Bij Experis kunnen geïnteresseerden terecht voor alle vormen van vast en tijdelijk werk. Men kan in dit geval onder andere denken aan professionals die direct bij hun nieuwe werkgever in dienst willen, die graag op projectbasis werken of die het liefst zelfstandig blijven. Experis is er ook voor degenen die naar wat afwisseling van de verschillende opdrachten zoeken en ook tegelijkertijd zekerheid van vast werk. Daarnaast biedt dit bedrijf ook innovatief HR- advies met expertise aan diverse organisaties.
Experis wilt niet alleen positief resultaat voor zichzelf, maar ook voor de klant en de kandidaat. Dit bedrijf is reeds 30 jaar gespecialiseerd hierin en het werk wordt met veel plezier, succes en toewijding gedaan. Bij Experis worden uitgebreide gesprekken gevoerd, de markt wordt volledig geanalyseerd en men neemt echt de tijd voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Voor de kandidaten wordt bemiddeld naar de ideale baan en werkgever. Experis heeft graag dat haar werknemers gelukkig zijn bij het uitoefenen van hun werkzaamheden. Het ontwikkelingsplan van werknemers wordt daarom ten alle tijde gekoppeld aan de doelstellingen van dit bedrijf. Dit zorgt alleen voor positieve resultaten voor zowel de kandidaat als Experis.
Geinteresseerden die op zoek zijn naar een baan, krijgen bij Experis een vaste consultant. Deze consultant is gespecialiseerd in het vakgebied van de kandidaat en beschikt over een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers in dezelfde branche. De kandidaat wordt in dat geheel proces begeleid bij het maken van de juiste keuzes. Personen die niet actief op zoek zijn naar een baan, kunnen ook rekenen op een gesprek van Experis over de diverse loopbaanmogelijkheden. Deze kandidaten worden dan vrijblijvend geïnformeerd over de diverse carrièremogelijkheden en of salarisniveaus. Men krijgt daarbij ook advies over opleidingen die de marktwaarde kunnen verhogen of de kwaliteit kunnen verdiepen. Bij de selectie wordt er onder andere gewerkt met "Mijn Werkwoorden". In het eerste gedeelte van deze digitale vragenlijst komen er vragen voor, die te maken hebben met de persoonlijke focus van de kandidaat als professional. Daarnaast worden er ook vragen gesteld waarbij men moet aangeven wat op hem of haar van toepassing is. Op basis van het resultaat van deze digitale vragenlijst volgt het koersgesprek. Op basis van dit gesprek wordt de uiteindelijke koers van de kandidaat bepaald.
Voor meer informatie kunnen geïnteresseerden contact opnemen met de helpdesk van Experis via het telefoonnummer 030-2879 379 of via het e- mail adres [email protected].
Veel personen vragen zich af of zij een account moeten aanmaken om te kunnen solliciteren bij Experis. Geinteresseerden hoeven gelukkigerwijs zelf geen account aan te maken. De gegevens die men invult om te solliciteren zijn in principe voldoende. Op basis hiervan hoeft men niet eerst een account aan te maken alvorens men kan solliciteren.
Uitzendbureau Experis beschouwt de wereld waar we in leven als dynamisch, altijd in beweging, en dat geldt tevens voor de wereld van werken. Technologie is bijvoorbeeld niet meer weg te denken uit onze samenleving. De inventiviteit en creativiteit waarmee bedrijven gebruik maken van deze technologie en de snelheid waarmee zij de mogelijkheid hebben om mee te bewegen, bepalen de mate van succes. Me ... [...]