Een Diepgaande Blik op Sloobest: Regionale Kracht in de Arbeidsmarkt
Sloobest is een organisatie die zich met volle overtuiging richt op de regionale arbeidsmarkt. Met een sterke focus op de behoeften van zowel werknemers als werkgevers in de regio, heeft Sloobest zichzelf gepositioneerd als een belangrijke speler in arbeidsbemiddeling. Maar wat maakt Sloobest zo uniek? In dit artikel duiken we in de kernactiviteiten van Sloobest en ontdekken we waarom deze organisatie voor velen de ideale partner is in hun zoektocht naar werk of personeel.
Sloobest's Missie en Visie
Sloobest is meer dan alleen een uitzendbureau; het is een organisatie die zich richt op het creëren van een eerlijke en gezonde arbeidsmarkt. Met een duidelijke missie om de kloof tussen vast en flexibel werk te verkleinen, speelt Sloobest in op de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tot doel heeft om vaste contracten aantrekkelijker te maken. Dit toont aan dat Sloobest niet alleen met de tijd meegaat, maar ook proactief reageert op veranderingen in de wet- en regelgeving voor de arbeidsmarkt.
Diensten voor Werknemers
Voor werkzoekenden biedt Sloobest een breed scala aan mogelijkheden. Het bedrijf moedigt kandidaten aan om zich in te schrijven zodat zij kunnen worden gematcht met potentiële werkgevers. Deze persoonlijke benadering zorgt ervoor dat werkzoekenden niet alleen snel een baan vinden, maar ook een functie die daadwerkelijk bij hun kwalificaties en ambities past.
Bovendien biedt Sloobest de mogelijkheid om direct in contact te komen met het team, dat bestaat uit ervaren intercedenten en recruiters. Namen zoals Annalein Bergsma en Ton Hartman zijn klaar om werkzoekenden te begeleiden in hun zoektocht naar een passende baan. Deze persoonlijke aandacht is een van de sterke punten van Sloobest en maakt het verschil voor kandidaten die op zoek zijn naar hun volgende carrièrestap.
Diensten voor Werkgevers
Werkgevers kunnen ook rekenen op Sloobest voor hun personeelsbehoeften. De organisatie belooft volledige ontzorging bij het vinden van geschikt en betrouwbaar personeel. Door een grondig selectieproces worden alleen de meest geschikte kandidaten voorgesteld aan werkgevers, wat resulteert in een efficiënter wervingsproces en hogere tevredenheid bij zowel werkgevers als werknemers.
Het belang dat Sloobest hecht aan kwaliteit blijkt ook uit hun SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid), dat staat voor eerlijkheid en betrouwbaarheid in de arbeidsbemiddeling. Dit keurmerk biedt werkgevers extra zekerheid over de integriteit en professionaliteit van de diensten van Sloobest.
De Regionale Focus van Sloobest
De kracht van Sloobest ligt in haar sterke regionale focus. Het bedrijf is diep geworteld in de lokale gemeenschap en begrijpt de specifieke behoeften en dynamiek van de regionale arbeidsmarkt. Deze lokale betrokkenheid stelt Sloobest in staat om snelle en effectieve oplossingen te bieden aan zowel werkzoekenden als werkgevers. Of het nu gaat om seizoensgebonden vraag of langdurige vacatures, Sloobest is de aangewezen partner om deze vraagstukken aan te pakken.
Klantenservice: Een Persoonlijke Benadering
Een van de kenmerken die Sloobest onderscheidt van andere arbeidsbemiddelingsbureaus is de toewijding aan uitstekende klantenservice. Het team staat altijd klaar om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden via meerdere kanalen, waaronder telefoon en WhatsApp. Deze toegankelijkheid maakt het gemakkelijk voor klanten om snel contact op te nemen en zorgt voor een hoge klanttevredenheid.
Conclusie
Sloobest is een betrouwbare en betrokken partner in de regionale arbeidsmarkt. Door zich te focussen op zowel de behoeften van werknemers als werkgevers, biedt Sloobest een uitgebalanceerde aanpak die resulteert in succesvolle arbeidsrelaties. Hun sterke regionale betrokkenheid, gecombineerd met een proactieve aanpak en focus op wet- en regelgeving, maken Sloobest een waardevolle speler in de Nederlandse arbeidsmarkt.
Of je nu op zoek bent naar werk of op zoek bent naar personeel, Sloobest biedt een persoonlijke en professionele service die je helpt om je doelen te bereiken. Met hun diepgaande kennis van de lokale arbeidsmarkt en hun toewijding aan het leveren van kwaliteit, is Sloobest een naam die je kunt vertrouwen.
Vuile uitbuiters
Echt het meest slechtste uitzendbureau waar ik voor gewerkt heb.. echt hoe ze met de mensen omgaan is schandalig. Werkte jaren voor meromar .. toen we werden.overgenomen door sloobest ging het berg afwaards .echt 1 word slecht slecht slecht
Sterke punten
Liegen bedriegen
Zwakke punten
Dat dit uitzendbureau nog bestaat .
zeer slecht
doen zich leuk voor maar goede info vanuit hun kant dus echt niet. zeer slecht met uitbetalen
Sterke punten
geen
Zwakke punten
slechte service
Slecht
Hier in 2014 gewerkt toen nog zaten ze in lwd vaker niet op tijd dan op tijd betaald vakantie geld niet uitbetalen en vrije dagen ook niet even als reis geld heb het gekregen maar vraag niet hoe in die tijd heel veel klachten nog niets veranderd zo ik hier lees die goede ervaringen schrijven ze vast zelf
Sterke punten
Geld verduisteren in eigen zak steken
Zwakke punten
Eigelijk alles
Slecht
Hier in 2014 gewerkt toen nog zaten ze in lwd vaker niet op tijd dan op tijd betaald vakantie geld niet uitbetalen en vrije dagen ook niet even als reis geld heb het gekregen maar vraag niet hoe in die tijd heel veel klachten nog niets veranderd zo ik hier lees die goede ervaringen schrijven ze vast zelf
Sterke punten
Geld verduisteren in eigen zak steken
Zwakke punten
Eigelijk alles
oplichters in de breedste zin des woord
ook een ervaring gehad met deze oplichters wilden zelfs papieren die het uwv stuurde niet invullen en tekenen wettelijk niet verplicht vertelden ze na herhaalde verzoeken !!!!!terwijl het uwv verteld dat ze het verplicht zijn vele valselijke beschuldigingen hebben ze aan ons adres gedaan hun treft geen enkele blaam natuurlijk !!!! laatste loon gekregen omdat er een advocaat op gezet is echter nog geen vakantie geld en toeslagen gekregen nogmaals 5 week wachten ze liegen harder dan een paard kan lopen een hele kudde paarden kan er niet tegen lopen zo hard liegen ze .
en dan lees ik op deze site dat er al dezelfde klachten zijn vanaf 2014 snap niet dat onze overheid hier niks tegen doet je bent gek als je voor deze club gaat werken je maakt hun rijk en benadeeld je zelf
Sterke punten
iedereen belazeren
Zwakke punten
te veel om hier op te noemen
Niet normaal
Mijn zoon heeft daar gewerkt niks dan rotzooi en slapeloze nachten er werd vaker niet dan op tijd betaald door hun en meestal klopte het ook nog niet werd er her en der een kwartier niet uitbetaald echter bij elkaar opgeteld een aardig bedrag na nu 6 maanden nog geen cent vakantie geld gezien en maar beloven dat het goed komt directie is er mee bezig al een half jaar zelfs het uwv heeft geen goed woord over voor dit bedrijf ook al lijkt het nog zo mooi en beloven ze veel mensen pas op dit zijn grote boeven
Sterke punten
Mensen voor de gek houden
Zwakke punten
Op tijd betalen
Oplichters
Dit bedrijf handeld naar oost europeese normen welke in nl verboden zouden moeten zijn onderbetaling werkdagen van 12 uur en 7 dagen per week kilometer geld wat beloofd word maar niet betaald word van elk uur dat gewerkt is een 15 minuten niet uitbetalen vakantie geld niet uitbetalen klaagt men word de telefoon er op gesmeten of word men bedreigd ook weinig gerenomeerde bedrijven doen nog zaken met deze club ze hebben alleen nog klanten die het niks Jan schelen en welke voor een dubeltje op de eerste rang willen zitten de goede berichten op dit forum die hebben ze vast zelf geschreven
Sterke punten
Mensen belazeren
Zwakke punten
Eerlijk zijn
Oplichters eerste klas
Mijn vrouw heeft er gewerkt bij meromar Harlingen dit bedrijf is even vreselijk dam slobest ze zou reiskosten krijgen ze zouden dat in orde maken echter den half jaar later nog niets Dan gebeurd er iets op de werkvloer wat niet door de beugel kan en laten ze je vallen als een baksteen word partij voor hun klant gekozen vervolgens willen ze den week loon vakantie geld en dagen niet betalen en gaan we dreigen en beschuldigen en was het werk ineens ook niet goed meer na een half jaar was kwamen ze daar mee criminals zijn het dat zoiets in Nederland nog kan en niet aangepakt word
Sterke punten
Criminele zaken stellen bedreigen en liegen
Zwakke punten
Correct zijn en eerlijk
Slecht
Loon inhouden. Liegen dat de bank het achterhoudt. Na 3 maanden niks doen verschuilen achter corona.. stiekem ipv 8 uur 7.45 betalen bij navraag mee delen we gaan er achter aan, maar niks doen. En al 6 keer de directie is er mee bezig zeggen.. \\r\\n\\r\\nEn het erge 90 procent van de mensen die ik heb gesproken die daar ooitgewerkt heeft komt met vergelijkbare verhalen. \\r\\n\\r\\nVakantiegeld e.d. niet uitbetalen.. \\r\\n\\r\\nIncompetente eikels. \\r\\n\\r\\nEn die 5 sterrwn revieuws hebben ze vast zelf geschreven....
Zwakke punten
Leugens
Slecht uitzendbureau
Behandelt uitzendkrachten niet goed. Werkt niet volgens de regels.
Vooral de eigenaar is niet bepaalt professioneel.