Ik heb ruim vijftien! jaar regelmatig voor adecco gewerkt, nooit veel problemen gehad. Nu is in de loop van dit jaar een medewerker vertrokken (Ellen, vestiging Hoogeveen) Ze zei dat ze me op een goede plek wilde achterlaten qua werk. Zou voor langere tijd zijn. Een week gewerkt, krijg je de planning voor de komende tijd: week werken, twee week niet, weer een week wel dan weer niet etc. Dat is geen goede plek en geen langere periode. Ze blijven ook maar banen aanbieden bij bedrijven waar
Verder heb ik het laatste halfjaar steeds moeten bellen om contracten klaar te laten zetten, om mijn loon te krijgen. Nu werk ik soms in een fabriek waar je hooguit een dag of drie word ingepland. Nu kreeg ik deze week een aanbod van een andere uitzendbureau. Volledige week, twee ploegen, tot februari. Heb er goed over nagedacht, omdat ik dan direct morgen daar moet beginnen. Nog overlegd of het vanaf volgende week zou kunnen, omdat ik het zoals ik altijd doe, netjes wil afhandelen. Nee dus, dan zoeken ze een ander. Ik heb het werk via Adecco dus af moeten zeggen. Daar werden ze dus heel erg boos om. Snap dat het vervelend voor ze is. Maar dit is de eerste keer in al die jaren dat zoiets gebeurd. Eerst kreeg ik boze appjes want degene die erover ging kon niet bellen. Even later een collega aan de telefoon die een hele tirade afsteekt. Ik heb het hun nog maar eens uitgelegd hoe het is gegaan. Totaal geen begrip van hun kant. Dat ik het bedrijf laat stikken. (Dat bedrijf mag wel zonder gemopper mijn diensten annuleren als dat zo uitkomt...….) Korte lontjes daar. Zolang je naar hun pijpen danst is alles prima.
Zwakke punten medewerkers met korte lontjes, beloven dingen die niet waar zijn
Ik heb enkele weken geleden mijn CV opgestuurd en gesolliciteerd naar de functie van medisch chauffeur in Roosendaal. Ondanks enkele emails met de vraag om bevestiging en ondanks het feit dat de vacature nog steeds openstaat, heb ik nog steeds niets van 65 plus gehoord. Getuigd niet echt van fatsoen.
Sterke punten Geen idee, nooit wat van ze gehoord.
Zwakke punten Blijkbaar kijken ze daar niet in hun inbox.
heb 4 jaar lang via startpeople in coca cola gent gewerkt van december 2016 tot september 2020 als orderpicker en heftruckchauffeur. na 4 jaar interim nog steeds geen vast contract. coca cola gent overtreed samen met inhouse startpeople de sociale wetgeving ongelofelijk hard. 70 procent van in een fabriek van 400 mensen is interimmer of heeft tijdelijk contract. er worden 2 fabrieken gesloten coca cola hasselt en coca cola heppignies in totaal 132 mensen en wat geven ze in de plaats 8 vaste contractjes. op 10 jaar tijd zijn er in totaal 8 vaste contractjes uitgedeeld op gans de coca cola fabriek in gent !?!!?? en nog steeds zitten mensen te zeggen dat we die multinationals broodnodig hebben omdat ze anders vertrekken uit belgie. hallooooo multinationals hier houden kost ons meer dan dat ze vertrekken coca cola krijgt van de overheid 30 miljioen euro fiscale bonus elk jaar en daartegenover staat niet eens dat ze jobs moeten creeeren integendeel ze kopen volledige geautomatiseerde productie machines van het merk KRONOS aangestuurd via PLC language waardoor ze nog eens 60 vaste mensen buitensmijten om dan te vervangen door weeral een 15 tal interimmers die ze dan na 2 jaar terug vervangen met "vers vlees" en zo blijft de molen draaien. ze laten mensen 2 jaar op interim werken dan 2 tot 3x een tijdelijk contract en dan smijten ze u buiten en zeggen ze van je mag terugkomen maar via interim want u tijdelijk word niet verlengd ma ge moogt wel terugkomen via interim. sinds het jaar 2003 is het nog nooit zo erg geweest op de interimmarkt de nieuwe generatie is klansloos geworden. de "interim" is voor het leven geworden en ik hou mijn hart vast voor de toekomst want buiten de logistieke, bouw, horeca, administratief medewerker, en nog veel andere sectoren waar de interim markt actief is. zijn ze ze nog steeds verder aan het uitbreiden binnenkort zal alles interim worden wacht maar af al onze sociale bescherming die onze voorrouders gecreeert heeft zal weer verdwijnen. geschiedenis herhaalt zich keer op keer. BTW coca cola gent en startpeople zijn niet de enige ik werk nu in totaal al 9 jaar op interim voor coca cola werkte ik bij volvo cars en daar was het ook zo zelfs bij 5 andere bedrijven waar ik gewerkt heb was dit allemaal zo.
Sterke punten niks
Zwakke punten oplichters
leugenaars
betalen ziektedagen moeilijk uit
beloven vast contract maar komen niet na
overtreden sociale wetgeving samen met hun klant
Mijn cv staat op indeed en meerdere site's ik ben werk zoekende maar heb op het moment nog een baan waar ik niet weg hoef. Maar personlijk zoek ik een nieuwe uitdaging. Er werd gereageerd op mijn cv door meneer B.
Ik had al snel een goed gesprek. Alles leek positief, het salaris de baan en het gesprek.
Meneer B zou contact leggen met de werkgever om daar een gesprek in te plannen en gaf al aan dat als ik dit echt wil al moet ja denken over ontslag nemen (maand opzeg termijn). Gelukkig ben ik wel wat slimmer en zou ik dit alleen doen als ik een nieuw contract had ontvangen en ondertekend.
Daarna heb ik niets meer gehoort van de werkgever maar ook niets meer van meneer B. Ik heb meerder maal contact gelegt maar er werd door een stagaire steeds een bel afspraak ingepland. Ik heb tot heden nooit meer iets gehoort.....ballen tent!
Sterke punten Goed gesprek, liegen kunnen ze ook erg goed
Zwakke punten Bekijk geheel de motivatie dat zegt al genoeg.
Als 0 sterren mogelijk was dan zou ik dat geven want man, man, man wat bagger is YC!! Had via YoungCapital een baantje geregeld voor de corona hulplijn die per direct in zou gaan. Heb vervolgens elke week meerdere keren zelf moeten terugbellen om er meer informatie over te krijgen, aangezien ik er vanuit YC steeds niks over hoorde. Vervolgens met 5 verschillende mensen in contact geweest die allemaal geen concrete info gaven en zeiden dat ze er achteraan gingen om er vervolgens nooit meer iets van te horen. Dit is inmiddels twee maanden geleden begonnen en heb meerdere weken al niks meer gehoord. Ik moest alles zelf proberen te regelen en overal zelf achteraan. Onderlinge communicatie bij YC was niet bestaand aangezien niemand wist waar ik het steeds over had of ik werd doorgestuurd naar de volgende persoon die niks wist. Waardeloos en aan te raden om andere uitzendbureaus te bereiken (Olympia zelf altijd positief en duidelijk gevonden)!!!
Sterke punten Jonge mensen in dienst dus informele sfeer.
Zwakke punten Beloften nakomen lukt ze niet en je moet alles zelf regelen
Na een half jaar nog steeds zeer tevreden. Flexible+ denkt met je mee, en kijkt hoe je door kunt groeien. Wanneer je zelf aangeeft dat je iets nodig hebt, dan staan ze direct klaar voor je.
Sterke punten - Direct een oplossing
- Denken mee
- Groeipotentieel
Arrogante kut medewerkers die je nooit serieus nemen en alleen aan hun eigen denken omdat ze zichzelf beter vinden dan jou. Youngcapital is de type uitzendbureau die een vacature online zet waar je geen ervaring nodig hebt in dat gebied en dan je weigeren omdat je geen ervaring hebt. Stelletje sukkeltjes
Helaas ontbreekt er een hoop communicatie vanuit Susa en worden zaken wat betreft de planning niet netjes geregeld naar mijn idee. De enige communicatie die je vanuit het uitzendbureau krijgt is voornamelijk negatief wanneer je iets (volgens hun) niet goed hebt gedaan, hieronder valt te verstaan: de opgegeven planning.
Vaak komt het probleem echter voort vanuit de slechte communicatie gekregen uit het uitzendbureau en de slordige afhandeling.
Echter geloof ik dat Susa wel de kracht heeft om deze punten te verbeteren.
Vreselijke uitzendbureau, geen communicatie met elkaar. Wanneer je belt over je loon word je van de ene naar de andere gestuurd. Elke keer word je maar verwezen door een collega, en ze snappen er helemaal niks van. 5 weken bezig om alleen te bellen en te mailen!!!.
XL Studenten Uitzendbureau Amsterdam!.
Since I announce about my pregnancy I got nothing but ignore from my contact person - EVERY SINGLE TIME WHEN I TRY TO CALL HER somebody else pick up the phone (or not eaven) and says that " she is at the meeting" and she will call me back - SHE NEWER EVER CALLED BACK - not eaven once.... Because of it all my paper- work pregnancy related was late or done wrong! This coused me a lot of hestle. I stopped working a bit earlier than maternity leave, because of healt issues- eaven this was reporter verry late to uvw... But when it was- I got confirmation from uvw that I have right to get ziektegeld 100% paid for 40 hours per week. Star people paid only for 35 hours... And again... When I called to ask then what is with that- they could not give me straight answer, and of course - my contact person was not available at the moment- she should call me back and SHE NEWER DID.
Super disappointing...
Worse experience that I ever had to compare with other agencies that I worked with...
Sterke punten None
Zwakke punten Communication, lots of mistakes with paper work/ salaries
Ik zag een leuke vacature via Start People, de 'Solliciteer-button' werkt niet, de contactpersoon is moeilijk te vinden en uiteindelijk iemand van Start People gesproken die eenTerugbel-actie zou sturen naar genoemde contactpersoon. Ik word NIET teruggebeld. Is dit de dienstverlening van Start People??? Tevens bij het gedag zeggen is het van de kant van Start People: HéHé...!!
Ik bedank voor verdere bemiddeling en ik wens Start People veel succes!
Ik raad niemand aan om in de kinderopvang via Unique te werken. Salaris word niet op tijd betaald, wanneer je hier naar vraagt krijg je een koud antwoord. Totaal geen empathie of begrip voor de medewerker. Er word geen rekening gehouden met jouw persoonlijke situatie. Het ligt vaak aan de pedagogisch medewerker die invalt op een kinderdagverblijf en je moet constant water bij de wijn doen. Je bent een nummertje en meer niet. Je vliegt er net zo makkelijk uit als dat je er in vloog. Er word ook gelogen over bepaalde details die je door Unique verteld zouden moeten zijn, terwijl dit niet het geval is. Beweren dat iets is verteld wat niet is verteld, valt heel duidelijk onder een liegende en manupilerende werkgever.
Sterke punten De medewerker ver vooruit inplannen op verschillende kinderdagverblijven en vergoeding van VOG.
Zwakke punten Weinig tot geen inlevingsvermogen door de planner kinderopvang.
Ik zal nooit meer een baan accepteren als het contract via Randstad moet lopen. Wat een incompetent zooitje daar. Ik moest ontzettend vaak achter mijn contract aan. Ze stuurden het maar net voordat het contract van start zou gaan. De bereikbaarheid is verschrikkelijk slecht. Je krijgt bijna nooit iemand aan de telefoon en als je na lang wachten en meerdere pogingen iemand te spreken krijgt, weten ze nooit het antwoord op je vraag. Dan geven ze aan dat je wordt teruggebeld. Dat duurt dan zomaar een maand. En dan hebben ze nog steeds geen antwoord op je vraag. Randstad mailt Randstad in plaats van de opdrachtgever voor akkoord voor uitbetalen verlofuren. Als je belt, krijg je weer niemand te pakken en wordt er niets geregeld. Ik heb nog nooit met zo'n incompetent bedrijf te maken gehad. Schandalig slechte service. Ik heb er geen goed woord voor over.
Sterke punten helemaal niets
Zwakke punten Niet bereikbaar
Incompetente medewerkers
Bellen niet terug
Regelen niet tijdig contract
Ik ben vele malen gebeld door dit bedrijf met enthousiasme reageer ik vaak (IT vacatures) maar ik krijg nooit terugkoppeling. Of ik krijg pas drie weken later iets te horen.
Vooral als je je wensen aangeeft proberen ze het alsnog door te drukken en als het moet met een leugen, als ik ze hier op confronteert dan krijg ik een vervelende terugkoppeling.
Er zijn velen goede partijen om mee samen te werken maar Page Personnel is heel egoïstisch en denkt alleen aan het vullen van zijn zakken.
Als bedrijf en IT professional hou je afstand van dit bedrijf.
Ben 69 jaar en in topconditie Kreeg een job voor 4 ur voor de vrijdag bij de Spar als boodschappen rondbrenger.
Bleek dat je effe 4 hoog kan lopen voor een briefje van 10 per uur haha.
Zou de 10 de mijn geld krijgen maar nog niets ontvangen Ben gelijk gestopt en is niet aan te raden.
zeer slecht uitzendbureau! wekelijks gaat het fout met betalingen. dus mocht je voor hun werken controller je loonstrook ALTIJD! want het is altijd hoe toevallig ook in hun voordeel
Deze review gaat niet alleen over Randstad maar over alle uitzendbureaus.
Het is moderne slavernij. Keihard werken voor heel erg weinig.
Sterke punten NUL
Zwakke punten Communicatie, oplichting, hockeykutjes, Hallo met Fleur? Geld over jouw bezwete rug verdienen met niets doen. Slavernij. Voor jou 10 anderen mentaliteit.
Bij het eerste gesprek (via skype) was de recruiter 10 minuten te laat. Ik moest het bureau bellen om te vragen of de recruiter mij nog ging bellen. Eindelijk aan de lijn niet eens een excuus, niks over haar en geen inhoudelijke vragen over de functie maar meer over het bureau en hoe zij te werk zouden gaan.Uiteindelijk wel voorgesteld aan hun opdrachtgever dus in dezelfde week nog een afspraak bij de opdrachtgever. Eenmaal daar bleek dat de opdrachtgever dacht dat ik voor een andere vacature kwam als dat ik door kreeg. De functie bleek ook nog een tijdelijke te zijn ipv fulltime voor lange tijd. Zo ga je niet leuk een gesprek in en ik heb me ook niet kunnen in lezen in andere functies die het bedrijf heeft… Dus de functie ook niet gekregen, maar ook geen reactie vanuit xxl student. Alleen nadat ik zelf maar een mail had gestuurd dat ik dus geen mailtjes meer wilde ontvangen pas een reactie terug gekregen dat ze het jammer vond… zorg eerst dan je zelf goede informatie geeft en wees op tijd als je een afspraak maakt met een sollicitant
Sterke punten Niks
Zwakke punten Communicatie. op tijd zijn, informatie geven
Belachelijk slecht. Na 3.5 jaar voor ze te hebben gewerkt en ontslagen te worden krijg je geen transitievergoeding. Volgens de arbeidsrecht juristen heb je hier zeker recht op.
Sterke punten Verantwoordelijkheid ontkennen
Liegen
slecht
Review over AdeccoIk heb ruim vijftien! jaar regelmatig voor adecco gewerkt, nooit veel problemen gehad. Nu is in de loop van dit jaar een medewerker vertrokken (Ellen, vestiging Hoogeveen) Ze zei dat ze me op een goede plek wilde achterlaten qua werk. Zou voor langere tijd zijn. Een week gewerkt, krijg je de planning voor de komende tijd: week werken, twee week niet, weer een week wel dan weer niet etc. Dat is geen goede plek en geen langere periode. Ze blijven ook maar banen aanbieden bij bedrijven waar
Verder heb ik het laatste halfjaar steeds moeten bellen om contracten klaar te laten zetten, om mijn loon te krijgen. Nu werk ik soms in een fabriek waar je hooguit een dag of drie word ingepland. Nu kreeg ik deze week een aanbod van een andere uitzendbureau. Volledige week, twee ploegen, tot februari. Heb er goed over nagedacht, omdat ik dan direct morgen daar moet beginnen. Nog overlegd of het vanaf volgende week zou kunnen, omdat ik het zoals ik altijd doe, netjes wil afhandelen. Nee dus, dan zoeken ze een ander. Ik heb het werk via Adecco dus af moeten zeggen. Daar werden ze dus heel erg boos om. Snap dat het vervelend voor ze is. Maar dit is de eerste keer in al die jaren dat zoiets gebeurd. Eerst kreeg ik boze appjes want degene die erover ging kon niet bellen. Even later een collega aan de telefoon die een hele tirade afsteekt. Ik heb het hun nog maar eens uitgelegd hoe het is gegaan. Totaal geen begrip van hun kant. Dat ik het bedrijf laat stikken. (Dat bedrijf mag wel zonder gemopper mijn diensten annuleren als dat zo uitkomt...….) Korte lontjes daar. Zolang je naar hun pijpen danst is alles prima.
Zwakke punten
medewerkers met korte lontjes, beloven dingen die niet waar zijn
Geen reactie
Review over Uitzendbureau 65plusIk heb enkele weken geleden mijn CV opgestuurd en gesolliciteerd naar de functie van medisch chauffeur in Roosendaal. Ondanks enkele emails met de vraag om bevestiging en ondanks het feit dat de vacature nog steeds openstaat, heb ik nog steeds niets van 65 plus gehoord. Getuigd niet echt van fatsoen.
Sterke punten
Geen idee, nooit wat van ze gehoord.
Zwakke punten
Blijkbaar kijken ze daar niet in hun inbox.
Opdringerig
Review over ManpowerGebeld door iemand van ManPower die zich meteen opdringt met allerlei vragen. Was absoluut geen fijn telefoongesprek.
Startpeople - Coca Cola gent
Review over Start Peopleheb 4 jaar lang via startpeople in coca cola gent gewerkt van december 2016 tot september 2020 als orderpicker en heftruckchauffeur. na 4 jaar interim nog steeds geen vast contract. coca cola gent overtreed samen met inhouse startpeople de sociale wetgeving ongelofelijk hard. 70 procent van in een fabriek van 400 mensen is interimmer of heeft tijdelijk contract. er worden 2 fabrieken gesloten coca cola hasselt en coca cola heppignies in totaal 132 mensen en wat geven ze in de plaats 8 vaste contractjes. op 10 jaar tijd zijn er in totaal 8 vaste contractjes uitgedeeld op gans de coca cola fabriek in gent !?!!?? en nog steeds zitten mensen te zeggen dat we die multinationals broodnodig hebben omdat ze anders vertrekken uit belgie. hallooooo multinationals hier houden kost ons meer dan dat ze vertrekken coca cola krijgt van de overheid 30 miljioen euro fiscale bonus elk jaar en daartegenover staat niet eens dat ze jobs moeten creeeren integendeel ze kopen volledige geautomatiseerde productie machines van het merk KRONOS aangestuurd via PLC language waardoor ze nog eens 60 vaste mensen buitensmijten om dan te vervangen door weeral een 15 tal interimmers die ze dan na 2 jaar terug vervangen met "vers vlees" en zo blijft de molen draaien. ze laten mensen 2 jaar op interim werken dan 2 tot 3x een tijdelijk contract en dan smijten ze u buiten en zeggen ze van je mag terugkomen maar via interim want u tijdelijk word niet verlengd ma ge moogt wel terugkomen via interim. sinds het jaar 2003 is het nog nooit zo erg geweest op de interimmarkt de nieuwe generatie is klansloos geworden. de "interim" is voor het leven geworden en ik hou mijn hart vast voor de toekomst want buiten de logistieke, bouw, horeca, administratief medewerker, en nog veel andere sectoren waar de interim markt actief is. zijn ze ze nog steeds verder aan het uitbreiden binnenkort zal alles interim worden wacht maar af al onze sociale bescherming die onze voorrouders gecreeert heeft zal weer verdwijnen. geschiedenis herhaalt zich keer op keer. BTW coca cola gent en startpeople zijn niet de enige ik werk nu in totaal al 9 jaar op interim voor coca cola werkte ik bij volvo cars en daar was het ook zo zelfs bij 5 andere bedrijven waar ik gewerkt heb was dit allemaal zo.
Sterke punten
niks
Zwakke punten
oplichters
leugenaars
betalen ziektedagen moeilijk uit
beloven vast contract maar komen niet na
overtreden sociale wetgeving samen met hun klant
slechte mentailiteit
Review over Coulantna sollicitatie laat men niets meer horen
als iemand niet aan de eisen voldoet kan men dat gewoon aangeven i.p.v. niets meer laten horen
Sterke punten
vriendelijk en behulpzaam als je je aanmeld (daarna doodse stilte)
Zwakke punten
niets meer laten horen
Geen gehoor
Review over WerkTalentMijn cv staat op indeed en meerdere site's ik ben werk zoekende maar heb op het moment nog een baan waar ik niet weg hoef. Maar personlijk zoek ik een nieuwe uitdaging. Er werd gereageerd op mijn cv door meneer B.
Ik had al snel een goed gesprek. Alles leek positief, het salaris de baan en het gesprek.
Meneer B zou contact leggen met de werkgever om daar een gesprek in te plannen en gaf al aan dat als ik dit echt wil al moet ja denken over ontslag nemen (maand opzeg termijn). Gelukkig ben ik wel wat slimmer en zou ik dit alleen doen als ik een nieuw contract had ontvangen en ondertekend.
Daarna heb ik niets meer gehoort van de werkgever maar ook niets meer van meneer B. Ik heb meerder maal contact gelegt maar er werd door een stagaire steeds een bel afspraak ingepland. Ik heb tot heden nooit meer iets gehoort.....ballen tent!
Sterke punten
Goed gesprek, liegen kunnen ze ook erg goed
Zwakke punten
Bekijk geheel de motivatie dat zegt al genoeg.
Beloften worden niet nagekomen en je kan zelf 2 maanden blijven bellen om iets te regelen.
Review over YoungCapitalAls 0 sterren mogelijk was dan zou ik dat geven want man, man, man wat bagger is YC!! Had via YoungCapital een baantje geregeld voor de corona hulplijn die per direct in zou gaan. Heb vervolgens elke week meerdere keren zelf moeten terugbellen om er meer informatie over te krijgen, aangezien ik er vanuit YC steeds niks over hoorde. Vervolgens met 5 verschillende mensen in contact geweest die allemaal geen concrete info gaven en zeiden dat ze er achteraan gingen om er vervolgens nooit meer iets van te horen. Dit is inmiddels twee maanden geleden begonnen en heb meerdere weken al niks meer gehoord. Ik moest alles zelf proberen te regelen en overal zelf achteraan. Onderlinge communicatie bij YC was niet bestaand aangezien niemand wist waar ik het steeds over had of ik werd doorgestuurd naar de volgende persoon die niks wist. Waardeloos en aan te raden om andere uitzendbureaus te bereiken (Olympia zelf altijd positief en duidelijk gevonden)!!!
Sterke punten
Jonge mensen in dienst dus informele sfeer.
Zwakke punten
Beloften nakomen lukt ze niet en je moet alles zelf regelen
Shit staff
Review over ManpowerSuch a shit company, super rude and don’t care to get you a job just trying to get through their calls. They act like 12 year olds
Sterke punten
Nothing
Zwakke punten
Everything
Hecht team dat betrokken is bij hun uitzendkrachten
Review over Flexible PlusNa een half jaar nog steeds zeer tevreden. Flexible+ denkt met je mee, en kijkt hoe je door kunt groeien. Wanneer je zelf aangeeft dat je iets nodig hebt, dan staan ze direct klaar voor je.
Sterke punten
- Direct een oplossing
- Denken mee
- Groeipotentieel
Zwakke punten
Nog niet gezien
Waardeloos
Review over YoungCapitalArrogante kut medewerkers die je nooit serieus nemen en alleen aan hun eigen denken omdat ze zichzelf beter vinden dan jou. Youngcapital is de type uitzendbureau die een vacature online zet waar je geen ervaring nodig hebt in dat gebied en dan je weigeren omdat je geen ervaring hebt. Stelletje sukkeltjes
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
Niet tevreden over communicatie en werkwijze
Review over SusaHelaas ontbreekt er een hoop communicatie vanuit Susa en worden zaken wat betreft de planning niet netjes geregeld naar mijn idee. De enige communicatie die je vanuit het uitzendbureau krijgt is voornamelijk negatief wanneer je iets (volgens hun) niet goed hebt gedaan, hieronder valt te verstaan: de opgegeven planning.
Vaak komt het probleem echter voort vanuit de slechte communicatie gekregen uit het uitzendbureau en de slordige afhandeling.
Echter geloof ik dat Susa wel de kracht heeft om deze punten te verbeteren.
Zwakke punten
-Communicatie
-Verzuim afhandeling
-Vriendelijkheid & wederhoor.
SLECHTE UITZENBUREAU XL Studenten Uitzendbureau AMSTERDAM
Review over XL Studenten UitzendbureauVreselijke uitzendbureau, geen communicatie met elkaar. Wanneer je belt over je loon word je van de ene naar de andere gestuurd. Elke keer word je maar verwezen door een collega, en ze snappen er helemaal niks van. 5 weken bezig om alleen te bellen en te mailen!!!.
XL Studenten Uitzendbureau Amsterdam!.
Sterke punten
Heel slecht
Zwakke punten
Heel slecht zijn ze !!
Low communication level, ignore from contact persons
Review over Start PeopleSince I announce about my pregnancy I got nothing but ignore from my contact person - EVERY SINGLE TIME WHEN I TRY TO CALL HER somebody else pick up the phone (or not eaven) and says that " she is at the meeting" and she will call me back - SHE NEWER EVER CALLED BACK - not eaven once.... Because of it all my paper- work pregnancy related was late or done wrong! This coused me a lot of hestle. I stopped working a bit earlier than maternity leave, because of healt issues- eaven this was reporter verry late to uvw... But when it was- I got confirmation from uvw that I have right to get ziektegeld 100% paid for 40 hours per week. Star people paid only for 35 hours... And again... When I called to ask then what is with that- they could not give me straight answer, and of course - my contact person was not available at the moment- she should call me back and SHE NEWER DID.
Super disappointing...
Worse experience that I ever had to compare with other agencies that I worked with...
Sterke punten
None
Zwakke punten
Communication, lots of mistakes with paper work/ salaries
Slechte ervaring
Review over Start PeopleIk zag een leuke vacature via Start People, de 'Solliciteer-button' werkt niet, de contactpersoon is moeilijk te vinden en uiteindelijk iemand van Start People gesproken die eenTerugbel-actie zou sturen naar genoemde contactpersoon. Ik word NIET teruggebeld. Is dit de dienstverlening van Start People??? Tevens bij het gedag zeggen is het van de kant van Start People: HéHé...!!
Ik bedank voor verdere bemiddeling en ik wens Start People veel succes!
Sterke punten
nul
Voor Unique ben je maar 'n nummer
Review over UniqueIk raad niemand aan om in de kinderopvang via Unique te werken. Salaris word niet op tijd betaald, wanneer je hier naar vraagt krijg je een koud antwoord. Totaal geen empathie of begrip voor de medewerker. Er word geen rekening gehouden met jouw persoonlijke situatie. Het ligt vaak aan de pedagogisch medewerker die invalt op een kinderdagverblijf en je moet constant water bij de wijn doen. Je bent een nummertje en meer niet. Je vliegt er net zo makkelijk uit als dat je er in vloog. Er word ook gelogen over bepaalde details die je door Unique verteld zouden moeten zijn, terwijl dit niet het geval is. Beweren dat iets is verteld wat niet is verteld, valt heel duidelijk onder een liegende en manupilerende werkgever.
Sterke punten
De medewerker ver vooruit inplannen op verschillende kinderdagverblijven en vergoeding van VOG.
Zwakke punten
Weinig tot geen inlevingsvermogen door de planner kinderopvang.
Bullshit
Review over ManpowerSlechte ervaring. Geen woorden voor.
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Alles
onprofessioneel bedrijf
Review over RandstadIk zal nooit meer een baan accepteren als het contract via Randstad moet lopen. Wat een incompetent zooitje daar. Ik moest ontzettend vaak achter mijn contract aan. Ze stuurden het maar net voordat het contract van start zou gaan. De bereikbaarheid is verschrikkelijk slecht. Je krijgt bijna nooit iemand aan de telefoon en als je na lang wachten en meerdere pogingen iemand te spreken krijgt, weten ze nooit het antwoord op je vraag. Dan geven ze aan dat je wordt teruggebeld. Dat duurt dan zomaar een maand. En dan hebben ze nog steeds geen antwoord op je vraag. Randstad mailt Randstad in plaats van de opdrachtgever voor akkoord voor uitbetalen verlofuren. Als je belt, krijg je weer niemand te pakken en wordt er niets geregeld. Ik heb nog nooit met zo'n incompetent bedrijf te maken gehad. Schandalig slechte service. Ik heb er geen goed woord voor over.
Sterke punten
helemaal niets
Zwakke punten
Niet bereikbaar
Incompetente medewerkers
Bellen niet terug
Regelen niet tijdig contract
Goed uitzendburo
Review over Hard(t)@Workwerk graag bij hen. ze zijn eerlijk en dat waardeer ik.
Sterke punten
je kan ze altijd bellen
Zwakke punten
planner
Slechte communicatie
Review over PagePersonnelIk ben vele malen gebeld door dit bedrijf met enthousiasme reageer ik vaak (IT vacatures) maar ik krijg nooit terugkoppeling. Of ik krijg pas drie weken later iets te horen.
Vooral als je je wensen aangeeft proberen ze het alsnog door te drukken en als het moet met een leugen, als ik ze hier op confronteert dan krijg ik een vervelende terugkoppeling.
Er zijn velen goede partijen om mee samen te werken maar Page Personnel is heel egoïstisch en denkt alleen aan het vullen van zijn zakken.
Als bedrijf en IT professional hou je afstand van dit bedrijf.
Review WerkTalent Gorinchem
Review over WerkTalentBinnen in week tijd een passende baan kunnen vinden, toppers!
Sterke punten
-Vriendelijk
-Dagelijk gebeld en nagevraagd
slechte zaak
Review over Uitzendbureau 65plusBen 69 jaar en in topconditie Kreeg een job voor 4 ur voor de vrijdag bij de Spar als boodschappen rondbrenger.
Bleek dat je effe 4 hoog kan lopen voor een briefje van 10 per uur haha.
Zou de 10 de mijn geld krijgen maar nog niets ontvangen Ben gelijk gestopt en is niet aan te raden.
Sterke punten
De werving
Zwakke punten
de totale uitvoering
slecht! betaligen kloppen niet
Review over Uitzendbureau Actief Werkt!zeer slecht uitzendbureau! wekelijks gaat het fout met betalingen. dus mocht je voor hun werken controller je loonstrook ALTIJD! want het is altijd hoe toevallig ook in hun voordeel
Sterke punten
geen
Zwakke punten
salaris klopt 9 van 10 keer niet
Moderne slavernij
Review over RandstadDeze review gaat niet alleen over Randstad maar over alle uitzendbureaus.
Het is moderne slavernij. Keihard werken voor heel erg weinig.
Sterke punten
NUL
Zwakke punten
Communicatie, oplichting, hockeykutjes, Hallo met Fleur? Geld over jouw bezwete rug verdienen met niets doen. Slavernij. Voor jou 10 anderen mentaliteit.
communicatie
Review over XL Studenten UitzendbureauBij het eerste gesprek (via skype) was de recruiter 10 minuten te laat. Ik moest het bureau bellen om te vragen of de recruiter mij nog ging bellen. Eindelijk aan de lijn niet eens een excuus, niks over haar en geen inhoudelijke vragen over de functie maar meer over het bureau en hoe zij te werk zouden gaan.Uiteindelijk wel voorgesteld aan hun opdrachtgever dus in dezelfde week nog een afspraak bij de opdrachtgever. Eenmaal daar bleek dat de opdrachtgever dacht dat ik voor een andere vacature kwam als dat ik door kreeg. De functie bleek ook nog een tijdelijke te zijn ipv fulltime voor lange tijd. Zo ga je niet leuk een gesprek in en ik heb me ook niet kunnen in lezen in andere functies die het bedrijf heeft… Dus de functie ook niet gekregen, maar ook geen reactie vanuit xxl student. Alleen nadat ik zelf maar een mail had gestuurd dat ik dus geen mailtjes meer wilde ontvangen pas een reactie terug gekregen dat ze het jammer vond… zorg eerst dan je zelf goede informatie geeft en wees op tijd als je een afspraak maakt met een sollicitant
Sterke punten
Niks
Zwakke punten
Communicatie. op tijd zijn, informatie geven
Onthouden van transitievergoeding
Review over YoungCapitalBelachelijk slecht. Na 3.5 jaar voor ze te hebben gewerkt en ontslagen te worden krijg je geen transitievergoeding. Volgens de arbeidsrecht juristen heb je hier zeker recht op.
Sterke punten
Verantwoordelijkheid ontkennen
Liegen
Zwakke punten
Meedenken