Laatste update: 12 oktober 2024
In de dynamische wereld van uitzendbureaus onderscheidt In Person zich als een pionier met een unieke benadering van flexibele arbeid. Sinds de oprichting op 14 februari 1999, na een fusie van twee uitzendbureaus, heeft In Person zijn stempel gedrukt op de industrie door zich te richten op de mens achter het cv. Maar wat maakt In Person zo anders dan de talloze andere uitzendbureaus in Nederland? Laten we dieper ingaan op de filosofie, aanpak en het succes van In Person.
Het uitgangspunt van In Person is dat werk meer is dan alleen een baan; het is een intrinsiek deel van wie je bent. De filosofie van het bedrijf is geworteld in levensvreugde, optimisme en uitzonderlijke dienstverlening. Deze principes worden weerspiegeld in hun slogan: "Bij In Person werk je niet, dat ben je!" De focus ligt niet alleen op het vinden van een baan, maar op het creëren van werkgeluk voor zowel de werknemer als de werkgever.
In Person gelooft sterk dat iedereen het verschil kan maken, ongeacht leeftijd, opleidingsniveau of achtergrond. In plaats van zich uitsluitend te richten op het cv bekijken ze de persoonlijkheid, mentaliteit en energie van de kandidaat. Dit persoonlijke aspect is wat In Person écht uniek maakt in de uitzendbranche. Ze willen dé best passende baan voor de uitzendkracht vinden en daarbij speelt de mens zelf de hoofdrol.
Als specialist op het gebied van flexibele arbeid, biedt In Person een breed scala aan mogelijkheden voor werkzoekenden. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke functie, een parttime baan of volledige inzet op lange termijn, In Person heeft de middelen en connecties om jouw ideale positie te vinden. Ze werken nauw samen met werkgevers in verschillende sectoren en regio’s, waaronder productie, techniek, schoonmaak, logistiek, en meer.
In Person zet werkgeluk op de eerste plaats. Ze streven ernaar dat elke werknemer elke dag met plezier naar zijn of haar werk gaat. Dit doen ze door zorgvuldig een match te maken tussen de wensen en eisen van de werknemer en de mogelijkheden van de werkgever. Het is deze toewijding aan werkgeluk die leidt tot tevreden klanten en gelukkig personeel, een doel waar In Person nooit concessies aan doet.
Een ander belangrijk kenmerk van In Person is hun sterke lokale aanwezigheid. Met kantoren in steden zoals Almelo, Almere, Breda, Deventer, en vele anderen, zijn ze altijd dichtbij en goed op de hoogte van de lokale arbeidsmarkt. Deze lokale kennis gecombineerd met hun brede netwerk zorgt ervoor dat ze snel en efficiënt kunnen reageren op de behoeften van zowel werknemers als werkgevers.
De positieve impact van In Person is ook terug te zien in de verhalen van hun uitzendkrachten en werkgevers. Zo vertelt Jente uit Veenendaal dat het team van In Person hem snel op de juiste plek heeft gebracht, terwijl Sanne uit Rijssen benadrukt hoe er écht naar haar werd geluisterd, wat leidde tot persoonlijke groei. Deze verhalen illustreren de betrokkenheid en professionaliteit van In Person bij elke stap van het proces.
In Person is meer dan alleen een uitzendbureau; het is een partner die oprecht om mensen geeft. Met hun unieke aanpak, die verder gaat dan alleen het matching van vaardigheden en functies, creëren ze een omgeving waar zowel werknemers als werkgevers kunnen floreren. De combinatie van optimisme, levensvreugde en uitzonderlijke service maakt van In Person een toonaangevend uitzendbureau in Nederland. Of je nu werk zoekt of personeel wilt aannemen, met In Person ben je verzekerd van een betrokken partner die altijd dat stapje extra zet.
Als je op zoek bent naar een baan die echt bij je past, of als werkgever versterking nodig hebt, is In Person de ideale keuze. Ontdek wat In Person voor jou kan betekenen en ervaar zelf het verschil van een persoonlijke aanpak.
Bezoek In Person Uitzendbureau
Onprofessioneel
Staan achter het bedrijf dat je inleent en misbruikt
No value for their employees!
This agency does not value their employees. They hire people randomly with no regard for their employment or educational background. I was working in assembly and got bullied for my looks and my orientation. I did not come to work because of this and when I reported bullying to the company I got fired. My agency sided with the company and said that my dismissal was justified! They had to report my sick leave to Dutch state employment agency UWV but failed to do so despite several promises! It is a worthless agency with total disregard for human dignity!
Sterke punten
None
Zwakke punten
No regard for employees, lying agents, promises not kept
Onprofessioneel,onbetrouwbaar
Nadat we duidelijke afspraken hadden gemaakt, krijg je heel wat anders voorgeschoteld op je contract en ze betalen hun werknemers niet correct of deels niet, als TIP zowel voor werknemers als werkgever nooit met deze mensen in zee gaan.
Sterke punten
Afspraken maken niet na komen en veel liegen maar daar kom je achteraf wel achter
Zwakke punten
Alles dat hele bedrijf hoort niet eens te bestaan hier asociale oplichters
ZEER SLECHT GA NOOIT VOOR ZE WERKEN
Hersensloze bedreigde liegden mensen. Ooo god wat erg belachelijk wand betalers.. jullie moeten stoppen..mensen ze zijn zeer en nog mals zeer slecht alleen liegde mensen..alles draait om hun ,,niet om jou .PAS OP MET DEZE BEEST
EN
Sterke punten
Geen 1 hebben ze dom en zeer dom
Zwakke punten
Zeeer do
Onbetaalde arbeid
Ik ben ontslagen bij inperson omdat ik te laat dreigde te komen voor een dienst in de Rai. Ik kwam een kwartier voor mijn dienst op het HCC waar je moet melden voor de dienst. Maar in de Rai moet je een half uur van tevoren komen, deze tijd krijg je niet betaald maar je moet er wel zijn. Waarom ze deze vrije tijd van je kunnen opeisen zonder een vergoeding tegenover te stellen blijft voor mij een raadsel. Ik was namelijk op tijd op de werkvloer dus er was helemaal niets aan de hand. Toch werd ik gebeld door een medewerker van inperson dat ik te laat was en ik moest een reden opgeven. Ik gaf aan dat je pas te laat kunt komen als je na aanvangstijdstip op de werkvloer bent, als je te laat dreigt te komen dan ben je niet te laat. Maar dit begreep de intercedente niet, ze bleef bij haar standpunt dat ik te laat was en het had geen zin om nog verder te discussieren dus ik verbrak de verbinding. Op de werkvloer aangekomen werd ik wel ingeklokt, op tijd. Maar ik moest eerst inperson bellen om nogmaals met die intercedent te spreken, daar kreeg ik te horen dat ze mijn 7ren niet wil gaan uitbetalen. Dus ik heb gezegd dat zij niet zo raar moet reageren en dat ze mij gewoon moet uitbetalen zoals de wet dat voorschrijft en na deze opnerking werd ik ontslagen. Blijkbaar had ik een te grote mond en mocht ik niet voor mijzelf opkomen. Ze zullen wel een surplus hebben aan uitzendkrachten, een onuitputtelijke bron waaruit de Rai kan putten.
Sterke punten
Dat ze nog enig marktaandeel hebben en dat opdrachtgevers nog met ze willen werken.
Zwakke punten
Dat de medewerkers van inperson onbeleefd, onredelijk en onbeschoft zijn naar de uitzendkrachten die het geld voor hun verdienen, erg ondankbaar behandelen zonder enig respect.