Absoluut geen toegevoegde waarde. Het kost meer energie dan het opleverd.
Zwakke punten Ik leverde uiteindelijk mijn eigen vacatures aan waarna zij met een winst percentage ervan mee konden profiteren.
Ze presenteren zich heel goed, maar puntje bij paaltje heb ik niks meer dan last van ze gehad. Ze luisteren niet goed naar je en hebben alleen maar winst/geld voor ogen. Komen hun afspraken niet na, beweerden zelfs dat een gemaakte afspraak nooit plaats heeft gevonden!
Absoluut geen toegevoegde waarde. Het kost meer energie dan het opleverd. Ik leverde uiteindelijk mijn eigen vacatures aan waarna zij met een winst percentage ervan mee konden profiteren.
Ze presenteren zich heel goed, maar puntje bij paaltje heb ik niks meer dan last van ze gehad. Ze luisteren niet goed naar je en hebben alleen maar winst/geld voor ogen. Komen hun afspraken niet na, beweerden zelfs dat een gemaakte afspraak nooit plaats heeft gevonden!
Gewerkt bij Senefelder Misset te Doetinchem via Timing (inhouse...)
Dito misère, zoals zo veel van de alhier geplaatste recenties. Full-time uren toezeggen, vervolgens de Flexpool zo BomVol drukken zodat, bij eventuele ziekmeldingen er Altijd wel vervangers te regelen zijn. Slimme Strategie door&voor Timing. Keerzijde uiteraard is dat iedereen in de Flexpool aan het lijntje gehouden moet worden, dus vergeet die 36 uurtjes maar fijn. Reken op zo'n 16 uur per week. Mooie zwats-verhalen dat het "binnenkort weer drukker zal gaan worden...." Bla bla bla... Trap hier niet in!!!
Sterke punten Intercedentes lijken te worden getraind in Liegen alsof het gedrukt staat, zó goed kunnen ze dat, zodat je bijna zou vergeten dat ze wellicht nog meer specialisme met hun mond zouden kunnen......
Mijn man werkt bij dit bedrijf! En eerlijkwaar ik heb zo'n bedrijf nog nooit meegemaakt. Ze hebben talloze Polen in dienst die maar al te graag gebruiken. De mensen werken hard onder beloftes te kunnen groeien in het bedrijf in praktijk is daar natuurlijk niets van waar! Ze moeten zelfs achter hun salaris aan, en nemen maar genoegen met veel te weinig uit angst om helemaal ontslagen te worden.
Ieder jaar is weer zo ver! De kerstpaketten van Liber! Zo fantastisch zinloos! Tot nu toe 3 hoodies met de Liber logo VETGEDRUKT op de rug, 1 pet en 2 drinkbekers, wederom met de logo van LIBER, waar bij we het niet eens hoeven uit te pakken want er zit geen eens een papiertje eromheen. Ik adviseer iedereen ontlag te nemen dat daar werkt, zeker als je Pools bent, en mocht je het overwegen?? DOE HET NIET!
Ze willen alleen maar over je rug verdienen, en willen dat je aan het einde van het jaar reclame voor ze gaat maken.
WAB wet wordt omzeild ten koste van werknemers. Ten onrechte als payroller aangemerkt (halve team) . Vervolgens contract met terugwerkende kracht aangepast met nieuwe einddatum en zeggen dat vanwege de WAB niet kan worden verlengd, ondanks goed functioneren.
Divers juridisch advies ondersteunt dat er geen sprake is van payrolling. Terwijl er geen risico is, dekken ze zich wel alvast volledig ten koste van werknemers/uitzendkrachten.
Slecht werkgeversschap. Jouw belang is voor Randstad niet belangrijk.
Zwakke punten Nieuwe uitzendovereenkomsten moeten binnen 5 dagen worden bevestigd.
Antidateren van uitzendovereenkomsten
Geen/slechte/onvolledige communicatie o.a. over uitzendovereenkomsten.
Mensen aub er bestaan zoveel uitzendburo's dus waarom zou je unique kiezen. Word al 4 weken van het kastje naar de muur gestuurd. Contactpersoon die niet eens op 1 lijn staat met hoofdkantoor. Beloftes die niet worden nagekomen en wanneer je ze erop aanspreekt schuiven ze de schuld op hoofdkantoor. Deze hoofdkantoor is nauwelijks te bereiken dat zelfs de klantenservice hen niet te pakken krijgen. Ergste is als je kinderen hebt en je niet verwacht dat je loon op de vrijdag niet ontvangt. Van de 4 keer gwn 2 keer een week later je geld krijgen en je bekijkt het maar hoe je die week rondkomt. Noteer altijd wie je hebt gesproken en wat zij jou wijs maken. Hou je uren zelf bij want daar word ook mee geknoeit. 40 uur vaderschapsverlof wat ik zou krijgen werd uiteindelijk 40 uur in mindering gebracht van mijn vakantieuren. PAS AUB OP MET DEZE UITZENDBURO UNIQUE
Sterke punten Beloftens maken( die niet worden nagekomen)
Ik heb met veel plezier bij SUSA gewerkt! Ik voelde me heel erg welkom en herken me dus totaal niet in de negatieve recensies. Er werd goed met mij meegedacht over welke vacature bij mij zou passen en ik had een fijn sollicitatiegesprek. Elk deel van het aannameproces werd uitgelegd wat de volgende stap was en waarom ze dat deden. Ze belden mij steeds met veel enthousiasme op! Ik merkte echt dat ze er op gericht zijn om studenten een fijne bijbaan te geven die goed op je CV staat. Een aanrader dus!
Sterke punten Enthousiasme en duidelijke informatie
Zelf ervaar ik SUSA als een fijne werkgever. Ik werd direct warm ontvangen! Daarnaast Krijg je wekelijks uitbetaald en als je soms wat minder kan werken i.v.m. studie, dan doen ze daar niet moeilijk over.
Wat schepte mijn verbazing toen Fase 3 bijna ten einde liep. In een zojuist ontvangen e-mailbericht bevestigde de recruiter van 65Plus het contract na méér dan 4 jaar gaat beëindigen. Reden: de surveillantenpool wil zij verjongen. Leeftijdsdiscriminatie noem ik dit. Artikel 1 van de Grondwet wordt genegeerd. Een medewerker zei in een telefoongesprek dat "verjongen" niet opgevat moet worden als leeftijdsdiscriminatie maar werven van gezonde jonge senioren liefst zonder ouderdomsklachten. Toen ik hem doorvroeg welke (ouderdoms) klachten van mij bekend zijn zweeg hij. Sprak vreemd genoeg alleen maar lof uit. Bleef om de brei heen draaien. Ik word schofterig behandeld en als (oud) grofvuil aan de kant gezet. Bureau leeftijdsdiscriminatie is hiervan op de hoogte.
ik vind randstad Eindhoven niet helpend. ze bellen en vertellen je steeds hetzelfde. ik heb tot dag van vandaag nogsteeds geen baan. ze zijn alleen met hun zelf bezig.
Ik ben ontslagen bij inperson omdat ik te laat dreigde te komen voor een dienst in de Rai. Ik kwam een kwartier voor mijn dienst op het HCC waar je moet melden voor de dienst. Maar in de Rai moet je een half uur van tevoren komen, deze tijd krijg je niet betaald maar je moet er wel zijn. Waarom ze deze vrije tijd van je kunnen opeisen zonder een vergoeding tegenover te stellen blijft voor mij een raadsel. Ik was namelijk op tijd op de werkvloer dus er was helemaal niets aan de hand. Toch werd ik gebeld door een medewerker van inperson dat ik te laat was en ik moest een reden opgeven. Ik gaf aan dat je pas te laat kunt komen als je na aanvangstijdstip op de werkvloer bent, als je te laat dreigt te komen dan ben je niet te laat. Maar dit begreep de intercedente niet, ze bleef bij haar standpunt dat ik te laat was en het had geen zin om nog verder te discussieren dus ik verbrak de verbinding. Op de werkvloer aangekomen werd ik wel ingeklokt, op tijd. Maar ik moest eerst inperson bellen om nogmaals met die intercedent te spreken, daar kreeg ik te horen dat ze mijn 7ren niet wil gaan uitbetalen. Dus ik heb gezegd dat zij niet zo raar moet reageren en dat ze mij gewoon moet uitbetalen zoals de wet dat voorschrijft en na deze opnerking werd ik ontslagen. Blijkbaar had ik een te grote mond en mocht ik niet voor mijzelf opkomen. Ze zullen wel een surplus hebben aan uitzendkrachten, een onuitputtelijke bron waaruit de Rai kan putten.
Sterke punten Dat ze nog enig marktaandeel hebben en dat opdrachtgevers nog met ze willen werken.
Zwakke punten Dat de medewerkers van inperson onbeleefd, onredelijk en onbeschoft zijn naar de uitzendkrachten die het geld voor hun verdienen, erg ondankbaar behandelen zonder enig respect.
Ze betalen 9 van de 10 keer te laat. Declaraties worden pas na maanden uitbetaald en soms helemaal niet. Je moet er telkens achterna gaan. Beloftes worden niet nageleefd.
Ga nooit werken voor 65+. Het salaris is 10.- per uur, dus daar hoef je het niet voor te doen. Bovendien hebben ze verborgen eisen: ze verwachten dat je als 65 plusser op je fietsje heel Amsterdam door koerst om in sneltreintempo je werk af te raffelen. Je mag vooral geen empatie tonen t.a.v. de mensen die je tegenkomt in je werk, dat kost alleen maar tijd. Heb je een andere taakopvatting? Dan schrappen ze je meteen uit het bestand.
Sterke punten Moet ik nog ontdekken.
Zwakke punten De intercedenten zijn nogal eens chagrijnig en onbeschoft.
The VDB coordinator Daniel it's very helpfull, always makes it somehow and finds the solution for every problem. Easy to get in touch with. Very good positive feedback.
Also the agency is serious, you get your money on time and until now I have no complains.
Inmiddels ben alweer een tijd werkzaam voor Walters People en kan alleen maar lovend schrijven.
het contact dat ik inmiddels heb opgebouwd met een aantal
medewerkers binnen Walters People ervaar ik al prettig. Ik vertrouw op de kennis en kunde en voel mij ook zeker gehoord. Er is zeker van beide kanten tijd en aandacht besteed aan een goede werkrelatie, dat maakt dat ik in ieder geval dat ik een tevreden kandidaat ben.
Mijn 2e project is bijna afgerond en ik kijk uit naar wat er mag gaan komen. Voor mij is Walters People een goede keuze geweest en een fijne werkgever. Ik wens dat ik nog mooie projecten voor hen mag doen.
Sterke punten Fijne intake
Goede tussentijdse evaluaties
Snelle reaktie na (vooral) een WhatApp
Zwakke punten Geen 'snelle' reaktie op verzoek om terug te bellen of na een e-mail. Voo mij is de beste oplossing WA geworden of toch een VM inspreken
Op donderdag gesolliciteerd bij/via dit uitzendbureau. De maandag erna werd er slechts één telefonische poging gedaan om mij te bereiken. Helaas heeft mijn telefoon deze poging niet geregistreerd. Spijtig dat Manpower je de dag daarna e-mailt met het bericht jou uit te sluiten van de selectieprocedure, omdat je telefonisch niet bereikbaar was. Er is niet tot nauwelijks moeite gedaan om mij als kandidaat überhaupt te bereiken...
Daarnaast kreeg ik gelijk na mijn online sollicitatie een e-mail van Manpower met enige (algemene) informatie. De e-mail was erg slordig omdat er geen naam weergegeven was en het telefoonnummer dat erin stond was niet correct. Of Manpower moet daadwerkelijk te bereiken zijn op telefoonnummer ''0''. Lijkt me sterk.
Er zijn vast andere uitzendbureau's die menselijker én consequenter zijn dan dit...
Sterke punten Geen
Zwakke punten - Weinig initiatief vanuit het uitzendbureau
- Onder de maat w.b. (schriftelijke) communicatie
Een walgelijke organisatie waar jonge protocoltrutjes werken met geen enkel gevoel voor normen of waarden. Niet bereikbaar, je wordt nooit teruggebeld, communiceren onderling niet met elkaar. Een schande dat dit uitzendbureau bestaat. Neem eerst eens fatsoenlijk personeel aan en niet can die populaire netafgestudeerde jonge popie jopies die hun vak niet verstaan. Pfffftttttt wat n ... bedrijf.
Sterke punten Geen
Zwakke punten After care
Bereikbaardheid
Instelling personeel
Te populaire manier van communicern ( ik ben niet met je naar school geweest!!)
Begin oktober 2019 had ik via Randstad een sollicitatiegesprek bij een bedrijf in Son. Na meerdere weken geen reactie te hebben ontvangen, ben ik er uiteindelijk zelf achteraan gegaan om duidelijkheid te krijgen. Na 4 weken kreeg ik dat eindelijk en nu bleek door interne miscommunicatie dat ze mij vergeten zijn te antwoorden. Ik heb hierover inmiddels mijn beklag gedaan. Het gesprek heeft helaas niks opgeleverd omdat ze een aantal niet zo'n positieve referenties hadden ontvangen waar ik zeer mijn twijfels over heb omdat ik die bij vorige gesprekken nooit heb gehad.
Sterke punten Geen
Zwakke punten Slechte communicatie, ik moest zelf achter de uitkomst van mijn sollicitatiegesprekken aan gaan.
Ik heb bij dit uitzendbureau ruzie gekregen over uitbetaling van mijn vakantiegeld en reserveringen.
Heb mijn ontslag moeten nemen om dit binnen te krijgen.
Maar het is wel zo ,als je dit doet,zorgt werkis ervoor dat je bij niemand geen werk meer krijgt.
Loop dus al een jaar werkeloos thuis zonder uitkering.
Dus pas op als je ooit nog eens voor werkis gaat werken.
Zij zitten nog smeriger in elkaar als alle andere uitzendbureau's bij elkaar.
Onproffesioneel, slecht met uitbetalingen en uren kloppen NOOIT. Ze willen dat je op tijd op je werk verschijnt maar zorgen er niet voor dat je salaris OP TIJD op je rekening staat!!!
decco vergeet elke contract verlenging ook daadwerkelijk het contract te verlengen.
Met als gevolg dat ik weken zonder loonen contract heb gewerkt.
Hierdoor ben ik ook bij een ander uitzendbureau begonnen en heb mijn ontslag bij adecco ingediend.
Het nieuwe bureau kwam erachter dat ik ook al een half jaar onderbetaald werd.
Ik heb hier meerdere malen contact met adecco over gehad, telkens heb ik ze ook verzocht bij de eindafrekening ook mijn vakantiegeld en dagen mee te nemen.
Inmiddels bijna een maand verder wederom gene vakantiegeld gestort gekregen.
Ik heb hierover met branche support gebeld, zij gaan overde betalingen van adecco.
Zij vertellen me dat ze ondanks meerdere beloftes van mijn uitzendbureau, hier helemaal niets gehoord hebben.
Echt belachelijk hoe er glashard tegen uitzendkrachten gelogen word. Maar adecco heeft weer een paar weken extra rente mogen genieten over de rug van zijn werknemers. Top.
Het fijnste vind ik dat je mag variëren in de uren en dus ook minder kunt werken als het even niet uitkomt. Ik vind de mensen van SUSA juist super aardig en attent en begrijp de mindere recensies niet zo. Misschien de functie niet goed bekeken??
Alles gaat netjes: wekelijkse uitbetaling, makkelijke portal en sinds kort een handige app voor de planning waarmee je ook kunt ruilen. Super!
Sterke punten Nieuwe app
Echt flexibel werken
Aardige mensen
Netjes
SUSA is een organisatie waarbij veel mogelijkheden zijn om je als individu te ontplooien. Doordat je zowel met studenten als met opdrachtgevers te maken hebt, is het werk nooit saai. Dit beide in combinatie met de prettige sfeer door de leuke collega's maakt dat ik elke dag met plezier naar werk ga.
Sterke punten Leuke werkplek, prettige collega's, veel doorgroeimogelijkheden.
Zwakke punten Geen... Het is wel zo dat als je een goed idee hebt, dat jij het zelf dan ook mag oppakken.
Niet goed
Review over Tempo-TeamAbsoluut geen toegevoegde waarde. Het kost meer energie dan het opleverd.
Zwakke punten
Ik leverde uiteindelijk mijn eigen vacatures aan waarna zij met een winst percentage ervan mee konden profiteren.
Ze presenteren zich heel goed, maar puntje bij paaltje heb ik niks meer dan last van ze gehad. Ze luisteren niet goed naar je en hebben alleen maar winst/geld voor ogen. Komen hun afspraken niet na, beweerden zelfs dat een gemaakte afspraak nooit plaats heeft gevonden!
Niet goed
Review over Tempo-TeamAbsoluut geen toegevoegde waarde. Het kost meer energie dan het opleverd. Ik leverde uiteindelijk mijn eigen vacatures aan waarna zij met een winst percentage ervan mee konden profiteren.
Ze presenteren zich heel goed, maar puntje bij paaltje heb ik niks meer dan last van ze gehad. Ze luisteren niet goed naar je en hebben alleen maar winst/geld voor ogen. Komen hun afspraken niet na, beweerden zelfs dat een gemaakte afspraak nooit plaats heeft gevonden!
Welkom in de Financiële Afgrond via Timing!!!
Review over TimingGewerkt bij Senefelder Misset te Doetinchem via Timing (inhouse...)
Dito misère, zoals zo veel van de alhier geplaatste recenties. Full-time uren toezeggen, vervolgens de Flexpool zo BomVol drukken zodat, bij eventuele ziekmeldingen er Altijd wel vervangers te regelen zijn. Slimme Strategie door&voor Timing. Keerzijde uiteraard is dat iedereen in de Flexpool aan het lijntje gehouden moet worden, dus vergeet die 36 uurtjes maar fijn. Reken op zo'n 16 uur per week. Mooie zwats-verhalen dat het "binnenkort weer drukker zal gaan worden...." Bla bla bla... Trap hier niet in!!!
Sterke punten
Intercedentes lijken te worden getraind in Liegen alsof het gedrukt staat, zó goed kunnen ze dat, zodat je bijna zou vergeten dat ze wellicht nog meer specialisme met hun mond zouden kunnen......
Zwakke punten
Sterke punt is ook gelijk hun zwakste, immers: niemand die hun nog serieus neemt. Ook niet als ze een keer écht Full-time werk zouden aanbieden.
Liber is bagger
Review over Liber Technische DienstverleningMijn man werkt bij dit bedrijf! En eerlijkwaar ik heb zo'n bedrijf nog nooit meegemaakt. Ze hebben talloze Polen in dienst die maar al te graag gebruiken. De mensen werken hard onder beloftes te kunnen groeien in het bedrijf in praktijk is daar natuurlijk niets van waar! Ze moeten zelfs achter hun salaris aan, en nemen maar genoegen met veel te weinig uit angst om helemaal ontslagen te worden.
Ieder jaar is weer zo ver! De kerstpaketten van Liber! Zo fantastisch zinloos! Tot nu toe 3 hoodies met de Liber logo VETGEDRUKT op de rug, 1 pet en 2 drinkbekers, wederom met de logo van LIBER, waar bij we het niet eens hoeven uit te pakken want er zit geen eens een papiertje eromheen. Ik adviseer iedereen ontlag te nemen dat daar werkt, zeker als je Pools bent, en mocht je het overwegen?? DOE HET NIET!
Ze willen alleen maar over je rug verdienen, en willen dat je aan het einde van het jaar reclame voor ze gaat maken.
Sterke punten
1 omdat ik geen 0 kan geven.
Zwakke punten
Alles is kut!
Belang werknemers niet behartigd
Review over RandstadWAB wet wordt omzeild ten koste van werknemers. Ten onrechte als payroller aangemerkt (halve team) . Vervolgens contract met terugwerkende kracht aangepast met nieuwe einddatum en zeggen dat vanwege de WAB niet kan worden verlengd, ondanks goed functioneren.
Divers juridisch advies ondersteunt dat er geen sprake is van payrolling. Terwijl er geen risico is, dekken ze zich wel alvast volledig ten koste van werknemers/uitzendkrachten.
Slecht werkgeversschap. Jouw belang is voor Randstad niet belangrijk.
Zwakke punten
Nieuwe uitzendovereenkomsten moeten binnen 5 dagen worden bevestigd.
Antidateren van uitzendovereenkomsten
Geen/slechte/onvolledige communicatie o.a. over uitzendovereenkomsten.
4 weken geen correcte salaris of helemaal geen salaris ontvangen
Review over UniqueMensen aub er bestaan zoveel uitzendburo's dus waarom zou je unique kiezen. Word al 4 weken van het kastje naar de muur gestuurd. Contactpersoon die niet eens op 1 lijn staat met hoofdkantoor. Beloftes die niet worden nagekomen en wanneer je ze erop aanspreekt schuiven ze de schuld op hoofdkantoor. Deze hoofdkantoor is nauwelijks te bereiken dat zelfs de klantenservice hen niet te pakken krijgen. Ergste is als je kinderen hebt en je niet verwacht dat je loon op de vrijdag niet ontvangt. Van de 4 keer gwn 2 keer een week later je geld krijgen en je bekijkt het maar hoe je die week rondkomt. Noteer altijd wie je hebt gesproken en wat zij jou wijs maken. Hou je uren zelf bij want daar word ook mee geknoeit. 40 uur vaderschapsverlof wat ik zou krijgen werd uiteindelijk 40 uur in mindering gebracht van mijn vakantieuren. PAS AUB OP MET DEZE UITZENDBURO UNIQUE
Sterke punten
Beloftens maken( die niet worden nagekomen)
Zwakke punten
Alles
Super uitzendbureau!
Review over SusaIk heb met veel plezier bij SUSA gewerkt! Ik voelde me heel erg welkom en herken me dus totaal niet in de negatieve recensies. Er werd goed met mij meegedacht over welke vacature bij mij zou passen en ik had een fijn sollicitatiegesprek. Elk deel van het aannameproces werd uitgelegd wat de volgende stap was en waarom ze dat deden. Ze belden mij steeds met veel enthousiasme op! Ik merkte echt dat ze er op gericht zijn om studenten een fijne bijbaan te geven die goed op je CV staat. Een aanrader dus!
Sterke punten
Enthousiasme en duidelijke informatie
Zwakke punten
Geen
Top werkgever
Review over SusaZelf ervaar ik SUSA als een fijne werkgever. Ik werd direct warm ontvangen! Daarnaast Krijg je wekelijks uitbetaald en als je soms wat minder kan werken i.v.m. studie, dan doen ze daar niet moeilijk over.
Al met al erg tevreden!
leeftijdsdiscriminatie
Review over Uitzendbureau 65plusWat schepte mijn verbazing toen Fase 3 bijna ten einde liep. In een zojuist ontvangen e-mailbericht bevestigde de recruiter van 65Plus het contract na méér dan 4 jaar gaat beëindigen. Reden: de surveillantenpool wil zij verjongen. Leeftijdsdiscriminatie noem ik dit. Artikel 1 van de Grondwet wordt genegeerd. Een medewerker zei in een telefoongesprek dat "verjongen" niet opgevat moet worden als leeftijdsdiscriminatie maar werven van gezonde jonge senioren liefst zonder ouderdomsklachten. Toen ik hem doorvroeg welke (ouderdoms) klachten van mij bekend zijn zweeg hij. Sprak vreemd genoeg alleen maar lof uit. Bleef om de brei heen draaien. Ik word schofterig behandeld en als (oud) grofvuil aan de kant gezet. Bureau leeftijdsdiscriminatie is hiervan op de hoogte.
Zwakke punten
slechte communicatie
Arrogant
Review over Randstadik vind randstad Eindhoven niet helpend. ze bellen en vertellen je steeds hetzelfde. ik heb tot dag van vandaag nogsteeds geen baan. ze zijn alleen met hun zelf bezig.
Sterke punten
snelle uitbetalingen
Zwakke punten
niet serieus nemen
Onbetaalde arbeid
Review over In Person UitzendbureauIk ben ontslagen bij inperson omdat ik te laat dreigde te komen voor een dienst in de Rai. Ik kwam een kwartier voor mijn dienst op het HCC waar je moet melden voor de dienst. Maar in de Rai moet je een half uur van tevoren komen, deze tijd krijg je niet betaald maar je moet er wel zijn. Waarom ze deze vrije tijd van je kunnen opeisen zonder een vergoeding tegenover te stellen blijft voor mij een raadsel. Ik was namelijk op tijd op de werkvloer dus er was helemaal niets aan de hand. Toch werd ik gebeld door een medewerker van inperson dat ik te laat was en ik moest een reden opgeven. Ik gaf aan dat je pas te laat kunt komen als je na aanvangstijdstip op de werkvloer bent, als je te laat dreigt te komen dan ben je niet te laat. Maar dit begreep de intercedente niet, ze bleef bij haar standpunt dat ik te laat was en het had geen zin om nog verder te discussieren dus ik verbrak de verbinding. Op de werkvloer aangekomen werd ik wel ingeklokt, op tijd. Maar ik moest eerst inperson bellen om nogmaals met die intercedent te spreken, daar kreeg ik te horen dat ze mijn 7ren niet wil gaan uitbetalen. Dus ik heb gezegd dat zij niet zo raar moet reageren en dat ze mij gewoon moet uitbetalen zoals de wet dat voorschrijft en na deze opnerking werd ik ontslagen. Blijkbaar had ik een te grote mond en mocht ik niet voor mijzelf opkomen. Ze zullen wel een surplus hebben aan uitzendkrachten, een onuitputtelijke bron waaruit de Rai kan putten.
Sterke punten
Dat ze nog enig marktaandeel hebben en dat opdrachtgevers nog met ze willen werken.
Zwakke punten
Dat de medewerkers van inperson onbeleefd, onredelijk en onbeschoft zijn naar de uitzendkrachten die het geld voor hun verdienen, erg ondankbaar behandelen zonder enig respect.
Verschrikkelijk
Review over XL Studenten UitzendbureauZe betalen 9 van de 10 keer te laat. Declaraties worden pas na maanden uitbetaald en soms helemaal niet. Je moet er telkens achterna gaan. Beloftes worden niet nageleefd.
Geen respect voor ouderen
Review over Uitzendbureau 65plusGa nooit werken voor 65+. Het salaris is 10.- per uur, dus daar hoef je het niet voor te doen. Bovendien hebben ze verborgen eisen: ze verwachten dat je als 65 plusser op je fietsje heel Amsterdam door koerst om in sneltreintempo je werk af te raffelen. Je mag vooral geen empatie tonen t.a.v. de mensen die je tegenkomt in je werk, dat kost alleen maar tijd. Heb je een andere taakopvatting? Dan schrappen ze je meteen uit het bestand.
Sterke punten
Moet ik nog ontdekken.
Zwakke punten
De intercedenten zijn nogal eens chagrijnig en onbeschoft.
VDB Coordinator
Review over VDB Dienstverlening B.V.The VDB coordinator Daniel it's very helpfull, always makes it somehow and finds the solution for every problem. Easy to get in touch with. Very good positive feedback.
Also the agency is serious, you get your money on time and until now I have no complains.
Sterke punten
Communication, Housing, Job
Zwakke punten
Nothing
Prima...!
Review over Walters PeopleInmiddels ben alweer een tijd werkzaam voor Walters People en kan alleen maar lovend schrijven.
het contact dat ik inmiddels heb opgebouwd met een aantal
medewerkers binnen Walters People ervaar ik al prettig. Ik vertrouw op de kennis en kunde en voel mij ook zeker gehoord. Er is zeker van beide kanten tijd en aandacht besteed aan een goede werkrelatie, dat maakt dat ik in ieder geval dat ik een tevreden kandidaat ben.
Mijn 2e project is bijna afgerond en ik kijk uit naar wat er mag gaan komen. Voor mij is Walters People een goede keuze geweest en een fijne werkgever. Ik wens dat ik nog mooie projecten voor hen mag doen.
Sterke punten
Fijne intake
Goede tussentijdse evaluaties
Snelle reaktie na (vooral) een WhatApp
Zwakke punten
Geen 'snelle' reaktie op verzoek om terug te bellen of na een e-mail. Voo mij is de beste oplossing WA geworden of toch een VM inspreken
Slechte organisatie
Review over ManpowerOp donderdag gesolliciteerd bij/via dit uitzendbureau. De maandag erna werd er slechts één telefonische poging gedaan om mij te bereiken. Helaas heeft mijn telefoon deze poging niet geregistreerd. Spijtig dat Manpower je de dag daarna e-mailt met het bericht jou uit te sluiten van de selectieprocedure, omdat je telefonisch niet bereikbaar was. Er is niet tot nauwelijks moeite gedaan om mij als kandidaat überhaupt te bereiken...
Daarnaast kreeg ik gelijk na mijn online sollicitatie een e-mail van Manpower met enige (algemene) informatie. De e-mail was erg slordig omdat er geen naam weergegeven was en het telefoonnummer dat erin stond was niet correct. Of Manpower moet daadwerkelijk te bereiken zijn op telefoonnummer ''0''. Lijkt me sterk.
Er zijn vast andere uitzendbureau's die menselijker én consequenter zijn dan dit...
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
- Weinig initiatief vanuit het uitzendbureau
- Onder de maat w.b. (schriftelijke) communicatie
Walgelijk uitzendbureau
Review over YoungCapitalEen walgelijke organisatie waar jonge protocoltrutjes werken met geen enkel gevoel voor normen of waarden. Niet bereikbaar, je wordt nooit teruggebeld, communiceren onderling niet met elkaar. Een schande dat dit uitzendbureau bestaat. Neem eerst eens fatsoenlijk personeel aan en niet can die populaire netafgestudeerde jonge popie jopies die hun vak niet verstaan. Pfffftttttt wat n ... bedrijf.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
After care
Bereikbaardheid
Instelling personeel
Te populaire manier van communicern ( ik ben niet met je naar school geweest!!)
Afhandeling sollicitatiegesprek
Review over RandstadBegin oktober 2019 had ik via Randstad een sollicitatiegesprek bij een bedrijf in Son. Na meerdere weken geen reactie te hebben ontvangen, ben ik er uiteindelijk zelf achteraan gegaan om duidelijkheid te krijgen. Na 4 weken kreeg ik dat eindelijk en nu bleek door interne miscommunicatie dat ze mij vergeten zijn te antwoorden. Ik heb hierover inmiddels mijn beklag gedaan. Het gesprek heeft helaas niks opgeleverd omdat ze een aantal niet zo'n positieve referenties hadden ontvangen waar ik zeer mijn twijfels over heb omdat ik die bij vorige gesprekken nooit heb gehad.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Slechte communicatie, ik moest zelf achter de uitkomst van mijn sollicitatiegesprekken aan gaan.
Ruzie
Review over WerkisIk heb bij dit uitzendbureau ruzie gekregen over uitbetaling van mijn vakantiegeld en reserveringen.
Heb mijn ontslag moeten nemen om dit binnen te krijgen.
Maar het is wel zo ,als je dit doet,zorgt werkis ervoor dat je bij niemand geen werk meer krijgt.
Loop dus al een jaar werkeloos thuis zonder uitkering.
Dus pas op als je ooit nog eens voor werkis gaat werken.
Zij zitten nog smeriger in elkaar als alle andere uitzendbureau's bij elkaar.
Verschrikkelijkste uitzendbureau
Review over YoungCapitalOnproffesioneel, slecht met uitbetalingen en uren kloppen NOOIT. Ze willen dat je op tijd op je werk verschijnt maar zorgen er niet voor dat je salaris OP TIJD op je rekening staat!!!
Sterke punten
NIETS
Zwakke punten
ALLES
Werken zonder contract en verloning
Review over Adeccodecco vergeet elke contract verlenging ook daadwerkelijk het contract te verlengen.
Met als gevolg dat ik weken zonder loonen contract heb gewerkt.
Hierdoor ben ik ook bij een ander uitzendbureau begonnen en heb mijn ontslag bij adecco ingediend.
Het nieuwe bureau kwam erachter dat ik ook al een half jaar onderbetaald werd.
Ik heb hier meerdere malen contact met adecco over gehad, telkens heb ik ze ook verzocht bij de eindafrekening ook mijn vakantiegeld en dagen mee te nemen.
Inmiddels bijna een maand verder wederom gene vakantiegeld gestort gekregen.
Ik heb hierover met branche support gebeld, zij gaan overde betalingen van adecco.
Zij vertellen me dat ze ondanks meerdere beloftes van mijn uitzendbureau, hier helemaal niets gehoord hebben.
Echt belachelijk hoe er glashard tegen uitzendkrachten gelogen word. Maar adecco heeft weer een paar weken extra rente mogen genieten over de rug van zijn werknemers. Top.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Leugens betalingen cao
Studentenwerk
Review over SusaHet is een fijne werkgever. Alles wordt netjes met je geregeld. Goed verdienen ook!
Sterke punten
goed verdienen
Zwakke punten
geen
Fijn flexibel via SUSA
Review over SusaHet fijnste vind ik dat je mag variëren in de uren en dus ook minder kunt werken als het even niet uitkomt. Ik vind de mensen van SUSA juist super aardig en attent en begrijp de mindere recensies niet zo. Misschien de functie niet goed bekeken??
Alles gaat netjes: wekelijkse uitbetaling, makkelijke portal en sinds kort een handige app voor de planning waarmee je ook kunt ruilen. Super!
Sterke punten
Nieuwe app
Echt flexibel werken
Aardige mensen
Netjes
Zwakke punten
Geen
Werken
Review over Susamooi werken bij een mooi werkgever. Erg jammer dat ik moest stage lopen, anders was ik wel langer gebleven!
Sterke punten
Wekelijks salaris ontvangen
Leuk en inspirerend bedrijf om bij te werken!
Review over SusaSUSA is een organisatie waarbij veel mogelijkheden zijn om je als individu te ontplooien. Doordat je zowel met studenten als met opdrachtgevers te maken hebt, is het werk nooit saai. Dit beide in combinatie met de prettige sfeer door de leuke collega's maakt dat ik elke dag met plezier naar werk ga.
Sterke punten
Leuke werkplek, prettige collega's, veel doorgroeimogelijkheden.
Zwakke punten
Geen... Het is wel zo dat als je een goed idee hebt, dat jij het zelf dan ook mag oppakken.