Op 4 januari om 15.00 uur heb ik een intern interview gehouden met Qizini Losser als inpakker. Die jongen die daar werkte was lief, we spraken goed en hij vertelde me dat ik een hygi�«nische test kan doen. Toen deed ik een hygi�«nische test, plotseling zei een andere man dat als ik daar niet mag werken vanwege mijn verblijfsvergunning uit Duitsland. Ik ben grensarbeider, ik woon in Gronau en de IND zei dat ik die werkvergunning niet nodig heb, maar de man zei dat ik een werkvergunning van de IND nodig heb. Het is niet verplicht. Wat die man me aandeed, was niet eerlijk. Ik ben legaal in de Europese Unie, ik ben geen asielzoeker, ik mag overal in Nederland werken, ik heb dezelfde rechten als een lid van een Nederlands of EU-gezin, maar waarom vertelde hij me dat ik niet in Nederland kan werken zonder een werkvergunning, dat is hij niet IND. De sollicitatieprocedure voor mijn baan was nog niet voorbij en hij behandelde me alsof ik illegaal was. Dit is echt oneerlijk !!! Ik weet niet of dit discriminatie inhoudt of niet, ik heb gewoon het gevoel dat TIMING anderen heel oneerlijk behandelen. Geef bij elke vacature correcte en duidelijke informatie, want dit soort dingen kan ook andere mensen overkomen. Ik ben legaal in de EU en kan zonder werkvergunning in heel Nederland werken omdat ik dezelfde rechten heb als EU family members.
Sterke punten
Geen sterke punten !!!! Slecht !!!
Zwakke punten
Discriminatie en Discrimintaie !!!!!
Bezoek Timing Reviews over Timing
Hi, vervelend om te horen dat je een negatieve ervaring hebt. We kijken samen graag naar een oplossing voor jou. Zou jij contact op willen nemen met de dichtstbijzijnde Timing vestiging? Je kunt alle Timing vestigingen vinden op deze pagina: https://www.timing.nl/over-timing/contact/. Bedankt alvast!
Bezoek Timing Reviews over Timing