Page Personnel: De Specialist in Werving en Selectie
Page Personnel is een toonaangevend bureau op het gebied van uitzenden, werving en selectie van specialisten. Met een sterke focus op het bemiddelen van kandidaten voor ondersteunende functies binnen diverse disciplines, speelt Page Personnel een cruciale rol in de Nederlandse arbeidsmarkt. Of het nu gaat om Finance & Accounting, Secretarial & Management Support, Sales & Marketing, Engineering & Supply Chain of Human Resources, Page Personnel biedt een breed scala aan mogelijkheden voor zowel werkzoekenden als werkgevers.
Wat Maakt Page Personnel Uniek?
De kracht van Page Personnel ligt in de diepgaande kennis van en ervaring in de specifieke vakgebieden. Het bureau biedt meer dan alleen vacatureplaatsing; het biedt een op maat gemaakte benadering die is toegespitst op de behoeften van zowel kandidaten als werkgevers. Met een uitgebreid netwerk en toegang tot een pool van hoogwaardige kandidaten, garandeert Page Personnel een perfecte match tussen werkgever en werknemer.
Uitzenden, Werving en Selectie
Page Personnel richt zich op verschillende contractvormen om in de diverse behoeften van de markt te voorzien. Of het nu gaat om vaste banen, tijdelijke contracten of interim-opdrachten, het bureau heeft de expertise om de juiste kandidaten te vinden. Dit maakt Page Personnel een veelzijdige partner voor bedrijven die op zoek zijn naar zowel korte- als langetermijnoplossingen.
Loopbaanadvies en Inzichten
Naast werving en selectie, biedt Page Personnel ook waardevol loopbaanadvies. Kandidaten kunnen profiteren van gedetailleerde inzichten en advies die hen helpen om hun carrièredoelen te bereiken. Of het nu gaat om het optimaliseren van een CV of het voorbereiden op een sollicitatiegesprek, Page Personnel staat klaar om te ondersteunen. Bovendien wordt er veel aandacht besteed aan de nieuwste trends in salaris en talentontwikkeling, zoals te zien in hun Salarygids en Talent Trends rapporten.
Waarom Kiezen voor Page Personnel?
Een Focus op Kwaliteit
Page Personnel streeft naar de hoogste standaard in hun diensten. Door hun grondige screeningsproces zorgen ze ervoor dat alleen de best gekwalificeerde kandidaten worden voorgesteld aan werkgevers. Dit verhoogt niet alleen de kans op een succesvolle plaatsing, maar verzekert ook dat de kandidaten goed passen binnen de cultuur en vereisten van het bedrijf.
Een Breed Netwerk
Dankzij hun uitgebreide netwerk kunnen ze snel inspelen op de behoeften van hun klanten. Page Personnel heeft kantoren in heel Nederland, waaronder in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Tilburg, en is daardoor goed gepositioneerd om lokale expertise te bieden. Dit maakt hen een ideale partner voor bedrijven zowel op nationaal als regionaal niveau.
Toegang tot de Beste Talenten
Werkgevers die op zoek zijn naar top talenten profiteren van de toegang tot een breed scala aan professionals die via Page Personnel beschikbaar zijn. Het bureau beschikt over een database van kandidaten die zorgvuldig zijn geselecteerd en gescreend, wat ervoor zorgt dat alleen de meest geschikte kandidaten worden voorgesteld.
De Toekomst met Page Personnel
Een Duurzame Benadering
Page Personnel is toegewijd aan het ontwikkelen van duurzame relaties met hun klanten en kandidaten. Dit betekent niet alleen dat ze de beste matches voor de korte termijn realiseren, maar zich ook richten op de groei en ontwikkeling van hun kandidaten op de lange termijn. Door continu te investeren in technologie en innovatie, blijven ze voorop lopen in de sector.
Innovatie en Technologie
Met de toenemende digitalisering van de arbeidsmarkt, blijft Page Personnel zich aanpassen aan de nieuwste innovatietrends. Van het gebruik van geavanceerde matchingsystemen tot het bieden van uitgebreide online tools voor kandidaten, het bureau zorgt ervoor dat ze op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en deze effectief inzetten voor hun klanten.
Conclusie
Page Personnel is meer dan alleen een recruitmentbureau; het is een strategische partner die de kloof tussen talent en bedrijven overbrugt. Met hun gedrevenheid voor kwaliteit, expertise in diverse sectoren en toewijding aan zowel werkgevers als kandidaten, blijven ze een gewaardeerde naam in de dynamische wereld van werving en selectie. Voor iedereen die op zoek is naar een nieuwe carrièrestap of op zoek is naar het juiste talent, biedt Page Personnel de expertise en de middelen om te slagen.
Page personell, nare hunters!
Aantal keren benaderd, willen je zo ongeveer zonder vacature die normaal eerst kan ibzien op gesprek sturen.
Of leggen je CV bij een bedrijf zonder je te informeren. Bellen je dan op dat je op gesprek kan.
Rare communicatie en manier van werken!
Ik had op linkedin mn profiel aangepast met nieuwe baan en vragen me vervolgens of ik nog beschikbaar en op wat voor basis ik ergens heb getekend🧐🤔
Sterke punten
Uitgebreid bestand
Zwakke punten
Zie review.
Ze pushen erg!
Té mooie praatjes
Ik werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten
Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten
Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.