Een jaar geleden ben ik op gesprek gegaan bij Unique Arnhem omdat ze regelmatig voor een bepaald bedrijf projectassistenten zochten/zoeken. Het gesprek verliep wel aardig, al vond ik dat er vragen bij zaten waarvan ik dacht tja wat moet ik daar nou op antwoorden, het leek op een zeer moeilijk sollicitatie gesprek. Dat terzijde.
Ik kreeg na afloop informatie mee over het bedrijf en ze zouden nog contact met me opnemen. Na het gesprek heb ik zelfs naar de persoon waar ik de intake mee had nog wat extra info over mezelf gemaild met als slotzin dat ik er naar uitkijk om iets van ze te horen over de functie.
Nooit meer wat gehoord, geen belletje, geen mailtje, niets.
Een paar maand later dacht ik laat ik ze zelf eens bellen, alles uitgelegd en ze zouden me dit keer echt terugbellen.
Maar nee hoor, nooit meer wat gehoord, niet gebeld. Nu denk ik bij mezelf bekijk het dan maar. Ik ga daar niet als een hondje achteraan lopen. Dus nee, ook ik heb geen interesse om nog met Unique samen te werken.
Sterke punten geen
Zwakke punten Komen afspraken niet na en laten niets meer van zich horen.
Nog nooit voor zo'n slecht uitzendbureau gewerkt.
Ik werk fulltime, 38u/week bij Hornbach.
Leuk werk maar ik stop met werken voor T&E
Op gebouwde vakantie uren worden standaard uitbetaald, ook als je langer tijd ergens werkt. Zit dus het beloofde salaris meegerekend.Salaris valt dus nog meer tegen als je uren wilt opsparen voor een paar dagen vrij ! Want je vakantiegeld zit daar ook bij!
Communicatie is bijzonder slecht, Of ziekte dagen, op de 1e "ziekdag" die voor je zelf is, worden doorbetaald met 90% vraag ik mij na het ontvangen van mijn laatste salaris ook af.
Uitbetaling vind plaats tussen de 15e en 20e van de volgende maand!
Heb zelf kunnen regelen voor iedereen bij hornbach, die voor T&E werkt,om de keuze te hebben om vrije uren op te bouwen. Uitbetalen mag niet, als fulltimer moeten de eerste 20 dagen aan vrije uren opgebouwd worden, hier heb je wettelijk recht op. Alleen boventallige uren mogen, en dan alleen in overleg en op verzoek werknemer worden uitbetaald!. Maar standaard blijven ze vrije uren uitbetalen!
Een leuke baan gezien en daarop gereflecteerd. Ontvangstbevestiging ontvangen onder meer met de mededling wanneer je binnen 14 dagen niets hebt gehoord je bent afgewezen.
Na een paar dagen een reactie van de recruiter, waaruit een kennismakingsgesprek volgde.
Om voorgesteld te kunnen worden had zij een referent nodig. Gezegd dat ik eerst om toestemming ging vagen alvorens gegevens door te sturen.
Gegevens later ontvangen en doorgegeven aan recruiter.
Een week later gebeld want ik hoorde niets meer. Telefoon ging gelijk naar voicemail, deze ingesproken.
De volgende dag via de receptie geprobeerd en zij zou een mail sturen naar de recruiter.
Eind van de week, want het bleef wederom angstvallig stil; weer gebeld. Via de receptioniste vernam ik dat niemand aanwezig was vanwege een bedrijfsuitje.
(gezien mijn bedroevende resultaten vraag je je dan toch af waarvan dat wordt gefinancieerd...)
Begin tweede week weer gebeld. De receptioniste kon de recruiter niet vinden in haar systeem...
Later vernam ik van de receptioniste dat zij had gehoord via haar manager dat de recruiter door het gebouw wandelde. Zij adviseerde om een mail te sturen.
Tegen beter weten in dit wederom gedaan.
Tot op heden taal toch teken vernomen van de recruiter.
Sterke punten Zijn er niet.
Zwakke punten Telefoon gaat geijk over naar voicemail.
Reageert totaal NIET op emailen en/of voicemailberichten.
Een leuke vacature gezien en daarop gereflecteerd. Ontving later een terugkoppeling dat mijn sollicitatie goed was ontvangen. Netjes.
Na een paar dagen een reactie dat mijn cv dermate interessant was voor een gesprek met de recruiter. Een afspraak gemaakt voor een week later.
Een paar dagen later ontving ik een email dat de afspraak was verzet. Later ontving ik email dat de afspraak helemaal geen doorgang meer vond.
Ik heb ze gebeld, maar kwam niet verder dat alle lijnen bezet waren. Bericht achtergelaten.
Werd ook nooit teruggebeld. Op mijn mail werd ook niet gereageerd.
Een week later, na de afspraak die niet meer doorging, had ik de recruiter aan de telefoon. Hij was gepikeerd dat niet ik was komen opdagen. Ik legde mijn kant van het verhaal uit.
Mijn verhaal werd afgedaan met "dat dat niet waar was." Dat ik de mail had bewaard en zijn verhaal kon weerleggen werd afgedaan als niet relevant.
En zo heb ik meerdere slechte ervaringen met Page Personnel opgedaan.
Reageren op vacatures, en NOOIT een reactie gekregen.
Als ik nu een vacature ontvang kijk ik eerst naar het bureau.Het Page Personnel is verdwijnt de vacature direct in de prullenbak.
Sterke punten Goed voordoen, maar de realiteit is pijnlijk anders.
Ik las de analyse van Anna, en ik moet zeggen dat ik me er tot mijn spijt wel in herkende.
Ik ben door een tweetal intercedenten bij randstad zeer goed geholpen en bijgestaan.
De stroperige bureaucratie echter, en zeer zeker de vele gesprekken, tests en besprekingen maken het tot een heel streng en schools proces. De opdrachtgever heeft specifieke eisen gesteld, en ze proberen ten koste van alles in 1 keer raak te schieten met de kandidaat. Dat je dan 4 keer een uur in de auto zit, om vervolgens na het eerste interview kansloos afgeserveerd te worden is voor rekening van de kandidaat.
Ook is randstad 2 handen op 1 buik met de opdrachtgever in de zin dat afwijzing = afwijzing. Je zult NOOIT wat leren van de hele sessie, wat als jij aangeeft dat hun bezwaar op een misverstand berust, bellen ze terug en is het verhaal gewoon 180 graden gedraaid.
Reden van afwijzing; Je wist niet goed wat je doel was. Antwoord; Maar ik heb zeer nadrukkelijk mijn keiharde doelstellingen voor de komende 20 jaar op tafel gehad! (spreadsheets en een ppt).
Na terugbellen; reden afwijzing, je hebt toch te weinig ervaring....
boodschap;afpoeieren die handel.
Sterke punten Enkele zeer deskundige medewerkers die voor je klaar staan.
Zeer breed klantenbestand voor evt. sollicitanten.
Als je aansluiting kan vinden, kan het heel snel gaan.
Zwakke punten Matige communicatie
gaan voor de klant, NIET de sollicitant
Soms nare omgang met kandidaten
Als werkzoekende heeft het eigenlijk zelden nut om contact te zoeken met randstad, TENZIJ je zeker weet dat je 100% geschikt bent, EN dit kunt verkopen(!)
MF horeca personeelsdiensten is een ervaren speler in de horeca uitzend- en payroll branche. Door interne opleiding van uitzendkrachten binnen de MF horeca academy ontwikkelen uitzendkrachten zich van bijvoorbeeld uitgifte medewerker tot ervaren barhoofd. De administratie loopt via de horeca payroll service (EigenKracht), hiermee blijft alles in-house met voor ieder vraagstuk een eigen contactpersoon.
Hoi ik heb 8 jaar voor hun gewerkt en werdt uitgeleend naar sif group
Voor de rest alles correct betaling op tijd en ook correct
T beviel me na 4 jaar niet meer bij de inlener kreeg geen contract ze gaven wel Duitse collega's een vast contract die kropen wat meer
Pascal zei wel dat hij me probeerde t helpen maar heb nooit een aanbod via hem gekregen heb wel vaker gemerkt dat ik een slechte referentie kreeg
Mijn gevoel is van dit uitzendbureau dat ze niks voor je doen kreeg zelfs t horen ik moest me maar ontslag pakken
Ik ben er nu gelukkig van af had wat t doen met dat er niet meer zo veel werk was bij de sif
Ik persoonlijk ga nooit meer voor dit uitzendbureau werken ze zijn alleen geïnteresseerd in geld menselijke kant kennen ze niet
Sterke punten Op tijd de betaling en correct
Zwakke punten Speelt met de inlener onder een kaart en is volgens mij eigendom van de sif
Ik heb in totaal 9.5 jaar voor ze gewerkt en werdt afgeschoven als een stuk vuil
Ik had een sollicitatie via Unique Maastricht gevonden en erop gereageerd en
werd de dag erna meteen afgewezen omdat mijn profiel niet zou aansluiten terwijl ik 35 jaar ervaring en de opleiding ervoor had! En als je er vragen over hebt worden die niet of zeer vaag beantwoord. Maar ik denk dat het de leeftijd is en daarom weten ze niet wat ze er mee aan moeten.
Sterke punten geen
Zwakke punten lijkt mij duidelijk als je geen goede inzichten hebt.
Leuke vacature gezien en daarop gereageerd. Ontving een reactie voor een intakegesprek. Hierop reageerde dat ik al bekend was bij hen (naam recruiter genoemd.) Alleen die was niet meer werkzaam bij hen. Daaruit volgde een Skype afspraak voor later die week.
Omdat ik de recruiter niet kon vinden via Skype gebeld en toen bleek dat bij hen internet eruit lag.
Kan gebeuren, zodra alles weer werkte zou ze contact opnemen met mij.
Het bleef alleen angstvallig stil.
De volgende leuke vacature (helaas weer via dezelfde recruiter) ook hierop gereageerd via mail/telefoon.
Na een week gebeld, telefoon gaat een paar over en daarna zag in display van mijn telefoon "Call failed."
Voicemail inspreken is ook niet mogelijk.
Toen via de receptie geprobeerd en gezegd dat ik bij Y. geen voicmailberichten kan achterlaten.
Reactie was kort maar krachtig "Ohh"
En weer bleef het angstvallig stil.
Paar maanden weer een leuke vactaure gezien; helaas weer via dezelfde recruiter.
Direct het vaste nummer gebeld. Werd doorverbonden en kreeg weer haar voicemail.
Dit heb ik nu vier keer ervaren. Er wordt totaal niet op gereageerd op alle pogingen die je doet om met in hen contact te komen.
Mun ervaringen met Sloobest zijn goed. Via een kennis bij sloobest terecht gekomen en elke dag aan het werk met leuke collegas. Elke woensdag wordt er uitbetaald door hun en als er een keer iets mist wordt het binnen een dag opgelost.Je kunt altijd bellen of whatsappen met hun en dan reageren hun binnen een uur. Elke week krijg ik betaalt altijd woensdag de loonstrook en donderdag mun geld.Als je belt dat je vakantiegeld wilt en je bent te laat dan lossen hun het alsnog voor je op.
Gebeld voor een baan of ik snel
langs kon komen voor een intake. Tijd vrij gemaakt en gegaan en daarna nooit meer iets gehoord. Zo ga je niet met mensen om.
Wanneer je gebeld word met het verzoek meteen naar een werkgever te gaan en je wilt of kunt niet word er meteen gedreigd dat je helemaal niet meer ingepland gaat worden. Communicatie over telefoon of mail gebeurd altijd met dreigende toon. De planner heeft geen idee waar ie mee bezig is.
Intercedenten moeten eens beseffen dat ze met mensen werken, zoals zij anderen behandelen ben je in mijn ogen helemaal niets waard en zou je je dood moeten schamen.
Sterke punten Hun sterkste punt is het misbruik maken van de hoge werkeloosheid.
Zwakke punten Dreigende communicatie
Slechte planner/planning
Algehele omgang met mensen is zeer slecht.
Mijn ervaring met Unique is helaas negatief. Je kan de dingen die Unique belooft voor je te regelen niet aan ze overlaten. Alles gaat dubbel op, wanneer zij iets voor je gedaan hebben moet je er nog steeds achteraan omdat je geen informatie krijgt als je er niet om vraagt. Het inzicht op je eigen administratie verdwijnt hierdoor volledig. Ik heb ontzettend vaak gebeld, gemaild en zelfs langs moeten komen tijdens het werk, terwijl Unique in het begin claimt dat zij alles voor je zullen regelen. Er is meerdere keren van alles in de administratie fout gegaan, om nog maar te zwijgen over het aantal gemaakte fouten bij het uitbetalen van het loon. Vooral lullig omdat je continu de reactie krijgt: 'dan zou je toch echt even zelf langs moeten komen bij ons', terwijl je zelf al 40 uur werkt op kantoortijden en dus niet in staat bent om langs te komen, maar nog moet je dat maar oplossen. Unique, volgens mij zijn jullie daar voor!
Deze constructie remt de communicatie en er zijn zoveel fouten gemaakt in mijn administratie destijds, dat ik het net zo goed zelf had kunnen doen. Mensen zijn over het algemeen naar mijn idee prima in staat om dit zelf met de werkgever te regelen. Als dit zo slecht blijft lopen, is de toegevoegde waarde van Unique een 0.
Sterke punten Leuke klik in het begin, de indruk werd gewekt dat alles zo voor mij geregeld was.
Zwakke punten Later helaas hier geen voordelen uitgehaald, alleen maar veel werk van gehad om zelf dingen recht te zetten.
Experis is echt 1 van de allerbelabberdste intermediairs waar ik mee gewerkt heb. Zeer onprofessioneel, kunnen niet eens een contract opmaken (hebben foutief gecopy paste van een ander contract waardoor er dus andermans gegevens in mijn contract terecht kwamen). Daarnaast reageert er vrijwel niemand op telefoontjes of emails. Lijkt wel also het een spookbedrijf is of dat het personeel de hele dag aan het klaverjassen is. Daarnaast maken ze bij het uitbetalen van facturen ook nog eens fouten waar je weer achteraan moet en vervolgens na vele mailtjes, voicemails en telefoontjes pas na een week of 3 een oplossing krijgt. Nee voor mij NOOIT meer via Experis aan de slag.
Schandalig dat hier zulke onprofessionele "intercedenten" werken, kan ze niet eens zo noemen. Liegen daar zijn ze goed in. En mensen aan het lijntje houden. Voel me totaal niet serieus genomen, maar voor de gek gehouden.
Sterke punten Geen.
Zwakke punten Onprofessioneel, bevooroordeeld, liegen, mensen aan het lijntje houden.
Ronduit belachelijk, daar ik werk binnen een bedrijf op een bepaalde afdeling wat nogal ver uit de buurt is, leek het mij wel goed om eens wat dichter bij huis te solliciteren. Kom ik dus bij manpower een identieke functie tegen bij een onderneming die vergelijkend werk van mij verwacht. Ook de vooropleiding, werkervaring etc. etc. is identiek. Wat blijkt: Ik wordt afgewezen omdat mijn profiel niet voldoende aansluit op deze specifieke vacature......
Manpower moet zich eens afvragen of het wel voldoende gekwalificeerd personeel aan het werk heeft om een accurate sellectie van medewerkers te maken. Overigens vraag ik me af of er wel vakbekwaam personeel werkt, want zo te lezen vertrouwt men al niet op het eigen inzicht van hun medewerkers:
Manpower heeft ervoor gekozen om bij een deel van de selectieprocedure gebruik te maken van een geautomatiseerd systeem.
Tsja, en als je dan de reviews en de score hier leest, vraag ik me af of ik niet gewoon een domme fout heb gemaakt om überhaupt op een vacature bij manpower te reageren.
Sterke punten het inzicht van hun eigen personeel. Door systemen te automatiseren voorkomen ze onkundige fouten.
Zwakke punten de betrouwbaarheid
het inzicht in kwaliteiten
het is een lang verhaal die kort ga vertellen, ik wil me ongenoegen uiten over hoe unique met zijn werknemers omgaat als ze met burnout klachten uitvallen.
Ik ben aangenomen op een contact center voor 14 uur per week, aangezien het erg druk was en ik het werk erg leuk vind werkte ik al snel 40 uur. Na niet al te lange tijd was dit 50uur per week geworden, unique hebik hier nooit over gehoord ( wil ik wel zoveel werken, en waarom laat het bedrijf mij zoveel werken als ik maar een contract heb voor 14 uur waarom worden er geen andere mensen aangenomen).
Des al niet te min ben ik uitgevallen ik kreeg toen te maken met een verzuimconsultant die heel vel en agressief mij aan het werk probeerde te krijgen, ik heb drie verschillende bedrijfsartsen gezien die allemaal een andere conclusie trokken over mijn situatie.
Ik heb ondanks dat ik in behandeling was constant moeten aantonen dat ik ziek ben en niety in staat was om te werken. Met het gevolg een salarisstop van drie maanden. Dit is nooit wettelijk verantwoord geweest, ik kwam hier achter nadat ik bij het juridisch loket was geweest en een advocaat toegewezen heb gekregen.
Waar het op neer komt is dat ik heel veel heb moeten uitzoeken en regelen, terwijl als je uitvalt met burnout klachten je juist dit niet kan, dit geeft nog meer stress en frustratie omdat je dan nog meer merkt wat je op het moment even niet kan omdat je overbelast bent.
Ik heb hier bij unique een klacht over ingediend en krijg geen excuses of wat dan ook behalve dat als ik het ergens niet mee eens ben ik maar naar de rechter moet.
Dit was een reactie van drie zinnen van iemand die ik nog nooit gesproken had via de mail en totaal niet inhoudelijk over mijn klacht.
Ik weet niet aan welke bel ik moet trekken dat dit in de toekomst niet meer voor komt, zo mag een bedrijf niet met zn werknemers omgaan, salaris zonder geldige reden opschorten, bedrijfsartsen die niet willen schakelen met behandelaars(geen machtiging willen afnemen).
Dit alles heeft ervoor mij voor gezorgd dat ik na 9 maanden nog steeds geen uur werk en nog steeds niet hersteld ben, laat ik het anders formuleren ik kan heel veel dingen nog steeds niet omdat ik in het begin van mijn uitval niet goed begeleidt ben door mijn werkgever.
Een ieder die voor unique werkt en ziek word, een advies maak meteen een eigen dossier aan, bel niet met Unique maar mail zodat je alles zwart op wit hebt. Dit maakt dat je in de toekomst als het wel fout gaat je meteen vanaf dag een kan aantonen hoe de correspondentie geweest is.
Zwakke punten bedrijf heeft teveel macht en maakt daar misbruik van.
bedrijf verschuild zich achter juridisch gelul
bedrijf komt niet uit voor zn fouten
bedrijf bied geen excuses aan voor het geleden leed.
De medewerkers geven geen moer om hun sollicitanten. Duurt eeuwig lang voordat men je terugbelt. Houd men voor de gek, Krijg zoieso geen/nooit response van intercedente. Deze kut uzb van werkstudent kan net zo goed failliet gaan!
Sterke punten Is 0,0 niet de moeite waard om een Sterke punt aan te geven!
Zwakke punten Zeer LAKS
Geef geen moer om sollicitant
Doen niets
Zijn altid zogenaamd druk bezig
Is bijna nooit bereikbaar om te helpen.
Eenmaal gesolliciteerd op de vacature kreeg ik een telefoontje van SUSA, gesprek gehad van 20 min waarbij ik duidelijk aangeef dat ik niv 3 heb afgerond wat ook heel duidelijk op
Mn cv te zien is! Telefonish zeer posetief gesprek gehad en werd uitgenodigd. Ja dan bereid je je heel goed voor sta ik bij de bushalte word ik nog eens afgebeld waarom? Nou omdat ze niv 4 medewerkers zoeken. Kom je daar nou echt de laatste half uur mee? En dan neem je ook niet eens de moeite om je klant toch uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek voor in de toekomst. Zeer onbeschoft! Ik heb me per direct uitgeschreven bij susa als zij al hun 1e afspraak niet kunnen na komen dan wil ik het niet weten
Sterke punten Niks
Zwakke punten Alles!
- laatste moment afzeggen
- niet nauwkeurig
Ze kijken niet goed naar jouw cv en naar de eisen van de werkgever!
Werk nu een jaar helaas al via Start. Ze zijn goedkoop, maar daarmee is ook alle service overboord gegooid, als er iemand op het kantoor zit die wel weet hoe het hoort, is die ook zo weer verdwenen. Betalingen komen af en toe binnen, is geen peil op te trekken, ze weten niet wie je bent, het boeit ze ook niet, zolang er maar geld binnenkomt van werkgevers die de lage kosten belangrijker vinden dan de service. Ik zal nooit, maar dan ook nooit meer gaan werken via Start, als de werkgever je een tijdelijk contract van een half jaar geeft, maakt Start hier simpelweg weekcontracten van, dus al zou het bedrijf je willen overnemen met een tijdelijk contract, dan kan dat niet door de actie van Start. Is natuurlijk ook een soort klantenbinding he..
Ik zal nooit met ze samenwerken en ze ook zeker nooit aanraden, zij zijn het voorbeeld van hoe je niet met mensen om moet gaan.
Sterke punten voor de werkgever zijn ze goedkoop
Zwakke punten Klantvriendelijkheid, kennis van zaken, fatsoen, tijdig betalen, zaken regelen voor de werknemer, eigenlijk alles...
ongelofelijk
Review over UniqueEen jaar geleden ben ik op gesprek gegaan bij Unique Arnhem omdat ze regelmatig voor een bepaald bedrijf projectassistenten zochten/zoeken. Het gesprek verliep wel aardig, al vond ik dat er vragen bij zaten waarvan ik dacht tja wat moet ik daar nou op antwoorden, het leek op een zeer moeilijk sollicitatie gesprek. Dat terzijde.
Ik kreeg na afloop informatie mee over het bedrijf en ze zouden nog contact met me opnemen. Na het gesprek heb ik zelfs naar de persoon waar ik de intake mee had nog wat extra info over mezelf gemaild met als slotzin dat ik er naar uitkijk om iets van ze te horen over de functie.
Nooit meer wat gehoord, geen belletje, geen mailtje, niets.
Een paar maand later dacht ik laat ik ze zelf eens bellen, alles uitgelegd en ze zouden me dit keer echt terugbellen.
Maar nee hoor, nooit meer wat gehoord, niet gebeld. Nu denk ik bij mezelf bekijk het dan maar. Ik ga daar niet als een hondje achteraan lopen. Dus nee, ook ik heb geen interesse om nog met Unique samen te werken.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Komen afspraken niet na en laten niets meer van zich horen.
Slechtste uitzendbureau om voor te werken
Review over T&E GroepNog nooit voor zo'n slecht uitzendbureau gewerkt.
Ik werk fulltime, 38u/week bij Hornbach.
Leuk werk maar ik stop met werken voor T&E
Op gebouwde vakantie uren worden standaard uitbetaald, ook als je langer tijd ergens werkt. Zit dus het beloofde salaris meegerekend.Salaris valt dus nog meer tegen als je uren wilt opsparen voor een paar dagen vrij ! Want je vakantiegeld zit daar ook bij!
Communicatie is bijzonder slecht, Of ziekte dagen, op de 1e "ziekdag" die voor je zelf is, worden doorbetaald met 90% vraag ik mij na het ontvangen van mijn laatste salaris ook af.
Uitbetaling vind plaats tussen de 15e en 20e van de volgende maand!
Heb zelf kunnen regelen voor iedereen bij hornbach, die voor T&E werkt,om de keuze te hebben om vrije uren op te bouwen. Uitbetalen mag niet, als fulltimer moeten de eerste 20 dagen aan vrije uren opgebouwd worden, hier heb je wettelijk recht op. Alleen boventallige uren mogen, en dan alleen in overleg en op verzoek werknemer worden uitbetaald!. Maar standaard blijven ze vrije uren uitbetalen!
Sterke punten
Nog niet ontdekt
Zwakke punten
Zie mijn review
Hullen zich in stilzwijgen
Review over Walters PeopleEen leuke baan gezien en daarop gereflecteerd. Ontvangstbevestiging ontvangen onder meer met de mededling wanneer je binnen 14 dagen niets hebt gehoord je bent afgewezen.
Na een paar dagen een reactie van de recruiter, waaruit een kennismakingsgesprek volgde.
Om voorgesteld te kunnen worden had zij een referent nodig. Gezegd dat ik eerst om toestemming ging vagen alvorens gegevens door te sturen.
Gegevens later ontvangen en doorgegeven aan recruiter.
Een week later gebeld want ik hoorde niets meer. Telefoon ging gelijk naar voicemail, deze ingesproken.
De volgende dag via de receptie geprobeerd en zij zou een mail sturen naar de recruiter.
Eind van de week, want het bleef wederom angstvallig stil; weer gebeld. Via de receptioniste vernam ik dat niemand aanwezig was vanwege een bedrijfsuitje.
(gezien mijn bedroevende resultaten vraag je je dan toch af waarvan dat wordt gefinancieerd...)
Begin tweede week weer gebeld. De receptioniste kon de recruiter niet vinden in haar systeem...
Later vernam ik van de receptioniste dat zij had gehoord via haar manager dat de recruiter door het gebouw wandelde. Zij adviseerde om een mail te sturen.
Tegen beter weten in dit wederom gedaan.
Tot op heden taal toch teken vernomen van de recruiter.
Sterke punten
Zijn er niet.
Zwakke punten
Telefoon gaat geijk over naar voicemail.
Reageert totaal NIET op emailen en/of voicemailberichten.
Afspraken maken en weer breken. Telefonisch niet bereikbaar.
Review over PagePersonnelEen leuke vacature gezien en daarop gereflecteerd. Ontving later een terugkoppeling dat mijn sollicitatie goed was ontvangen. Netjes.
Na een paar dagen een reactie dat mijn cv dermate interessant was voor een gesprek met de recruiter. Een afspraak gemaakt voor een week later.
Een paar dagen later ontving ik een email dat de afspraak was verzet. Later ontving ik email dat de afspraak helemaal geen doorgang meer vond.
Ik heb ze gebeld, maar kwam niet verder dat alle lijnen bezet waren. Bericht achtergelaten.
Werd ook nooit teruggebeld. Op mijn mail werd ook niet gereageerd.
Een week later, na de afspraak die niet meer doorging, had ik de recruiter aan de telefoon. Hij was gepikeerd dat niet ik was komen opdagen. Ik legde mijn kant van het verhaal uit.
Mijn verhaal werd afgedaan met "dat dat niet waar was." Dat ik de mail had bewaard en zijn verhaal kon weerleggen werd afgedaan als niet relevant.
En zo heb ik meerdere slechte ervaringen met Page Personnel opgedaan.
Reageren op vacatures, en NOOIT een reactie gekregen.
Als ik nu een vacature ontvang kijk ik eerst naar het bureau.Het Page Personnel is verdwijnt de vacature direct in de prullenbak.
Sterke punten
Goed voordoen, maar de realiteit is pijnlijk anders.
Zwakke punten
Te veel om op te noemen.
Waardeloos
Review over Start PeopleStartpeople is hoer die alleen in de reet neukt met een staalborstel
Sterke punten
geen
Zwakke punten
vrijwel alles gaat hier mis.
Annalyse van Randstad
Review over RandstadIk las de analyse van Anna, en ik moet zeggen dat ik me er tot mijn spijt wel in herkende.
Ik ben door een tweetal intercedenten bij randstad zeer goed geholpen en bijgestaan.
De stroperige bureaucratie echter, en zeer zeker de vele gesprekken, tests en besprekingen maken het tot een heel streng en schools proces. De opdrachtgever heeft specifieke eisen gesteld, en ze proberen ten koste van alles in 1 keer raak te schieten met de kandidaat. Dat je dan 4 keer een uur in de auto zit, om vervolgens na het eerste interview kansloos afgeserveerd te worden is voor rekening van de kandidaat.
Ook is randstad 2 handen op 1 buik met de opdrachtgever in de zin dat afwijzing = afwijzing. Je zult NOOIT wat leren van de hele sessie, wat als jij aangeeft dat hun bezwaar op een misverstand berust, bellen ze terug en is het verhaal gewoon 180 graden gedraaid.
Reden van afwijzing; Je wist niet goed wat je doel was. Antwoord; Maar ik heb zeer nadrukkelijk mijn keiharde doelstellingen voor de komende 20 jaar op tafel gehad! (spreadsheets en een ppt).
Na terugbellen; reden afwijzing, je hebt toch te weinig ervaring....
boodschap;afpoeieren die handel.
Sterke punten
Enkele zeer deskundige medewerkers die voor je klaar staan.
Zeer breed klantenbestand voor evt. sollicitanten.
Als je aansluiting kan vinden, kan het heel snel gaan.
Zwakke punten
Matige communicatie
gaan voor de klant, NIET de sollicitant
Soms nare omgang met kandidaten
Als werkzoekende heeft het eigenlijk zelden nut om contact te zoeken met randstad, TENZIJ je zeker weet dat je 100% geschikt bent, EN dit kunt verkopen(!)
Betrouwbaar en ervaren
Review over MF Horeca PersoneelsdienstenMF horeca personeelsdiensten is een ervaren speler in de horeca uitzend- en payroll branche. Door interne opleiding van uitzendkrachten binnen de MF horeca academy ontwikkelen uitzendkrachten zich van bijvoorbeeld uitgifte medewerker tot ervaren barhoofd. De administratie loopt via de horeca payroll service (EigenKracht), hiermee blijft alles in-house met voor ieder vraagstuk een eigen contactpersoon.
Sterke punten
- Ervaren
- Betrouwbaar
- Professioneel
Zwakke punten
-
Partner
Review over Partner UitzendbureauHoi ik heb 8 jaar voor hun gewerkt en werdt uitgeleend naar sif group
Voor de rest alles correct betaling op tijd en ook correct
T beviel me na 4 jaar niet meer bij de inlener kreeg geen contract ze gaven wel Duitse collega's een vast contract die kropen wat meer
Pascal zei wel dat hij me probeerde t helpen maar heb nooit een aanbod via hem gekregen heb wel vaker gemerkt dat ik een slechte referentie kreeg
Mijn gevoel is van dit uitzendbureau dat ze niks voor je doen kreeg zelfs t horen ik moest me maar ontslag pakken
Ik ben er nu gelukkig van af had wat t doen met dat er niet meer zo veel werk was bij de sif
Ik persoonlijk ga nooit meer voor dit uitzendbureau werken ze zijn alleen geïnteresseerd in geld menselijke kant kennen ze niet
Sterke punten
Op tijd de betaling en correct
Zwakke punten
Speelt met de inlener onder een kaart en is volgens mij eigendom van de sif
Ik heb in totaal 9.5 jaar voor ze gewerkt en werdt afgeschoven als een stuk vuil
leeftijd
Review over UniqueIk had een sollicitatie via Unique Maastricht gevonden en erop gereageerd en
werd de dag erna meteen afgewezen omdat mijn profiel niet zou aansluiten terwijl ik 35 jaar ervaring en de opleiding ervoor had! En als je er vragen over hebt worden die niet of zeer vaag beantwoord. Maar ik denk dat het de leeftijd is en daarom weten ze niet wat ze er mee aan moeten.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
lijkt mij duidelijk als je geen goede inzichten hebt.
Je bent meer dan je cv, dan ga je dus niet met aan de slag
Review over ExperisLeuke vacature gezien en daarop gereageerd. Ontving een reactie voor een intakegesprek. Hierop reageerde dat ik al bekend was bij hen (naam recruiter genoemd.) Alleen die was niet meer werkzaam bij hen. Daaruit volgde een Skype afspraak voor later die week.
Omdat ik de recruiter niet kon vinden via Skype gebeld en toen bleek dat bij hen internet eruit lag.
Kan gebeuren, zodra alles weer werkte zou ze contact opnemen met mij.
Het bleef alleen angstvallig stil.
De volgende leuke vacature (helaas weer via dezelfde recruiter) ook hierop gereageerd via mail/telefoon.
Na een week gebeld, telefoon gaat een paar over en daarna zag in display van mijn telefoon "Call failed."
Voicemail inspreken is ook niet mogelijk.
Toen via de receptie geprobeerd en gezegd dat ik bij Y. geen voicmailberichten kan achterlaten.
Reactie was kort maar krachtig "Ohh"
En weer bleef het angstvallig stil.
Paar maanden weer een leuke vactaure gezien; helaas weer via dezelfde recruiter.
Direct het vaste nummer gebeld. Werd doorverbonden en kreeg weer haar voicemail.
Dit heb ik nu vier keer ervaren. Er wordt totaal niet op gereageerd op alle pogingen die je doet om met in hen contact te komen.
Sterke punten
Zijn er niet.
Zwakke punten
Zijn er teveel om op te noemen.
Goed uitzendburo iedere dag werk
Review over SloobestMun ervaringen met Sloobest zijn goed. Via een kennis bij sloobest terecht gekomen en elke dag aan het werk met leuke collegas. Elke woensdag wordt er uitbetaald door hun en als er een keer iets mist wordt het binnen een dag opgelost.Je kunt altijd bellen of whatsappen met hun en dan reageren hun binnen een uur. Elke week krijg ik betaalt altijd woensdag de loonstrook en donderdag mun geld.Als je belt dat je vakantiegeld wilt en je bent te laat dan lossen hun het alsnog voor je op.
Sterke punten
zijn altijd bereikbaar
Review over JMW
Slecht geholpen
Review over Progress UitzendbureauGebeld voor een baan of ik snel
langs kon komen voor een intake. Tijd vrij gemaakt en gegaan en daarna nooit meer iets gehoord. Zo ga je niet met mensen om.
Zwakke punten
Slechte communicatie
Valse verwachtingen scheppen
Je bent maar een nummer.
Review over RandstadWanneer je gebeld word met het verzoek meteen naar een werkgever te gaan en je wilt of kunt niet word er meteen gedreigd dat je helemaal niet meer ingepland gaat worden. Communicatie over telefoon of mail gebeurd altijd met dreigende toon. De planner heeft geen idee waar ie mee bezig is.
Intercedenten moeten eens beseffen dat ze met mensen werken, zoals zij anderen behandelen ben je in mijn ogen helemaal niets waard en zou je je dood moeten schamen.
Sterke punten
Hun sterkste punt is het misbruik maken van de hoge werkeloosheid.
Zwakke punten
Dreigende communicatie
Slechte planner/planning
Algehele omgang met mensen is zeer slecht.
Onverantwoordelijk bedrijf
Review over UniqueMijn ervaring met Unique is helaas negatief. Je kan de dingen die Unique belooft voor je te regelen niet aan ze overlaten. Alles gaat dubbel op, wanneer zij iets voor je gedaan hebben moet je er nog steeds achteraan omdat je geen informatie krijgt als je er niet om vraagt. Het inzicht op je eigen administratie verdwijnt hierdoor volledig. Ik heb ontzettend vaak gebeld, gemaild en zelfs langs moeten komen tijdens het werk, terwijl Unique in het begin claimt dat zij alles voor je zullen regelen. Er is meerdere keren van alles in de administratie fout gegaan, om nog maar te zwijgen over het aantal gemaakte fouten bij het uitbetalen van het loon. Vooral lullig omdat je continu de reactie krijgt: 'dan zou je toch echt even zelf langs moeten komen bij ons', terwijl je zelf al 40 uur werkt op kantoortijden en dus niet in staat bent om langs te komen, maar nog moet je dat maar oplossen. Unique, volgens mij zijn jullie daar voor!
Deze constructie remt de communicatie en er zijn zoveel fouten gemaakt in mijn administratie destijds, dat ik het net zo goed zelf had kunnen doen. Mensen zijn over het algemeen naar mijn idee prima in staat om dit zelf met de werkgever te regelen. Als dit zo slecht blijft lopen, is de toegevoegde waarde van Unique een 0.
Sterke punten
Leuke klik in het begin, de indruk werd gewekt dat alles zo voor mij geregeld was.
Zwakke punten
Later helaas hier geen voordelen uitgehaald, alleen maar veel werk van gehad om zelf dingen recht te zetten.
Veruit de slechtste intermediair waar ik de afgelopen 17 jaar mee gewerkt heb
Review over ExperisExperis is echt 1 van de allerbelabberdste intermediairs waar ik mee gewerkt heb. Zeer onprofessioneel, kunnen niet eens een contract opmaken (hebben foutief gecopy paste van een ander contract waardoor er dus andermans gegevens in mijn contract terecht kwamen). Daarnaast reageert er vrijwel niemand op telefoontjes of emails. Lijkt wel also het een spookbedrijf is of dat het personeel de hele dag aan het klaverjassen is. Daarnaast maken ze bij het uitbetalen van facturen ook nog eens fouten waar je weer achteraan moet en vervolgens na vele mailtjes, voicemails en telefoontjes pas na een week of 3 een oplossing krijgt. Nee voor mij NOOIT meer via Experis aan de slag.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
alles
Grote twijfels bij capabiliteit terugzend bedrijf Manpower
Review over ManpowerHet is meer een terugzend bedrijf dan een uitzendbedrijf.
Sterke punten
Ze beschikken over telefoon en internet
Zwakke punten
- Flut telefonisten/telefonistes
Slechte werkgever
Review over Progress UitzendbureauHeb hier gewerkt kreeg slecht betaalt en woonde met 8 in kleine te dure woning. Hier over geklaagd en .kreeg grote mond en moest stil houden.
Sterke punten
Hebben maar 1 filiaal maar 1 teveel
Zwakke punten
Slechte communicatie
Betalen niet volgens cao
Slechte huisvesting
Huisjesmelker
Waardeloos en onprofessioneel START PEOPLE HEERLEN
Review over Start PeopleSchandalig dat hier zulke onprofessionele "intercedenten" werken, kan ze niet eens zo noemen. Liegen daar zijn ze goed in. En mensen aan het lijntje houden. Voel me totaal niet serieus genomen, maar voor de gek gehouden.
Sterke punten
Geen.
Zwakke punten
Onprofessioneel, bevooroordeeld, liegen, mensen aan het lijntje houden.
Sollicitatie op gelijke functie afgewezen
Review over ManpowerRonduit belachelijk, daar ik werk binnen een bedrijf op een bepaalde afdeling wat nogal ver uit de buurt is, leek het mij wel goed om eens wat dichter bij huis te solliciteren. Kom ik dus bij manpower een identieke functie tegen bij een onderneming die vergelijkend werk van mij verwacht. Ook de vooropleiding, werkervaring etc. etc. is identiek. Wat blijkt: Ik wordt afgewezen omdat mijn profiel niet voldoende aansluit op deze specifieke vacature......
Manpower moet zich eens afvragen of het wel voldoende gekwalificeerd personeel aan het werk heeft om een accurate sellectie van medewerkers te maken. Overigens vraag ik me af of er wel vakbekwaam personeel werkt, want zo te lezen vertrouwt men al niet op het eigen inzicht van hun medewerkers:
Manpower heeft ervoor gekozen om bij een deel van de selectieprocedure gebruik te maken van een geautomatiseerd systeem.
Tsja, en als je dan de reviews en de score hier leest, vraag ik me af of ik niet gewoon een domme fout heb gemaakt om überhaupt op een vacature bij manpower te reageren.
Sterke punten
het inzicht van hun eigen personeel. Door systemen te automatiseren voorkomen ze onkundige fouten.
Zwakke punten
de betrouwbaarheid
het inzicht in kwaliteiten
Ziek worden terwijl je voor unique werkt!!! Is een DRAMA
Review over Uniquehet is een lang verhaal die kort ga vertellen, ik wil me ongenoegen uiten over hoe unique met zijn werknemers omgaat als ze met burnout klachten uitvallen.
Ik ben aangenomen op een contact center voor 14 uur per week, aangezien het erg druk was en ik het werk erg leuk vind werkte ik al snel 40 uur. Na niet al te lange tijd was dit 50uur per week geworden, unique hebik hier nooit over gehoord ( wil ik wel zoveel werken, en waarom laat het bedrijf mij zoveel werken als ik maar een contract heb voor 14 uur waarom worden er geen andere mensen aangenomen).
Des al niet te min ben ik uitgevallen ik kreeg toen te maken met een verzuimconsultant die heel vel en agressief mij aan het werk probeerde te krijgen, ik heb drie verschillende bedrijfsartsen gezien die allemaal een andere conclusie trokken over mijn situatie.
Ik heb ondanks dat ik in behandeling was constant moeten aantonen dat ik ziek ben en niety in staat was om te werken. Met het gevolg een salarisstop van drie maanden. Dit is nooit wettelijk verantwoord geweest, ik kwam hier achter nadat ik bij het juridisch loket was geweest en een advocaat toegewezen heb gekregen.
Waar het op neer komt is dat ik heel veel heb moeten uitzoeken en regelen, terwijl als je uitvalt met burnout klachten je juist dit niet kan, dit geeft nog meer stress en frustratie omdat je dan nog meer merkt wat je op het moment even niet kan omdat je overbelast bent.
Ik heb hier bij unique een klacht over ingediend en krijg geen excuses of wat dan ook behalve dat als ik het ergens niet mee eens ben ik maar naar de rechter moet.
Dit was een reactie van drie zinnen van iemand die ik nog nooit gesproken had via de mail en totaal niet inhoudelijk over mijn klacht.
Ik weet niet aan welke bel ik moet trekken dat dit in de toekomst niet meer voor komt, zo mag een bedrijf niet met zn werknemers omgaan, salaris zonder geldige reden opschorten, bedrijfsartsen die niet willen schakelen met behandelaars(geen machtiging willen afnemen).
Dit alles heeft ervoor mij voor gezorgd dat ik na 9 maanden nog steeds geen uur werk en nog steeds niet hersteld ben, laat ik het anders formuleren ik kan heel veel dingen nog steeds niet omdat ik in het begin van mijn uitval niet goed begeleidt ben door mijn werkgever.
Een ieder die voor unique werkt en ziek word, een advies maak meteen een eigen dossier aan, bel niet met Unique maar mail zodat je alles zwart op wit hebt. Dit maakt dat je in de toekomst als het wel fout gaat je meteen vanaf dag een kan aantonen hoe de correspondentie geweest is.
Zwakke punten
bedrijf heeft teveel macht en maakt daar misbruik van.
bedrijf verschuild zich achter juridisch gelul
bedrijf komt niet uit voor zn fouten
bedrijf bied geen excuses aan voor het geleden leed.
vestiging schiphol
Review over De WerkstudentDe medewerkers geven geen moer om hun sollicitanten. Duurt eeuwig lang voordat men je terugbelt. Houd men voor de gek, Krijg zoieso geen/nooit response van intercedente. Deze kut uzb van werkstudent kan net zo goed failliet gaan!
Sterke punten
Is 0,0 niet de moeite waard om een Sterke punt aan te geven!
Zwakke punten
Zeer LAKS
Geef geen moer om sollicitant
Doen niets
Zijn altid zogenaamd druk bezig
Is bijna nooit bereikbaar om te helpen.
Zeer slechte ervaring!
Review over SusaEenmaal gesolliciteerd op de vacature kreeg ik een telefoontje van SUSA, gesprek gehad van 20 min waarbij ik duidelijk aangeef dat ik niv 3 heb afgerond wat ook heel duidelijk op
Mn cv te zien is! Telefonish zeer posetief gesprek gehad en werd uitgenodigd. Ja dan bereid je je heel goed voor sta ik bij de bushalte word ik nog eens afgebeld waarom? Nou omdat ze niv 4 medewerkers zoeken. Kom je daar nou echt de laatste half uur mee? En dan neem je ook niet eens de moeite om je klant toch uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek voor in de toekomst. Zeer onbeschoft! Ik heb me per direct uitgeschreven bij susa als zij al hun 1e afspraak niet kunnen na komen dan wil ik het niet weten
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles!
- laatste moment afzeggen
- niet nauwkeurig
Ze kijken niet goed naar jouw cv en naar de eisen van de werkgever!
goed
Review over SloobestVia Sloobest Uitzendbureau een kans gekregen om te werken in de schoonmaak. Tot nu toe positief.
Sterke punten
Doen hun werk en zijn altijd bereikbaar voor vragen.
Waardeloos...
Review over Start PeopleWerk nu een jaar helaas al via Start. Ze zijn goedkoop, maar daarmee is ook alle service overboord gegooid, als er iemand op het kantoor zit die wel weet hoe het hoort, is die ook zo weer verdwenen. Betalingen komen af en toe binnen, is geen peil op te trekken, ze weten niet wie je bent, het boeit ze ook niet, zolang er maar geld binnenkomt van werkgevers die de lage kosten belangrijker vinden dan de service. Ik zal nooit, maar dan ook nooit meer gaan werken via Start, als de werkgever je een tijdelijk contract van een half jaar geeft, maakt Start hier simpelweg weekcontracten van, dus al zou het bedrijf je willen overnemen met een tijdelijk contract, dan kan dat niet door de actie van Start. Is natuurlijk ook een soort klantenbinding he..
Ik zal nooit met ze samenwerken en ze ook zeker nooit aanraden, zij zijn het voorbeeld van hoe je niet met mensen om moet gaan.
Sterke punten
voor de werkgever zijn ze goedkoop
Zwakke punten
Klantvriendelijkheid, kennis van zaken, fatsoen, tijdig betalen, zaken regelen voor de werknemer, eigenlijk alles...