Covebo is een uitzendbureau dat sinds 2001 zijn sporen heeft verdiend in de Nederlandse arbeidsmarkt. Het bedrijf is gespecialiseerd in het verbinden van werkzoekenden met werkgevers in diverse sectoren zoals Bouw, Techniek, Productie en Logistiek. Met meer dan 20 jaar ervaring en meer dan 40 vestigingen in Nederland, is Covebo uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor zowel werkgevers als werknemers. Hier volgen enkele inzichten over het bedrijf en wat het te bieden heeft aan zowel werkzoekenden als werkgevers.
Op de website van Covebo worden een breed scala aan vacatures aangeboden, variërend van functies als assemblagemedewerker en heftruckchauffeur tot technisch monteur en timmerman. De vacatures zijn gerangschikt per functie en per vakgebied, zodat werkzoekenden gemakkelijk de juiste baan kunnen vinden die bij hun vaardigheden en ervaring past. Bovendien bieden ze ook mogelijkheden voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in sectoren zoals Bouw en Techniek.
Voor werkzoekenden zonder diploma biedt Covebo ook kansen. Met behulp van tips en begeleiding helpt Covebo hen aan de slag te gaan in functies waar formele kwalificaties mogelijk minder vereist zijn, maar ervaring en inzet wel gewaardeerd worden. Dit laat zien dat het bedrijf niet alleen kijkt naar papieren kwalificaties maar ook naar potentieel en doorzettingsvermogen.
Covebo biedt meer dan alleen vacatures; het voorziet zijn ingeschreven werknemers ook van diverse ondersteunende diensten. Of het nu gaat om vervoer, verzekeringen, zorg of huisvesting, Covebo zorgt ervoor dat hun werknemers zich volledig kunnen concentreren op hun werk. Dit draagt bij aan een verhoogd werkplezier en een betere werk-privébalans voor de werknemers, wat uiteindelijk ook de productiviteit ten goede komt.
Voor werkgevers biedt Covebo diverse diensten aan waaronder uitzenden, werving & selectie en detachering. Uitzenden biedt maximale flexibiliteit voor werkgevers die tijdelijke personeelsbehoeften hebben. Werkgevers betalen alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren, wat kostenbesparend kan werken.
Werving & selectie daarentegen is gericht op het permanent invullen van vacatures. Covebo helpt werkgevers geschikte kandidaten te vinden die op zoek zijn naar vaste banen. Met hun uitgebreide netwerk en expertise vinden zij dagelijks de juiste kandidaten, waardoor werkgevers tijd besparen en zich kunnen concentreren op hun kerntaken.
Detachering biedt een combinatie van flexibiliteit en zekerheid. Het stelt werkgevers in staat om werknemers voor een bepaalde periode in te lenen terwijl deze werknemers in dienst blijven van Covebo, maar onder leiding en toezicht van het inlenende bedrijf vallen.
Via hun kennisbank biedt Covebo uitgebreide informatie en tips voor werkzoekenden en werkgevers. Onderwerpen variëren van sollicitatietips en cv-advies tot inzichtelijke artikelen over het werken met uitzendbureaus. Deze kennisbank fungeert als een waardevolle bron voor iedereen die meer wil weten over de arbeidsmarkt en de mogelijkheden die Covebo biedt.
Met wervingskantoren in zeven Europese landen richt Covebo zich niet alleen op de Nederlandse markt maar ook op het internationale toneel. Dit internationale bereik stelt hen in staat om ook internationale werknemers naar de Nederlandse markt te brengen en te integreren in bedrijven. Covebo biedt hiervoor specifieke begeleiding en ondersteuning, zodat internationale werknemers succesvol worden geïntegreerd en bijdragen aan de bedrijfsdoelen.
Met haar uitgebreide netwerk, jarenlange ervaring en klantgerichte benadering onderscheidt Covebo zich als een specialist in de uitzendbranche. Of je nu een werkgever bent die op zoek is naar de beste kandidaten of een werkzoekende die op zoek is naar de juiste baan, Covebo biedt op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van elk individu of elke organisatie. Hun diensten zijn niet alleen flexibel en betrouwbaar, maar ze dragen ook bij aan het succes en de tevredenheid van zowel werknemers als werkgevers. Covebo maakt van werk meer dan alleen een verplichting; het maakt er een ervaring van waar zowel medewerkers als bedrijven baat bij hebben.
Slecht
Online gesolliciteerd, nog 'n extra mail gestuurd naar de vestiging in Tegelen (mevr. M.M senior intercedent) maar nooit reactie of telefoontje gehad.
Zwakke punten
Omgangsvormen
Slecht
Online gesolliciteerd, nog 'n extra mail gestuurd naar de vestiging in Tegelen (mevr. M.M senior intercedent) maar nooit reactie of telefoontje gehad.
Zwakke punten
Omgangsvormen