YoungCapital: De Start van Jouw Carrière
Voor wie op zoek is naar een carrièrestart in Nederland, is YoungCapital een onmisbare partner. YoungCapital richt zich op het aanbieden van vacatures aan studenten, starters en young professionals, en biedt een breed scala aan functies in verschillende sectoren en regio’s. Of je nu je eerste bijbaan zoekt of op zoek bent naar een fulltime positie in jouw vakgebied, YoungCapital kan je helpen om de juiste plek te vinden. Laten we eens kijken wat deze site zo bijzonder maakt.
Een Breed Aanbod van Vacatures
YoungCapital biedt een enorm aanbod aan vacatures, variërend van parttime bijbanen tot fulltime startersposities en traineeships. Of je nu op zoek bent naar een bijbaan in de horeca, een fulltime positie in de IT of een traineeship in de financiële sector, YoungCapital heeft voor iedereen wel iets te bieden. Met hun eenvoudig te navigeren website kun je gemakkelijk vacatures zoeken op basis van locatie, beroepsgroep, opleidingsniveau of dienstverband. Dit maakt het voor werkzoekenden gemakkelijk om de juiste baan te vinden die past bij hun interesses en vaardigheden.
YoungCapital NEXT
YoungCapital NEXT is de tak van het bedrijf die zich richt op het bieden van intensieve ontwikkeltrajecten. Wil je aan de slag in IT, finance of de publieke sector? NEXT biedt je de mogelijkheid om een intensief ontwikkeltraject te volgen bij een ambitieuze organisatie. Hier kun je snel carrière maken en tegelijkertijd een goed salaris verdienen. Dit is een ideale kans voor diegenen die hun vaardigheden willen ontwikkelen en hun loopbaan willen versnellen.
Werken in Het Buitenland
Voor diegenen die een internationale ervaring ambiëren, biedt YoungCapital ook mogelijkheden om in het buitenland te werken. Zo kun je vacatures vinden in populaire bestemmingen zoals Portugal en Bulgarije. Werken in het buitenland kan een geweldige manier zijn om nieuwe culturen en talen te leren, en biedt vaak unieke uitdagingen en kansen die je in Nederland misschien niet zou vinden.
Handige Tools voor Sollicitanten
Bij YoungCapital begrijpen ze dat solliciteren soms overweldigend kan zijn, vooral voor nieuwkomers. Daarom bieden ze een breed scala aan hulpmiddelen en tips voor sollicitanten. Van het maken van een overtuigend cv tot het voorbereiden op sollicitatiegesprekken, YoungCapital helpt je bij elke stap van het sollicitatieproces. Hun uitgebreide gidsen en tips kunnen je helpen om je sollicitatievaardigheden te verbeteren en je kansen op het krijgen van je droombaan te vergroten.
Ondersteuning voor Werkgevers
YoungCapital is niet alleen een platform voor werkzoekenden, maar biedt ook uitgebreide diensten voor werkgevers. Van werving en selectie tot het inhuren van uitzendkrachten en detachering, werkgevers kunnen bij YoungCapital terecht voor alle aspecten van hun personeelsbehoeften. Met hun expertise in jonge getalenteerde professionals helpen ze bedrijven om de juiste kandidaten te vinden die passen binnen hun bedrijfscultuur en voldoen aan hun eisen.
Conclusie
Of je nu een student bent die zijn eerste bijbaan zoekt, een starter die zijn carrière wil beginnen, of een professional die op zoek is naar de volgende stap in zijn loopbaan, YoungCapital biedt de middelen en steun die je nodig hebt om te slagen. Hun brede scala aan vacatures, innovatieve ontwikkelingsprogramma's en nuttige sollicitatietools maken hen de perfecte partner voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Bezoek de website van YoungCapital vandaag nog en ontdek hoe zij je kunnen helpen om je carrièredoelen te bereiken.
Teleurstellend
Het enige voordeel aan YC is dat het een verzamelplek is van bijbanen. De administratieve taken die ze je zogenaamd uit handen nemen, zijn niet veel werk en daarnaast worden hier regelmatig fouten in gemaakt. De communicatie is onpersoonlijk, bot en slecht. Verder word je platgegooid met mailtjes die ik inmiddels heb verplaatst naar de spam. Gezien de vele mailtjes van andere YC recruiters voor dezelfde baantjes minstens drie keer op een dag, lijkt het erop dat de bedrijfscultuur net zo rommelig is. Ook heb ik te maken gehad met alsmaar veranderende contactpersonen die allemaal niet lijken te weten waar ze de draad op moeten pakken. Nogmaals, rommelig. Al met al, het is prima te doen als je maar niet teveel met ze hoeft te dealen of als er iets verkeerd gaat. De voorkeur gaat toch altijd uit naar een baan rechtstreeks krijgen.
Walgelijk uitzendbureau
Een walgelijke organisatie waar jonge protocoltrutjes werken met geen enkel gevoel voor normen of waarden. Niet bereikbaar, je wordt nooit teruggebeld, communiceren onderling niet met elkaar. Een schande dat dit uitzendbureau bestaat. Neem eerst eens fatsoenlijk personeel aan en niet can die populaire netafgestudeerde jonge popie jopies die hun vak niet verstaan. Pfffftttttt wat n ... bedrijf.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
After care
Bereikbaardheid
Instelling personeel
Te populaire manier van communicern ( ik ben niet met je naar school geweest!!)
Verschrikkelijkste uitzendbureau
Onproffesioneel, slecht met uitbetalingen en uren kloppen NOOIT. Ze willen dat je op tijd op je werk verschijnt maar zorgen er niet voor dat je salaris OP TIJD op je rekening staat!!!
Sterke punten
NIETS
Zwakke punten
ALLES
alles uit het boekje niet uit de praktijk
Als volleerd postbezorger en sorteerder ging ik afgelopen kerst aan de slag als teamleider bij PostNL. Ik had als TL danig ingericht dat ik voldoende sorteerders had, vakkentrekkers, mensen die post aanvoerden zodat ik als TL kwaliteit kon waarborgen. Een goede TL hoeft niet mee te werken. Die tutjes van het uitzendbureau tussen 20 en 25 jaar meenden dat TL mee moesten werken. Je weet als geen ander dat een TL kwaliteit moet leveren, als je mee werkt dan heb je geen overzicht. Grote ruzie tussen mij en die tutjes (betweters) van Young capital. Heb na enorme ruzie mijn functie per direct neergelegd. Ongelooflijk dat zulke intercedenties niet willen luisteren naar een ervaren postbezorger,sorteerde die de klappen van de zweep kennen en ook nog eens postNL medewerker was. Schandalig hoe ze met zulke mensen omgaan.
Sterke punten
Welke?
Zwakke punten
communicatief, eerlijkheid, betrouwbaarheid
Waardeloos
Gesolliciteerd op een vacature voor een bijbaantje, krijg ik een mail dat ik binnen twee werkdagen hoor of het een goede match is. Wordt vervolgens 's middags gebeld of ik wat vragen wou beantwoorden. Prima, maar het telefoontje kwam wat ongelegen, dus zou de recruiter de volgende middag terugbellen. Tweeënhalve dag later en ik ben nogsteeds niet gebeld. Op de site dit gemeld en toch nog een telefoontje ontvangen. Zij zegt mij de afgesproken dag in de avond te hebben gebeld, maar ik heb geen oproep gehad en mijn telefoon stond de hele tijd aan en in verbinding met WiFi. Ze heeft het er ook maar bij laten zitten en niet nog een keer geprobeerd mij te bereiken. Ik moest even een test doen om te zien of ik bij het bedrijf pastte. Diezelfde middag de test afgerond. Weer een mail dat ik zo snel mogelijk te horen zou krijgen hoe de test was gegaan, aan de telefoon had de recruiter ook nog gezegd dat ze meteen zou laten weten of ik de test had gehaald of niet, wanneer ik meldde dat ik hem voltooid had. Ook de recruiter dus nog even een appje gestuurd dat ik de test had afgerond. Inmiddels weer tweeënhalve dag later en appje is niet gelezen, geen mail, geen telefoontje, niks. Daarnaast was er ook opeens sprake van een belangrijke extra vereiste die niet in de vacature stond. Als ik daarvan had geweten had ik in de eerste plaats al niet gesolliciteerd op deze baan. Gewoon waardeloos dus, belachelijke service. Ik ga nooit meer solliciteren via YoungCapital!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Waardeloze service. Je moet zelf achter alles aangaan. Wordt nauwelijks contact met je opgenomen. Beloven je vanalles en komen niks na. Onverwachte vereisten aan baantjes, die niet in de vacature stonden.
Slechtste uitzendbureau ooit!
Ze denken alleen aan zichzelf, als werknemer ben je een nummer. Ze doen alsof ze je willen helpen of een oplossing bieden, maar ondertussen willen ze je weg hebben want je bent niet meer goed genoeg! Bijv bij ongeval.
Communicatie is gewoon slecht! Als je zelf initiatief neemt om mee te denken word je afgesnauwd en gezegd dat je niet op hun hoofd moet zitten!!!!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alles!!!!
Met stomheid geslagen
YoungCapital raakte mijn vakantieuren kwijt. Toen ze eindelijk 'gevonden' waren, kon ik ze niet meer indienen. Ik heb meer dan 4 weken op een respons gewacht omdat contactpersonen niet bereikbaar zijn.
Uiteindelijk een mailtje ontvangen met, joe sorry, kunnen we niets aan veranderen, foutje in ons systeem. Fijne dag he.
Sterke punten
Niets
Zwakke punten
Communicatief vermogen van een twee-jarige
Onprofessioneel
Tijdje terug gebeld , ik zou ijsjes gaan verkopen op het Keukenhof .
Afijn alles ingevuld , tot en met loonheffingsformulieren aan toe, paspoort ingescand etc, wordt je uiteindelijk toch niet ingedeeld , kan gebeuren, maar bleken gewoon al meer als voldoende kandidaten voor te zijn.
Dan wordt je zogenaamd in een flex pool geplaatst, voor diverse klussen , is ook nooit gebeurd.
Vervolgens vraagt de recruiter een paar dagen later hoe het op het Keukenhof is geweest . ( slechte communicatie )
Nooit niks meer van vernomen, erg onprofessioneel .
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Tsja
Wijst kandidaten af door te discrimineren.
Wijst kandidaten af door te discrimineren. En dat nota bene door een stagiair die de sollicitatieprocedure leidde. Betreft Young Capital te Hilversum.
Geen geld
Uren kloppen nooit, vooral overuren niet.
Collega's melden zich massaal ziek omdat er niet uitbetaald wordt.
Ga hier NIET voor werken!
Ze kunnen niks betekenen voor je als je verhaal gaat halen.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Genoeg!
Amateurs
Slecht met uitbetalen, klopt vaak niet.
Ziekmeldingen worden ontvangen met 'kijk maar of je je dadelijk beter voelt en bel dan nog eens terug'.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alles
Arrogante medewerkers
Had ik een klacht over lisanne coppoolse die ik had doorgegeven aan klachten.nl.Arrogant dat ze was en dan over problemen praten van andere collegas, hoe zij zich afgewezen voelde ze heette lindsey Jongejan en ging klagen bij haar collega hier ben ik niet van gediend daarna krijg ik afwijzingen van andere recruiters over voldoende reactie ze zijn zwaar onprofessioneel nooit bij deze mensen werken en zal daar ook nooit meer solliciteren ze maken ieder geval geen reclame arrogante kwasten hoog in de bol het is maar een recruiterbaantje
Sterke punten
O
Zwakke punten
Slechte recruiters
WAARDELOOS
Salarissen worden te laat of helemaal niet over gemaakt, uren zijn ze kwijt(!), moet overal zelf achteraan.. en ga zo maar door
Bonussen die ik krijg, moet ik ook zelf achteraan bellen, echt waardeloos!
Alle contact gaat ook via Whatsapp, en als je het ergens niet mee eens bent op de Whatsapp, krijg je nog een grote mond ook nog, door notabene iemand die 10 jaar jonger is en net komt kijken als het gaat om arbeid verrichten. Respect is daar heel ver te zoeken.
Sterke punten
GEEN
Zwakke punten
Zie bovenstaande.
Waardeloos
Waardeloos bedrijf dat loze beloftes maakt dat ze niet nakomen. Communicatie is waardeloos. Je wordt verkeer geïnformeerd. Alles wat fout kan gaan gaat fout en meer. Ik zou nooit iemand aanraden via hen te werken. Waardeloos
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alles
Arrogant blabla-bedrijf
Wat een verschrikkelijk popie-jopiebedrijf dit. Doen alsof ze jaren met je hebben geknikkerd (meteen voornamen, tutoyeren etc.) en als je er iets van zegt krijg je te horen dat het hun tone of voice is en dat dat past bij hun merk. Het interesseert ze niets dat ik het niet prettig vind om zo te worden aangesproken. Het is gewoon een arrogant blabla bedrijf en ik zal nooit met ze in zee gaan.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
- Blabla-bedrijf
- Totaal geen interesse in een ander
- Ikke-mentaliteit
ik zoek wel wat anders
deze idioote stuurde me naar het verkeerde adres om 8 uur sochtens. vervolgens word ik gebeld waarom ik niet om kom dagen....
Sterke punten
gezellig meisje aan de telefoon
Zwakke punten
alles behalve dat meisje
Amateurs, rommelig administratie, te laten betalingen,etc etc
Met veel plezier gewerkt bij Ingram Micro in Waalwijk.
Helaas heeft Young Capital dit verpest door te late betalingen.
Administratie enorm rommelig,na het doorgeven van mijn nieuwe nummer en email bleven ze mij daar op mailen en bellen.
Met de kerst totaal geen betaling gehad.Reservering vakantiegeld veels te laat uitbetaald (8 weken) + nog een extra week omdat ze vergeten waren om het ook daadwerkelijk over te maken. Enorme amateurs!!! Never Nooit meer!!!
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
verschrikkelijk
Op het moment van kennismaken erg aardig en vriendelijk maar dan...
Als je er eenmaal voor werk is het belachelijk dat alles via whatsapp moet gaan, belafspraken worden niet nagekomen. Kerstdagen op een dag dat je gewoon normaal werk maken ze een berekening van, terwijl het heel normaal is om de zelfde uren uitbetaald te krijgen zoals in het contract staat. Verder ben je verplicht vragen te beantworden dmv sterren aan tegeven hoe je je voel bij het bedrijf enz. als je dat niet doet kom je niet eens verder in het systheem om je declaratie in te vullen, echt belachelijk en als je vraagt of ze het uit kunnen zetten doen ze er verder niks mee en snappen ze niet waar je het over heb
Sterke punten
In het niet terug bellen en je niet begrijpen
Zwakke punten
Pffff heb je even
Rommelig bij Young Capital
Ik werk inmiddels bijna 1 1/2 jaar voor een bedrijf dat personeel via Young Capital krijgt.
Recruiters zijn inderdaad passanten en hebben weinig kennis van zaken
Je moet regelmatig achter je uren aan bellen.
Salarisstroken komen te laat en kloppen niet. Je hebt regelmatig verschillende netto uurlonen
Ene jaar vakantiegeld met inhouding van 10% en andere jaar inhouding van 45 %.... Ja dat krijg je terug bij je aangifte IB...jaja.
Betaling niet altijd op dezelfde dag van de week of gewoon enkele weken helemaal niet.
Als je belt met kantoor met vragen mbt. salarisbetaling en salarisstroken verwijzen ze je door naar Recruiter. Alsof die daar verstand van heeft.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Rommelige administratie en salarisafhandeling