snel en zijn ze makkelijk bereikbaar. Maar als je werkzaam bent via Luba dan duurt het vrij lang voordat je een reactie krijgt (mail verzonden op vrijdag, inmiddels woensdag en nog geen reactie gehad). Je krijgt geen reiskosten vergoed als je naar kantoor reist met auto EN met openbaar vervoer. Dat terwijl er tegenwoordig veel bespaard wordt op de reiskosten vanwege thuiswerken. Dit wordt ook niet verteld voordat je je contract tekent maar als je al 2 maanden aan het werk bent. In de CAO staat dat de werkgever de reiskosten moet vergoeden.
Sterke punten
Proactief zijn als ze je nog moeten 'binnen halen'.
Zwakke punten
Regels hanteren die niet zijn besproken in het contract of in de uitzendopdracht. \\r\\nTraag in communicatie, als
Luba ontwijkt contracturen
Ik heb een contract voor 37.5u per week. dit staat vast in de overeenkomst. Het bedrijf houdt zich iet aan deze afspraak en stuurt me iedere keer eerder naar huis. Ik meldt dit bij Luba, waarop ik eerst de reactie krijg"wat een raaar bedrijf, waarna ik mededeling krijg dat het in maart pas drukker wordt". Ik meen toch werkzaam te zijn in de maand januari '19 en niet in maart of verder. Luba Katwijk verdraait dit door steeds te wijzen naar de periode na januari en gaat het feitelijke niet in wat vaststaat in de overeenkomst. Of te wel zeer gemakkelijk en gemakzuchtig hierover heen stappen. Luba Katwijk ontwijkt zijn verantwoordelijkheid inzake uitzenden, stapt over problemen heen. en heeft de klant op de eerste plaats dat is in deze wel duidelijk. De klant is voor luba belangrijker dan de uitzendkracht. Kortom een bedrijf wat graag niet ingaat op problemen en de uitzendkracht wil bewieroken met andere feiten, die niet duidelijk op tafel liggen.
Sterke punten
Niet luisteren en wegwuiven van kritiek.
Zwakke punten
komen niet de afspraken na die gemaakt zijn. komen hun uitzendcontract iet na.
oplichters en heel onbeschoft
Ze zijn echte oplichters en heel onbeschoft,
liegen zelfs voor onbelangrijke dingen, lijkt er op ze hebben moeite met eerlijkheid.
Sterke punten
ze kunnen heel goed liegen
Zwakke punten
oneerlijk en onbeschoft