Sendas Uitzendorganisatie

Inleiding tot Sendas Uitzendorganisatie

Sendas Uitzendorganisatie, opgericht in december 2000 en gevestigd te Etten, heeft zich in de afgelopen decennia stevig gevestigd in de regionale arbeidsmarkt. Door de jaren heen is Sendas uitgegroeid tot een veelzijdige uitzendorganisatie die een breed scala aan diensten biedt, waaronder uitzenden, detacheren, werving en selectie, en payrolling. Door de focus te leggen op het afstemmen van de kwaliteiten en wensen van zowel werknemers als werkgevers, streeft Sendas ernaar om de perfecte match te vinden.

Waarvoor kun je bij Sendas Uitzendorganisatie terecht?

Uitzenden

Bij het uitzenden van personeel biedt Sendas flexibiliteit voor zowel werkgevers als werknemers. Werknemers worden op basis van een uitzendcontract voor variabele periode uitgezonden. Een groot voordeel van uitzenden is de flexibiliteit: het contract kan op elk moment door beide partijen worden beëindigd zonder juridische consequenties. Sendas verzorgt alle administratieve zaken, zoals betalingen en sociale afdrachten, wat het voor bedrijven aantrekkelijk maakt om op deze manier personeelsleden in te zetten.

Detacheren

Detacheren via Sendas biedt de werknemer een contract met bepaalde voorwaarden bij Sendas zelf, waarna de werknemer op projectbasis naar verschillende opdrachtgevers wordt gedetacheerd. Dit type contract heeft vaak een opzegtermijn en kan gepaard gaan met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw of het gebruik van een auto of laptop. Deze vorm van uitzenden wordt vooral ingezet voor hoger opgeleid personeel of posities waarvoor specifiek en specialistisch personeel nodig is.

Werving & selectie

Het wervings- en selectieproces van Sendas neemt veel werk uit handen van de klant. Vanaf de eerste stap, zoals het opstellen en plaatsen van vacatures, tot aan het presenteren van de meest geschikte kandidaten, wordt alles door Sendas verzorgd. Een belangrijk verschil met uitzenden is dat de geselecteerde werknemer direct in dienst treedt bij de klant, wat voor langere termijn een goede investering in personeel kan zijn.

Payrolling

Payrolling via Sendas biedt de voordelen van het hebben van personeel zonder de administratieve lasten. Klanten selecteren zelf hun personeel en dragen daarna de administratieve en juridische verwerking over aan Sendas. Dit omvat zaken zoals loonbetalingen en sociale premies, waarbij Sendas zorgt voor een soepele afhandeling. Dit is ideaal voor bedrijven die zich willen concentreren op hun kernactiviteiten zonder zich te veel zorgen te hoeven maken over personeelsadministratie.

De kernwaarden van Sendas

Sendas Uitzendorganisatie staat bekend om zijn betrouwbaarheid en flexibiliteit, eigenschappen die van onschatbare waarde zijn in de dynamische wereld van uitzenden en detacheren. Met bijna honderd jaar aan ervaring, heeft Sendas een reputatie opgebouwd als een sterke logistieke partner die niet alleen op nationaal, maar ook internationaal niveau opereert.

Respect en afstemming

Een belangrijke pijler van Sendas is het respecteren en afstemmen van de kwaliteiten en wensen van alle betrokken partijen. Of het nu gaat om uitzendkrachten of bedrijven, Sendas streeft ernaar om wensen en behoeften nauwkeurig op elkaar af te stemmen, wat leidt tot tevredenheid bij zowel werkgevers als werknemers.

Conclusie: Vind de baan of het personeel dat bij je past

Voor werkzoekenden biedt Sendas Uitzendorganisatie een brug naar een nieuwe carrière. Of je nu op zoek bent naar je eerste baan, wilt herintreden, of gewoon een carrièreswitch wilt maken, Sendas helpt je bij het vinden van een baan die aansluit op jouw dromen en ideaal leven. Voor werkgevers biedt Sendas de expertise en diensten om de juiste medewerkers te vinden zonder de bijbehorende administratieve rompslomp.

Het streven naar perfectie in matching en de zorgvuldige afstemming van verwachtingen en kwaliteiten maken Sendas Uitzendorganisatie tot een betrouwbare partner op de arbeidsmarkt. Of je nu werk zoekt of personeel nodig hebt, bij Sendas ben je aan het juiste adres voor flexibele, op maat gemaakte oplossingen.