Unique: De HR Specialist voor Werkzoekenden en Werkgevers
Als je zoekt naar een betrouwbare partner in de wereld van human resources, is Unique zeker een naam die bovenaan je lijstje moet staan. Met een uitgebreide ervaring en een inzet voor zowel MKB als grote bedrijven, biedt Unique een scala aan diensten die je verder kunnen helpen, of je nu werkzoekende bent of werkgever.
Een Diepgaande Blik op Unique
Unique profileert zich als dé HR-specialist en kennispartner die meer biedt dan alleen de standaard wervingsoplossingen. Met een groeiend marktaandeel en renderende resultaten behoort Unique tot de top van Nederlandse bedrijven. Hun dienstverlening laat zich kenmerken door toegankelijkheid en persoonlijke benadering, ondersteund door innovatieve technologieën.
Diensten voor Werkzoekenden
Voor werkzoekenden biedt Unique een breed scala aan mogelijkheden. Of je nu net begint op de arbeidsmarkt of op zoek bent naar die volgende stap in je carrière, Unique helpt je bij het vinden van de baan die bij jou past. Vanaf het moment dat je jezelf inschrijft, ben je binnen twee minuten klaar om de zoektocht naar de perfecte baan te starten, zonder daarbij een CV of motivatiebrief te hoeven overleggen. Dit alles is mogelijk met hun gebruiksvriendelijke en toegankelijke platform.
Een Persoonlijke Benadering
Wat Unique echt onderscheidt, is hun persoonlijke benadering. Ze kijken verder dan alleen je cv en diploma's. Ze willen weten wat jouw talenten, karaktereigenschappen en persoonlijke bijzonderheden zijn, en matchen jou met een baan die echt bij je past. Dit wordt onder andere ondersteund door hun Talentscan, die je in slechts vijf minuten kunt doen om je sterke punten en verborgen talenten te ontdekken.
Werkgeversdiensten
Voor werkgevers biedt Unique eveneens een uitgebreid scala aan diensten. Van employer branding tot werving en selectie, Unique heeft de middelen en expertise om het juiste talent voor je organisatie te vinden. Ze bieden ook project- en planningsdiensten en hebben speciaal ontwikkelde high-impact programma's voor verschillende sectoren.
Technologie en Innovatie
Met een innovatieve benadering maakt Unique gebruik van technologie om hun diensten te versterken. Denk hierbij aan virtuele agents zoals 'Scotty', die deel uitmaken van hun customer care-programma. Bovendien investeren ze in gelijke kansen met hun 'Uniqueverse', een eerste vestiging in de metaverse waar je een avatar kunt aanmaken en een talentenpaspoort kunt ontvangen.
Waarom Kiezen voor Unique?
Unique is niet alleen een uitzendbureau. Ze helpen je ook bij je persoonlijke ontwikkeling met diverse opleidingen en trainingen. Bovendien bieden ze sollicitatietips die je voorbereiden op het vinden van die droombaan, en zo veel meer. Met een rijke historie van 50 jaar en meer dan 800 medewerkers, beschikt Unique over de ervaring en kennis om je professioneel te begeleiden.
Conclusie
Of je nu een werkzoekende bent of een werkgever, Unique biedt een breed scala aan diensten die zijn toegespitst op jouw behoeften. Hun persoonlijke benadering, gecombineerd met innovatieve technologieën en diensten, maakt Unique een uitstekende HR-partner. Voor de werkzoekenden krijg je niet alleen hulp bij het vinden van een baan, maar ook begeleiding bij je persoonlijke ontwikkeling. Voor werkgevers is er een breed scala aan oplossingen voor het aantrekken en behouden van toptalent.
Unique staat voor je klaar om je te helpen je ambities te realiseren. Met hun betrokkenheid, kennis en technologie ben je verzekerd van een partner die je verder helpt, waar je ook staat in je carrière of bedrijfsgroei.
leeftijd
Ik had een sollicitatie via Unique Maastricht gevonden en erop gereageerd en
werd de dag erna meteen afgewezen omdat mijn profiel niet zou aansluiten terwijl ik 35 jaar ervaring en de opleiding ervoor had! En als je er vragen over hebt worden die niet of zeer vaag beantwoord. Maar ik denk dat het de leeftijd is en daarom weten ze niet wat ze er mee aan moeten.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
lijkt mij duidelijk als je geen goede inzichten hebt.
Onverantwoordelijk bedrijf
Mijn ervaring met Unique is helaas negatief. Je kan de dingen die Unique belooft voor je te regelen niet aan ze overlaten. Alles gaat dubbel op, wanneer zij iets voor je gedaan hebben moet je er nog steeds achteraan omdat je geen informatie krijgt als je er niet om vraagt. Het inzicht op je eigen administratie verdwijnt hierdoor volledig. Ik heb ontzettend vaak gebeld, gemaild en zelfs langs moeten komen tijdens het werk, terwijl Unique in het begin claimt dat zij alles voor je zullen regelen. Er is meerdere keren van alles in de administratie fout gegaan, om nog maar te zwijgen over het aantal gemaakte fouten bij het uitbetalen van het loon. Vooral lullig omdat je continu de reactie krijgt: 'dan zou je toch echt even zelf langs moeten komen bij ons', terwijl je zelf al 40 uur werkt op kantoortijden en dus niet in staat bent om langs te komen, maar nog moet je dat maar oplossen. Unique, volgens mij zijn jullie daar voor!
Deze constructie remt de communicatie en er zijn zoveel fouten gemaakt in mijn administratie destijds, dat ik het net zo goed zelf had kunnen doen. Mensen zijn over het algemeen naar mijn idee prima in staat om dit zelf met de werkgever te regelen. Als dit zo slecht blijft lopen, is de toegevoegde waarde van Unique een 0.
Sterke punten
Leuke klik in het begin, de indruk werd gewekt dat alles zo voor mij geregeld was.
Zwakke punten
Later helaas hier geen voordelen uitgehaald, alleen maar veel werk van gehad om zelf dingen recht te zetten.
Ziek worden terwijl je voor unique werkt!!! Is een DRAMA
het is een lang verhaal die kort ga vertellen, ik wil me ongenoegen uiten over hoe unique met zijn werknemers omgaat als ze met burnout klachten uitvallen.
Ik ben aangenomen op een contact center voor 14 uur per week, aangezien het erg druk was en ik het werk erg leuk vind werkte ik al snel 40 uur. Na niet al te lange tijd was dit 50uur per week geworden, unique hebik hier nooit over gehoord ( wil ik wel zoveel werken, en waarom laat het bedrijf mij zoveel werken als ik maar een contract heb voor 14 uur waarom worden er geen andere mensen aangenomen).
Des al niet te min ben ik uitgevallen ik kreeg toen te maken met een verzuimconsultant die heel vel en agressief mij aan het werk probeerde te krijgen, ik heb drie verschillende bedrijfsartsen gezien die allemaal een andere conclusie trokken over mijn situatie.
Ik heb ondanks dat ik in behandeling was constant moeten aantonen dat ik ziek ben en niety in staat was om te werken. Met het gevolg een salarisstop van drie maanden. Dit is nooit wettelijk verantwoord geweest, ik kwam hier achter nadat ik bij het juridisch loket was geweest en een advocaat toegewezen heb gekregen.
Waar het op neer komt is dat ik heel veel heb moeten uitzoeken en regelen, terwijl als je uitvalt met burnout klachten je juist dit niet kan, dit geeft nog meer stress en frustratie omdat je dan nog meer merkt wat je op het moment even niet kan omdat je overbelast bent.
Ik heb hier bij unique een klacht over ingediend en krijg geen excuses of wat dan ook behalve dat als ik het ergens niet mee eens ben ik maar naar de rechter moet.
Dit was een reactie van drie zinnen van iemand die ik nog nooit gesproken had via de mail en totaal niet inhoudelijk over mijn klacht.
Ik weet niet aan welke bel ik moet trekken dat dit in de toekomst niet meer voor komt, zo mag een bedrijf niet met zn werknemers omgaan, salaris zonder geldige reden opschorten, bedrijfsartsen die niet willen schakelen met behandelaars(geen machtiging willen afnemen).
Dit alles heeft ervoor mij voor gezorgd dat ik na 9 maanden nog steeds geen uur werk en nog steeds niet hersteld ben, laat ik het anders formuleren ik kan heel veel dingen nog steeds niet omdat ik in het begin van mijn uitval niet goed begeleidt ben door mijn werkgever.
Een ieder die voor unique werkt en ziek word, een advies maak meteen een eigen dossier aan, bel niet met Unique maar mail zodat je alles zwart op wit hebt. Dit maakt dat je in de toekomst als het wel fout gaat je meteen vanaf dag een kan aantonen hoe de correspondentie geweest is.
Zwakke punten
bedrijf heeft teveel macht en maakt daar misbruik van.
bedrijf verschuild zich achter juridisch gelul
bedrijf komt niet uit voor zn fouten
bedrijf bied geen excuses aan voor het geleden leed.
Nooit meer Unique
Na dat ik aangenomen was voor een functie als vertegenwoordiger zou ik 1 aug kunnen beginnen. Dit werd echter toegezegd door Mark (Unique Utrecht) . Ik vroeg tot 3 maal toe om bevestiging omdat ik ontslag moest nemen bij m'n huidige werkgever. Ik kreeg telefonisch een volmondige "ja" . Aangezien mark op vakantie zou gaan zou ik dit schriftelijk later ondertekenen. 2 dagen voor ik zou moeten beginnen heb ik zelf maar eens gebeld omdat ik wilde weten waar en hoe laat ik moest beginnen. Een collega die Mark zijn functie overnam vertelde mij dat ik de 24e augustus pas zou beginnen.. Jammer 3 weken geen salaris , duizend maal excuses door mark.
Ik zou de 24e in Utrecht moeten beginnen met m'n eerste werkdag .. OW nee foutje Unique .. Het was in Arnhem ( 80 km verder ).
Uiteindelijk hoorde ik van mijn werkgever ook wazige verhalen over Unique en dat ze een spelletje spelen en verhalen verdraaien.
Uiteindelijk was het na 2 weken klaar en zijn we de samenwerking gestopt . Echter zou ik nog 2 dagen uitbetaald worden maar mijn werkbriefje werd niet goedgekeurd . Werd van het kastje naar de muur gestuurd . Mark die vond het allemaal niet interessant meer en houd de Hoorn ver van z'n oor af nadat ik voor de 18e keer terug belde ..
Leidinggevende marian was niet te bereiken en mark probeerde mij af te schepen met allerlei onsamenhangende verhalen .
Al met al heb ik ipv 15 nog maar 8 uur ingediend omdat ik er maar vanaf wilde zijn.
Mensen doe hier je voordeel mee als je voor vestiging Utrecht gaat werken en in het bijzonder Mark .
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
- afspraken niet nakomen
- geen verantwoordelijkheid nemen
- ongeregeld zooitje
- een Mark vriendelijk bedrijf
Kortzichtigeheid
Ik ben sinds een maar maanden freelancer als stemacteur en vertaler en constant op zoek naar tijdelijke contracten. Ik zag er een voor groundhandling voor Transavia via Unique. Ik was als eerste kandidaat aanwezig en werd verzocht om plaats te nemen in de wachtruimte. Ik was causal gekleed in een spijkerbroek en zat in mijn eentje op een willekeurige stoel met een koptelefoon op om naar Spaanse literaire uitdrukkingen te leren. Een vor een druppelden de kandidaten binnen die ook op willekeurige plekken gingen zitten. Toen we naar binnen werden geroepen kregen we een groepsopdracht.
De kandidaten bestonden 5 allochtonen en 3 nederlanders. Na de groepsopdracht werden alle allochtonen een voor een uitgenodigd voor een toelichting waarom ze niet door konden. Bij een van de meeste toegewijde en enthousiaste vrouwen was de reden: je bent te agressief mensen worden bang voor je!! Bij mij die 7 talen vloeiend beheers en leuk werk heb dat er niet om liegt was de reden voor afwijzing dat ik apart was gaan zitten in de wachtruimte en niet wide mengen in de groep en omdat ik een spijkerbroek aan had. Nou als je de pyjama van die kenau gezien had die mij de toelichting gaf zou je ook denken waarom stuurt je manager je niet naar de modepolitie.
Ik heb haar erop gewezen dat ik al in de ruimte zat toen da andere kandidaten pas binnen kwamen. Uit haar argument spreekt een duidelijke vooringenomenheid ten aanzien van mij en hoogstwaarschijnlijk ook de andere kandidaten. De argumenten waren van zo een oppervlakkig gehalte dat ik me niet kan onttrekken aan een zeker profiling bij dit uitzendbureau. Nu is het zo dat ik genoeg werk heb en deze functie ambieerde vanwege de weekend en nachtdienst tot november dus is er niet zoveel aan de hand. Bovendien heb ik een 3900 mensen die wereldwijd mijn artikelen lezen ik zal Unique en Transavia bij uitstek bespreken.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Unique is een onpersoonlijke bureau en het bezochte filiaal heeft niet eens een duidelijk aangegeven adres (nummerweergave pand ontbreekt althans gisteren)
Voringenomenheid en oppervlakkigheid voeren de boventoon.
Ik zal Unique blootstellen aan mijn volgers in sociale media
Unique, nooit weer!
In december vorig jaar kwam ik op gesprek bij Unique naar aanleiding van een leuke vacature. Het gesprek ging super en de werknemers waren heel vriendelijk. Top, dacht ik!
Twee weken gingen voorbij, en ik belde eens of ze al iets gehoord hadden van het bedrijf. Nog niks! Ik nam zelf eens contact op met het bedrijf, en toen bleek dat ze nog helemaal geen informatie over mij hadden ontvangen via Unique, en dat ze graag mijn CV zouden ontvangen. Even voor de duidelijkheid: ik wist al vóór het gesprek met Unique over welk bedrijf het ging. Ik koos ervoor om het via Unique af te handelen omdat ik dacht dat het sneller zou gaan.
De week daarop belt Unique mij: ze waren langsgeweest bij het bedrijf, en die hadden verteld dat ze niet geinteresseerd waren in mij als nieuwe werknemer.
De volgende dag wordt ik door het bedrijf gebeld: of ik op gesprek wil komen!
Tijdens het gesprek bij het bedrijf bleek dat ze helemaal niets hadden ontvangen van Unique, en dat ze al helemaal niet langs waren geweest. Schandalig!
Uiteindelijk is alles goed gekomen: ik heb de baan! Maar zeker niet dankzij Unique. Ik zou het daarom ook niemand aanbevelen, zij weten niet van aanpakken!
Sterke punten
Vriendelijke werknemers, duidelijke website
Zwakke punten
Komen afspraken niet na, liegen over uitkomsten van sollicitaties