Laatste update: 15 oktober 2024
Ampliar Uitzendbureau is een begrip in de Nederlandse uitzendbranche, met meer dan 25 jaar ervaring. Het bureau onderscheidt zich door een sterke focus op Social Return en het ondersteunen van bedrijven en overheden bij het voldoen aan de Participatiewet. Dit maakt Ampliar niet alleen een betrouwbare partner voor werkgevers, maar ook een hoopvolle bron van kansen voor werkzoekenden die op zoek zijn naar duurzame werkgelegenheid.
Social Return is een principe waarbij projecten en aanbestedingen worden benut om werkgelegenheid of maatschappelijke waarde te creëren voor mensen die meestal moeilijk hun weg vinden op de arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld gaan om langdurig werklozen, mensen met een beperking of nieuwkomers. Ampliar Uitzendbureau heeft zich gespecialiseerd in het vormgeven en invullen van deze Social Return-verplichtingen, wat betekent dat ze bedrijven adviseren tijdens de aanbestedingsfase en hen helpen bij het implementeren van hun verplichtingen.
Ampliar Uitzendbureau opereert met een flexibele aanpak voor de invulling van personeelsbehoeften. Het bureau biedt niet alleen uitzenden en detacheren, maar adviseert ook tijdens de tenderfase van een aanbesteding. Dit advies helpt bedrijven de Social Return paragraaf in een bestek optimaal te beantwoorden, wat hun kans op gunning vergroot. Tevens heeft Ampliar een uitgebreide kennis van de plaatselijke regelgeving in alle Nederlandse steden, waardoor ze de juiste partner zijn voor al uw Social Return vraagstukken.
Het werkingsgebied van Ampliar strekt zich uit over heel Nederland, met een landelijk dekkend netwerk dat actief is in vier regiogebieden. Deze strategische verspreiding zorgt ervoor dat Ampliar altijd up-to-date is met de lokale regelgeving en goed in contact staat met plaatselijke overheden en bedrijven.
Ampliar is PSO Trede 3 gecertificeerd, wat betekent dat ze erkend worden voor hun sociale ondernemerschap en inclusiviteit. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) meet in hoeverre organisaties bijdragen aan de werkgelegenheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Trede 3 is de hoogste trede en illustreert dat Ampliar behoort tot de top van sociale ondernemingen in Nederland. Dit geeft bedrijven die met hen werken de zekerheid dat ze bijdragen aan een inclusievere samenleving.
Naast het specialistische werk op het gebied van Social Return, biedt Ampliar verschillende diensten aan zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie. Hun aanbod is gericht op sectoren als bouw, zorg en verkeersregelaars. Door deze sectorgerichte aanpak kunnen ze gericht vakmensen uitzenden die bijdragen aan de specifieke eisen en behoeften van een bedrijf.
De verhalen van medewerkers bij Ampliar spreken boekdelen over de bedrijfscultuur en de kansen die het biedt. Medewerkers als Agnieszka, Abed en Angelique delen positieve ervaringen over hun werkplekken en de begeleiding door Ampliar. Hun verhalen illustreren hoe Ampliar bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling en een gevoel van veiligheid en betrokkenheid op de werkvloer creëert.
Ampliar onderscheidt zich door haar diepgaande kennis van Social Return en de Participatiewet, en biedt bedrijven de expertise die ze nodig hebben om aan hun maatschappelijke verplichtingen te voldoen. Met een flexibele aanpak en een breed scala aan diensten is Ampliar ideaal gepositioneerd om zowel werkgevers als werkzoekenden te ondersteunen. Bovendien zorgt hun PSO-certificering voor een kwaliteitsgarantie in sociale inclusie en duurzaamheid.
Met een landelijk netwerk en regionaal aanwezige contactpersonen staat Ampliar garant voor directe en persoonlijke dienstverlening. Of u nu een bedrijf bent dat zijn Social Return-verplichtingen wil invullen, of een werkzoekende op zoek naar een kans om uw carrière op te bouwen, Ampliar Uitzendbureau biedt de oplossingen en ondersteuning die u nodig heeft.
Samenvattend is Ampliar meer dan alleen een uitzendbureau; het is een sociale onderneming die streeft naar het creëren van kansen en het bevorderen van inclusiviteit op de werkvloer. Hun langdur
Slechte baas
Slechte begeleiding, dom gehouden worden, onder verplicht uit willen komen
Sterke punten
Zijn er niet
Zwakke punten
Communicatie profiteren van je houden je voor de gek