Annalyse van Randstad

Annalyse van Randstad

Ik las de analyse van Anna, en ik moet zeggen dat ik me er tot mijn spijt wel in herkende.
Ik ben door een tweetal intercedenten bij randstad zeer goed geholpen en bijgestaan.
De stroperige bureaucratie echter, en zeer zeker de vele gesprekken, tests en besprekingen maken het tot een heel streng en schools proces. De opdrachtgever heeft specifieke eisen gesteld, en ze proberen ten koste van alles in 1 keer raak te schieten met de kandidaat. Dat je dan 4 keer een uur in de auto zit, om vervolgens na het eerste interview kansloos afgeserveerd te worden is voor rekening van de kandidaat.
Ook is randstad 2 handen op 1 buik met de opdrachtgever in de zin dat afwijzing = afwijzing. Je zult NOOIT wat leren van de hele sessie, wat als jij aangeeft dat hun bezwaar op een misverstand berust, bellen ze terug en is het verhaal gewoon 180 graden gedraaid.

Reden van afwijzing; Je wist niet goed wat je doel was. Antwoord; Maar ik heb zeer nadrukkelijk mijn keiharde doelstellingen voor de komende 20 jaar op tafel gehad! (spreadsheets en een ppt).
Na terugbellen; reden afwijzing, je hebt toch te weinig ervaring....

boodschap;afpoeieren die handel.

Sterke punten
Enkele zeer deskundige medewerkers die voor je klaar staan.
Zeer breed klantenbestand voor evt. sollicitanten.
Als je aansluiting kan vinden, kan het heel snel gaan.

Zwakke punten
Matige communicatie
gaan voor de klant, NIET de sollicitant
Soms nare omgang met kandidaten

Als werkzoekende heeft het eigenlijk zelden nut om contact te zoeken met randstad, TENZIJ je zeker weet dat je 100% geschikt bent, EN dit kunt verkopen(!)