Ik heb 2 weken geleden gereageerd op een vacature waar ik voldeed aan alle eisen (een daarvan was aantal jaren ervaring).
Ik kreeg vrij snel een afwijzing met als excuus: ik zou geen ervaring hebben, dus ik belde en de telefoniste was al onbeleefd en antwoorde niet eens beleefd nadat ik om de dame in kwestie vroeg en zij verbond mij direct door naar de mobiel van deze dame zonder mij te vertellen dat ze dat ging doen.
Ik kreeg de voicemail en besloot het later nogmaals te proberen.
Een paar dagen later en 2 emails met de vraag om uitleg aangezien wel zeker voldeed aan alle eisen kreeg ik deze mevrouw eindelijk aan de telefoon nadat ik haar belde en zei ze dat ze mijn CV wel even moest gaan opzoeken en lezen en of ze me kon terug bellen of emailen. dat is nog steeds niet gebeurd.
Sterke punten geen sterke punten
Zwakke punten geen respect, komen afspraken niet na, slecht bereikbaar.
Ik stond 2 weken ingeschreven bij Timing en ze zorgde dat ik een sollicitatiegesprek kreeg. Hier was ik natuurlijk erg blij mee. Dezelfde dag zou ik nog iets te horen krijgen. 2 dagen lang heb ik met mijn telefoon in mijn handen gezeten. Niemand belde. Toen ontving ik aan het einde van dag 2 een mail met gefeliciteerd met je baan. Helaas was het te laat om Timing te bellen en moest ik een heel weekend afwachten. Maar aangezien ik een contract had ontvangen ging ik ervan uit dat ik toch echt was aangenomen. Maandagochtend bel ik naar Timing. Nee ik stond niet op de lijst dus ik kon er van uit gaan dat ik niet was aangenomen! Vervolgens lieten ze me nog 2 uur wachten. En toen was ik alsnog niet aangenomen.
Via manpower aan het werk gegaan sinds een paar maanden, heb je vragen of iets zijn ze niet bereikbaar wordt je afgewimpelt met de vraag een e-mail te sturen zo gezegd zo gedaan maar een antwoord op een e-mail ho maar.
Salarisstroken moeten goed gecontroleerd worden want wat normaal niet fout zou moeten gaan kan hier dus echt wel fout gaan.
Elders een andere baan gevonden zeg je je uitzendovereenkomst op dezelfde dag aangezien je geen opzegtermijn hebt en daar heb ik ook voor getekent, ik kon ook per direct bij een andere werkgever starten dus uitwerken was geen mogelijkheid.
Dan zijn ze daar niet over te spreken want je moet wel een aantal weken uitwerken, waarom ik heb toch geen opzegtermijn, tuurlijk staat het netter naar een opdrachtgever toe maar bekijk het eens andersom van een uitzendkracht zijn ze ook nog dezelfde dag vanaf.
Ik heb met andere uitzendbureaus veel betere ervaring en kan Unique Finance wel de hemel inprijzen dat is een echte aanrader!
Zwakke punten - Communicatie
- Doen alles voor de klant maar jij als uitzendkracht waar ze goud geld aan verdienen wordt als grofvuil behandeld.
Nooit via hun aan het werk gekomen, ga solliciteren op een vacature krijg of niets te horen of je bent geen gepast persoon.. ga je bij een andere uitzendbureau of het bedrijf zelf solliciteren heb je in eens een baan?
Raar? Voor mijn et niet meer dan teringlijers.
Sterke punten geen
Zwakke punten bij buitenlanders kortaf.
geen reactie terug op sollicitatie
afspraken niet nakomen
Telefonisch contact met de uitzendbureau gehad, als eerste liet de beller mij niet uitspreken, als tweede, bij het eerste contact sturen ze je al van het kastje naar de muur. vervolgens wanneer u reageert op een vacature, moet u voor iedere vacature waar u op wilt reageren opnieuw uw CV invullen, dit gaat al snel een dagtaak worden als dit steeds opnieuw moet (op iedere vacature). Wanneer u een e-mail stuurt van dat u steeds opnieuw uw CV moet invullen, gaan ze ook hier hard tegen in om te zeggen dat het niet waar is. Ik weet toch zeker zelf wel wat ik in beeld te zien krijg, en als er iemand is die niet liegt dan ben ik dat wel.
ERG jammer dat ze zo met mensen omgaan. Dit heb ik nog nooit bij een uitzendbureau meegemaakt.
Sterke punten Ik wist niet wat mij overkwam toen ik contact met Timing kreeg, het spijt mij ten zeerste.. maar ik kan niet één sterk punt bedenken.
Zwakke punten Dat ze mensen niet geloven en niks van een uitzendkracht aannemen, dat ze denken dat mensen liegen en niet uit laten spreken. Vind ik ZEER SLECHT.
Zolang je een vacature aanneemt zonder vragen te stellen, ben je daar aan het goede adres.
Zodra je wat meer inhoudelijks over de vacature wilt weten, wordt je aan de kant geschoven voor waarschijnlijk de volgende die wel zonder vragen zit.
Tegenwoordig de instelling van meer uitzendburo' s in het kader: je mag blij zijn dat wij werk voor je hebben.
Helaas kunnen deze uitzendburo' s om deze reden vaak geen personeel met motivatie voor langere tijd leveren en staan dergelijke vacatures vaak op korte termijn al weer open.
Erg jammer voor de werkwillenden onder ons!
Sterke punten Geen
Zwakke punten Totaal niet communicatief, meedenkend dan alleen aan hen zelf en laten duidelijk op arrogante manier blijken dat zij degene zijn die jou aan een baan 'helpen'.
Een sollicitatie gedaan bij manpower vragenlijst goed doorgekomen. En vervolgens afgewezen worden omdat ik de procedure niet ben doorgekomen.
Welke procedure ik heb er geen gehad als alleen de vragenlijst en door die vragenlijst ben ik opgenomen in de procedure. Nee bedankt ik wil er niet meer voor hebben geven mensen niet eens een eerlijke kans op een selectieprocedure.
Zwakke punten Geven geen eerlijke kans
Zijn goed in afpoeieren
Kortom deugen niet stel mafkezen daar.
Werken wanneer jij wilt? Als je denkt vrij te hebben en je kunt niet meer hoef je nooit weer te komen.
Reisuren worden niet vergoed. Dus 4 uur carpoolen is eigen tijd.
Ze bellen je op de meest stomme tijden.
Ik werd mooi benaderd voor een vacature aangezien mijn CV online gevonden was door Caroline van Experis. Prima, ze wilde contact. Helaas is het blijkbaar verplicht(!) een telefoongesprek te voeren met deze partij voordat ze uberhaupt willen doorgaan met je. Door een vervelend geval kan ik namelijk heel tijdelijk niet bellen. Zelfs een kantoor afspraak maken is niet mogelijk zo blijkt, aangezien ze het meteen opgeeft om verder te gaan of te kijken naar alternatieven.
Sterke punten Nog niet ontdekt.
Zwakke punten Heel snel opgeven als het niet naar hun eigen manier gaat. Kortzichtige denkwijze en helaas ook een beetje snauwend.
Ik ben sinds een maar maanden freelancer als stemacteur en vertaler en constant op zoek naar tijdelijke contracten. Ik zag er een voor groundhandling voor Transavia via Unique. Ik was als eerste kandidaat aanwezig en werd verzocht om plaats te nemen in de wachtruimte. Ik was causal gekleed in een spijkerbroek en zat in mijn eentje op een willekeurige stoel met een koptelefoon op om naar Spaanse literaire uitdrukkingen te leren. Een vor een druppelden de kandidaten binnen die ook op willekeurige plekken gingen zitten. Toen we naar binnen werden geroepen kregen we een groepsopdracht.
De kandidaten bestonden 5 allochtonen en 3 nederlanders. Na de groepsopdracht werden alle allochtonen een voor een uitgenodigd voor een toelichting waarom ze niet door konden. Bij een van de meeste toegewijde en enthousiaste vrouwen was de reden: je bent te agressief mensen worden bang voor je!! Bij mij die 7 talen vloeiend beheers en leuk werk heb dat er niet om liegt was de reden voor afwijzing dat ik apart was gaan zitten in de wachtruimte en niet wide mengen in de groep en omdat ik een spijkerbroek aan had. Nou als je de pyjama van die kenau gezien had die mij de toelichting gaf zou je ook denken waarom stuurt je manager je niet naar de modepolitie.
Ik heb haar erop gewezen dat ik al in de ruimte zat toen da andere kandidaten pas binnen kwamen. Uit haar argument spreekt een duidelijke vooringenomenheid ten aanzien van mij en hoogstwaarschijnlijk ook de andere kandidaten. De argumenten waren van zo een oppervlakkig gehalte dat ik me niet kan onttrekken aan een zeker profiling bij dit uitzendbureau. Nu is het zo dat ik genoeg werk heb en deze functie ambieerde vanwege de weekend en nachtdienst tot november dus is er niet zoveel aan de hand. Bovendien heb ik een 3900 mensen die wereldwijd mijn artikelen lezen ik zal Unique en Transavia bij uitstek bespreken.
Sterke punten Geen
Zwakke punten Unique is een onpersoonlijke bureau en het bezochte filiaal heeft niet eens een duidelijk aangegeven adres (nummerweergave pand ontbreekt althans gisteren)
Voringenomenheid en oppervlakkigheid voeren de boventoon.
Ik zal Unique blootstellen aan mijn volgers in sociale media
Wat een onzin beloftes wanneer je op een vacature reageert. De harde beloftes worden absoluut niet nagekomen, dus die kunnen ze beter schrappen in hun standaard antwoord e-mail.
Mijn situatie was als volgt: Na een reactie ontvang ik een standaard e-mail: "We zijn blij met je reactie, bla bla" en 7 harde beloftes. De vacature was in het Engels, de vereisten gaven niet aan dat Nederlands benodigd was, dus mijn reactie was geheel in het Engels. Na ruim een week belde ik, maar geen gehoor. E-mail in het Nederlands verstuurd met het verzoek om de status. De recruiter is niet aanwezig, dus nog minstens 3 werkdagen wachten (bovenop de week). Vervolgens ontvang ik een e-mail, in het Engels, waarin ze probeert aan te geven dat mijn Nederlands niet voldoende is. Verzoek om meer informatie plus de mogelijkheid het een en ander op te helderen, zowel via de e-mail als via de telefoon mag niet baten. De dame is onbereikbaar.
Ingaand op hun harde beloftes:
1. Ze nemen NIET binnen een week contact met je op, dat mag je lekker zelf doen;
2. Ze hebben mijn cv niet eens doorgekeken (waarin duidelijk staat dat Nederlands mijn moedertaal is), dus hoe willen ze dan mijn behoeftes aan laten sluiten op de vacature?
3. We houden contact... Als het je lukt de recruiter ooit te bereiken.
Sterke punten Geen.
Zwakke punten Eerste indruk al slecht, na het lezen van de voorgaande reviews absoluut geen aanrader. Slecht bedrijf.
In december vorig jaar kwam ik op gesprek bij Unique naar aanleiding van een leuke vacature. Het gesprek ging super en de werknemers waren heel vriendelijk. Top, dacht ik!
Twee weken gingen voorbij, en ik belde eens of ze al iets gehoord hadden van het bedrijf. Nog niks! Ik nam zelf eens contact op met het bedrijf, en toen bleek dat ze nog helemaal geen informatie over mij hadden ontvangen via Unique, en dat ze graag mijn CV zouden ontvangen. Even voor de duidelijkheid: ik wist al vóór het gesprek met Unique over welk bedrijf het ging. Ik koos ervoor om het via Unique af te handelen omdat ik dacht dat het sneller zou gaan.
De week daarop belt Unique mij: ze waren langsgeweest bij het bedrijf, en die hadden verteld dat ze niet geinteresseerd waren in mij als nieuwe werknemer.
De volgende dag wordt ik door het bedrijf gebeld: of ik op gesprek wil komen!
Tijdens het gesprek bij het bedrijf bleek dat ze helemaal niets hadden ontvangen van Unique, en dat ze al helemaal niet langs waren geweest. Schandalig!
Uiteindelijk is alles goed gekomen: ik heb de baan! Maar zeker niet dankzij Unique. Ik zou het daarom ook niemand aanbevelen, zij weten niet van aanpakken!
Korte samenvatting: Experis gesprek mee gevoerd. Belde me enkele weken later op voor een vacature bij bedrijf X. Met bedrijf X een gesprek gevoerd en ben er aangenomen. Vanuit zowel bedrijf X als Experis geen functiebeschrijving meegekregen behalve dat ze iemand zochten die minimaal 7 jaar werkervaring had in mijn studierichting.
Na een maand kreeg ik ineens te horen dat ze een vakspecialist zochten in een richting die ik amper een jaar gedaan heb in mijn werkzame leven. Ben hierdoor dus niet door proeftijd gekomen. Reactie Experis: "ja, sorry, dat konden wij toch niet weten?" Bedankt voor deze geweldige ervaring!
ik zit er nu een tijdje vestiging schiedam schandalig gewoon
betalen niet of te laat dan kunne ze je alleen voorschot geven en niet je selariswaar je op wacht!
Ik moet ook rekeningen betalen hun denken niet aan jou hoort zr nooit en altijd achter je geld aan!!!!!!
dan moet je uren in progama van hun zetten niks over gezegd moest zelf achter alles aan een cijfer voor hun dienste is 0!!!!!!!!!
Wacht nog op geld van hun en ben blij als daar weg ben hoop dat ze er is wat aan gaan doen
Sterke punten Geen een en al elende
niet betalen
geen geld betalen
geen service
geen uitleg over hoe uren op te schrijven in hun systeem
Zwakke punten Betalen
hulp
service
aan je lot over laten
Nadenken
Ik heb mij hier nooit ingeschreven en toch komen ze aan mijn telefoonnummer. Als ik er naar vraag hoe ze aan mijn nummer komen willen ze niet antwoorden. Oplichters.
Onpersoonlijk, onvriendelijk en louter opdrachtgever gericht. Als uitzendkracht ben je een nummertje, 10 anderen voor jou.....en dat gevoel overspoelt je al bij binnenkomst. Slechte sfeer en het lijkt wel alsof de uitzendkracht Randstad op zijn knieën mag bedanken dat ze de eer hebben om voor hen aan de slag te gaan. Dat de uitzendkracht uiteindelijk ook de winst bepaalt is blijkbaar onzin. Het halen van targets, het likken van de hielen van de grote opdrachtgevers staat boven alles en zeker boven jou als uitzendkracht. Verder worden er geen gegevens gecontroleerd. Zonder je gezien te hebben en je gegevens en diploma's te hebben gecheckt sturen ze je op pad. Niet erg professioneel....
Sterke punten Geen
Zwakke punten Onpersoonlijk
Onvriendelijk
Uitzendkracht is een nummer
Opdrachtgever staat overal boven in het belang
Mensen zonder te checken naar klant sturen
Lange doorlooptijden
Graag zou ik willen reageren op de reviews die op deze site geplaatst zijn. Ik ben van mening en spreek uit ervaring dan Sloobest er alles aan doen om zijn klanten en medewerkers zo goed mogelijk van dienst te zijn.Dit door altijd eerlijk en open kaart te spelen. Zijn er vragen dan kun je altijd bij ze terecht,is er een foutje gemaakt in je salaris dan word dit altijd opgelost. En de deur staat altijd voor je open waar je door professioneel personeel word ontvangen.
Ondertussen wacht ik al 2 weken op een uitbetaling van Startpeople voor de dagen die ik heb gewerkt. Maar het geld zal nog een week langer aan hun handjes blijven kleven want ik heb weer niks ontvangen. Geen goede manier om de relatie werkgever/werknemer te bevorderen, als je personeel niet betaalt wordt. Dit is blijkbaar niet abnormaal, daar ik gelijkaardige verhalen hoor van collega's.
Sterke punten Dankzij de vele telefoontjes van en naar mijn baas die Startpeople pleegt is er toch een schijngevoel van betrokkenheid.
Recruiter verstuurt een afwijzing o.b.v. de verkeerde vacature (functieprofiel). Na een keurig telefoontje voelt de recruiter zich beledigd en snauwt me vervolgens af met de woorden "Ik bepaal wie ik uitnodig!".(Korte termijn denken)
gewerkt op Sensation & Dominator en vervolgens krijg je je salaris niet gestort.
en is er vervolgens ook slordig met je persoonlijke gegevens omgegaan.
je wordt van de kast naar de muur gestuurd.erg slordig!.
zo slordig dat ik me gewerkte dagen niet uitbetaald krijg.
Het ergste zijn de slechte arbeidsvoorwaarden.
Sterke punten geen
Zwakke punten Slordigheid
Geen uitbetaling van je loon krijgen
En kutte met de administratie
Experis - Zeer respectloos
Review over ExperisIk heb 2 weken geleden gereageerd op een vacature waar ik voldeed aan alle eisen (een daarvan was aantal jaren ervaring).
Ik kreeg vrij snel een afwijzing met als excuus: ik zou geen ervaring hebben, dus ik belde en de telefoniste was al onbeleefd en antwoorde niet eens beleefd nadat ik om de dame in kwestie vroeg en zij verbond mij direct door naar de mobiel van deze dame zonder mij te vertellen dat ze dat ging doen.
Ik kreeg de voicemail en besloot het later nogmaals te proberen.
Een paar dagen later en 2 emails met de vraag om uitleg aangezien wel zeker voldeed aan alle eisen kreeg ik deze mevrouw eindelijk aan de telefoon nadat ik haar belde en zei ze dat ze mijn CV wel even moest gaan opzoeken en lezen en of ze me kon terug bellen of emailen. dat is nog steeds niet gebeurd.
Sterke punten
geen sterke punten
Zwakke punten
geen respect, komen afspraken niet na, slecht bereikbaar.
slecht
Review over TimingIk stond 2 weken ingeschreven bij Timing en ze zorgde dat ik een sollicitatiegesprek kreeg. Hier was ik natuurlijk erg blij mee. Dezelfde dag zou ik nog iets te horen krijgen. 2 dagen lang heb ik met mijn telefoon in mijn handen gezeten. Niemand belde. Toen ontving ik aan het einde van dag 2 een mail met gefeliciteerd met je baan. Helaas was het te laat om Timing te bellen en moest ik een heel weekend afwachten. Maar aangezien ik een contract had ontvangen ging ik ervan uit dat ik toch echt was aangenomen. Maandagochtend bel ik naar Timing. Nee ik stond niet op de lijst dus ik kon er van uit gaan dat ik niet was aangenomen! Vervolgens lieten ze me nog 2 uur wachten. En toen was ik alsnog niet aangenomen.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
communicatie
Waardeloze communicatie
Review over ManpowerVia manpower aan het werk gegaan sinds een paar maanden, heb je vragen of iets zijn ze niet bereikbaar wordt je afgewimpelt met de vraag een e-mail te sturen zo gezegd zo gedaan maar een antwoord op een e-mail ho maar.
Salarisstroken moeten goed gecontroleerd worden want wat normaal niet fout zou moeten gaan kan hier dus echt wel fout gaan.
Elders een andere baan gevonden zeg je je uitzendovereenkomst op dezelfde dag aangezien je geen opzegtermijn hebt en daar heb ik ook voor getekent, ik kon ook per direct bij een andere werkgever starten dus uitwerken was geen mogelijkheid.
Dan zijn ze daar niet over te spreken want je moet wel een aantal weken uitwerken, waarom ik heb toch geen opzegtermijn, tuurlijk staat het netter naar een opdrachtgever toe maar bekijk het eens andersom van een uitzendkracht zijn ze ook nog dezelfde dag vanaf.
Ik heb met andere uitzendbureaus veel betere ervaring en kan Unique Finance wel de hemel inprijzen dat is een echte aanrader!
Zwakke punten
- Communicatie
- Doen alles voor de klant maar jij als uitzendkracht waar ze goud geld aan verdienen wordt als grofvuil behandeld.
racisten tempo team enschede
Review over Tempo-TeamNooit via hun aan het werk gekomen, ga solliciteren op een vacature krijg of niets te horen of je bent geen gepast persoon.. ga je bij een andere uitzendbureau of het bedrijf zelf solliciteren heb je in eens een baan?
Raar? Voor mijn et niet meer dan teringlijers.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
bij buitenlanders kortaf.
geen reactie terug op sollicitatie
afspraken niet nakomen
Gecertificeerd??
Review over Ned PersoneelPas op: Ned Personeel geeft aan gecertificeerd te zijn maar hebben geen vermelding in het register www.normeringarbeid.nl
Hierdoor kan u als inlener te maken krijgen met de wet keten aansprakelijkheid.
Zwakke punten
Hoog risico
Onbeschoft
Review over TimingTelefonisch contact met de uitzendbureau gehad, als eerste liet de beller mij niet uitspreken, als tweede, bij het eerste contact sturen ze je al van het kastje naar de muur. vervolgens wanneer u reageert op een vacature, moet u voor iedere vacature waar u op wilt reageren opnieuw uw CV invullen, dit gaat al snel een dagtaak worden als dit steeds opnieuw moet (op iedere vacature). Wanneer u een e-mail stuurt van dat u steeds opnieuw uw CV moet invullen, gaan ze ook hier hard tegen in om te zeggen dat het niet waar is. Ik weet toch zeker zelf wel wat ik in beeld te zien krijg, en als er iemand is die niet liegt dan ben ik dat wel.
ERG jammer dat ze zo met mensen omgaan. Dit heb ik nog nooit bij een uitzendbureau meegemaakt.
Sterke punten
Ik wist niet wat mij overkwam toen ik contact met Timing kreeg, het spijt mij ten zeerste.. maar ik kan niet één sterk punt bedenken.
Zwakke punten
Dat ze mensen niet geloven en niks van een uitzendkracht aannemen, dat ze denken dat mensen liegen en niet uit laten spreken. Vind ik ZEER SLECHT.
Communicatie-perikelen
Review over SloobestZolang je een vacature aanneemt zonder vragen te stellen, ben je daar aan het goede adres.
Zodra je wat meer inhoudelijks over de vacature wilt weten, wordt je aan de kant geschoven voor waarschijnlijk de volgende die wel zonder vragen zit.
Tegenwoordig de instelling van meer uitzendburo' s in het kader: je mag blij zijn dat wij werk voor je hebben.
Helaas kunnen deze uitzendburo' s om deze reden vaak geen personeel met motivatie voor langere tijd leveren en staan dergelijke vacatures vaak op korte termijn al weer open.
Erg jammer voor de werkwillenden onder ons!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Totaal niet communicatief, meedenkend dan alleen aan hen zelf en laten duidelijk op arrogante manier blijken dat zij degene zijn die jou aan een baan 'helpen'.
waardeloos bureau
Review over ManpowerEen sollicitatie gedaan bij manpower vragenlijst goed doorgekomen. En vervolgens afgewezen worden omdat ik de procedure niet ben doorgekomen.
Welke procedure ik heb er geen gehad als alleen de vragenlijst en door die vragenlijst ben ik opgenomen in de procedure. Nee bedankt ik wil er niet meer voor hebben geven mensen niet eens een eerlijke kans op een selectieprocedure.
Zwakke punten
Geven geen eerlijke kans
Zijn goed in afpoeieren
Kortom deugen niet stel mafkezen daar.
Trap er niet in
Review over Mise en PlaceWerken wanneer jij wilt? Als je denkt vrij te hebben en je kunt niet meer hoef je nooit weer te komen.
Reisuren worden niet vergoed. Dus 4 uur carpoolen is eigen tijd.
Ze bellen je op de meest stomme tijden.
Wees verstandig zoek verder
Sterke punten
Niet gevonden
Zwakke punten
Teveel
Experis geeft wel heél snel op
Review over ExperisIk werd mooi benaderd voor een vacature aangezien mijn CV online gevonden was door Caroline van Experis. Prima, ze wilde contact. Helaas is het blijkbaar verplicht(!) een telefoongesprek te voeren met deze partij voordat ze uberhaupt willen doorgaan met je. Door een vervelend geval kan ik namelijk heel tijdelijk niet bellen. Zelfs een kantoor afspraak maken is niet mogelijk zo blijkt, aangezien ze het meteen opgeeft om verder te gaan of te kijken naar alternatieven.
Sterke punten
Nog niet ontdekt.
Zwakke punten
Heel snel opgeven als het niet naar hun eigen manier gaat. Kortzichtige denkwijze en helaas ook een beetje snauwend.
Kortzichtigeheid
Review over UniqueIk ben sinds een maar maanden freelancer als stemacteur en vertaler en constant op zoek naar tijdelijke contracten. Ik zag er een voor groundhandling voor Transavia via Unique. Ik was als eerste kandidaat aanwezig en werd verzocht om plaats te nemen in de wachtruimte. Ik was causal gekleed in een spijkerbroek en zat in mijn eentje op een willekeurige stoel met een koptelefoon op om naar Spaanse literaire uitdrukkingen te leren. Een vor een druppelden de kandidaten binnen die ook op willekeurige plekken gingen zitten. Toen we naar binnen werden geroepen kregen we een groepsopdracht.
De kandidaten bestonden 5 allochtonen en 3 nederlanders. Na de groepsopdracht werden alle allochtonen een voor een uitgenodigd voor een toelichting waarom ze niet door konden. Bij een van de meeste toegewijde en enthousiaste vrouwen was de reden: je bent te agressief mensen worden bang voor je!! Bij mij die 7 talen vloeiend beheers en leuk werk heb dat er niet om liegt was de reden voor afwijzing dat ik apart was gaan zitten in de wachtruimte en niet wide mengen in de groep en omdat ik een spijkerbroek aan had. Nou als je de pyjama van die kenau gezien had die mij de toelichting gaf zou je ook denken waarom stuurt je manager je niet naar de modepolitie.
Ik heb haar erop gewezen dat ik al in de ruimte zat toen da andere kandidaten pas binnen kwamen. Uit haar argument spreekt een duidelijke vooringenomenheid ten aanzien van mij en hoogstwaarschijnlijk ook de andere kandidaten. De argumenten waren van zo een oppervlakkig gehalte dat ik me niet kan onttrekken aan een zeker profiling bij dit uitzendbureau. Nu is het zo dat ik genoeg werk heb en deze functie ambieerde vanwege de weekend en nachtdienst tot november dus is er niet zoveel aan de hand. Bovendien heb ik een 3900 mensen die wereldwijd mijn artikelen lezen ik zal Unique en Transavia bij uitstek bespreken.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Unique is een onpersoonlijke bureau en het bezochte filiaal heeft niet eens een duidelijk aangegeven adres (nummerweergave pand ontbreekt althans gisteren)
Voringenomenheid en oppervlakkigheid voeren de boventoon.
Ik zal Unique blootstellen aan mijn volgers in sociale media
Harde beloftes niks waard
Review over ExperisWat een onzin beloftes wanneer je op een vacature reageert. De harde beloftes worden absoluut niet nagekomen, dus die kunnen ze beter schrappen in hun standaard antwoord e-mail.
Mijn situatie was als volgt: Na een reactie ontvang ik een standaard e-mail: "We zijn blij met je reactie, bla bla" en 7 harde beloftes. De vacature was in het Engels, de vereisten gaven niet aan dat Nederlands benodigd was, dus mijn reactie was geheel in het Engels. Na ruim een week belde ik, maar geen gehoor. E-mail in het Nederlands verstuurd met het verzoek om de status. De recruiter is niet aanwezig, dus nog minstens 3 werkdagen wachten (bovenop de week). Vervolgens ontvang ik een e-mail, in het Engels, waarin ze probeert aan te geven dat mijn Nederlands niet voldoende is. Verzoek om meer informatie plus de mogelijkheid het een en ander op te helderen, zowel via de e-mail als via de telefoon mag niet baten. De dame is onbereikbaar.
Ingaand op hun harde beloftes:
1. Ze nemen NIET binnen een week contact met je op, dat mag je lekker zelf doen;
2. Ze hebben mijn cv niet eens doorgekeken (waarin duidelijk staat dat Nederlands mijn moedertaal is), dus hoe willen ze dan mijn behoeftes aan laten sluiten op de vacature?
3. We houden contact... Als het je lukt de recruiter ooit te bereiken.
Sterke punten
Geen.
Zwakke punten
Eerste indruk al slecht, na het lezen van de voorgaande reviews absoluut geen aanrader. Slecht bedrijf.
Unique, nooit weer!
Review over UniqueIn december vorig jaar kwam ik op gesprek bij Unique naar aanleiding van een leuke vacature. Het gesprek ging super en de werknemers waren heel vriendelijk. Top, dacht ik!
Twee weken gingen voorbij, en ik belde eens of ze al iets gehoord hadden van het bedrijf. Nog niks! Ik nam zelf eens contact op met het bedrijf, en toen bleek dat ze nog helemaal geen informatie over mij hadden ontvangen via Unique, en dat ze graag mijn CV zouden ontvangen. Even voor de duidelijkheid: ik wist al vóór het gesprek met Unique over welk bedrijf het ging. Ik koos ervoor om het via Unique af te handelen omdat ik dacht dat het sneller zou gaan.
De week daarop belt Unique mij: ze waren langsgeweest bij het bedrijf, en die hadden verteld dat ze niet geinteresseerd waren in mij als nieuwe werknemer.
De volgende dag wordt ik door het bedrijf gebeld: of ik op gesprek wil komen!
Tijdens het gesprek bij het bedrijf bleek dat ze helemaal niets hadden ontvangen van Unique, en dat ze al helemaal niet langs waren geweest. Schandalig!
Uiteindelijk is alles goed gekomen: ik heb de baan! Maar zeker niet dankzij Unique. Ik zou het daarom ook niemand aanbevelen, zij weten niet van aanpakken!
Sterke punten
Vriendelijke werknemers, duidelijke website
Zwakke punten
Komen afspraken niet na, liegen over uitkomsten van sollicitaties
Gelieve te verwijderen
Review over ExperisVerwijderd
Sterke punten
Verwijderd
Zwakke punten
Verwijderd
Gelieve te verwijderen
Review over ManpowerVerwijderd
Sterke punten
Verwijderd
Zwakke punten
Verwijderd
Experis, lekker goed bezig, not!
Review over ExperisKorte samenvatting: Experis gesprek mee gevoerd. Belde me enkele weken later op voor een vacature bij bedrijf X. Met bedrijf X een gesprek gevoerd en ben er aangenomen. Vanuit zowel bedrijf X als Experis geen functiebeschrijving meegekregen behalve dat ze iemand zochten die minimaal 7 jaar werkervaring had in mijn studierichting.
Na een maand kreeg ik ineens te horen dat ze een vakspecialist zochten in een richting die ik amper een jaar gedaan heb in mijn werkzame leven. Ben hierdoor dus niet door proeftijd gekomen. Reactie Experis: "ja, sorry, dat konden wij toch niet weten?" Bedankt voor deze geweldige ervaring!
Sterke punten
Het is een detacheringsbureau.
Zwakke punten
Het is een detacheringsbureau
uitzuigbureau
Review over SloobestWat een stelletje oplichters, beloven bergen maar komen niets waar. Betalen onder cao en als je verhaal haalt kun je ze niet bereiken.
Uitzuigers dat zijn het!
Sterke punten
Niks, oplichters zijn het
zeer slecht
Review over ManpowerWat een kut uitzenburau sorry dat ik het zeg!
ik zit er nu een tijdje vestiging schiedam schandalig gewoon
betalen niet of te laat dan kunne ze je alleen voorschot geven en niet je selariswaar je op wacht!
Ik moet ook rekeningen betalen hun denken niet aan jou hoort zr nooit en altijd achter je geld aan!!!!!!
dan moet je uren in progama van hun zetten niks over gezegd moest zelf achter alles aan een cijfer voor hun dienste is 0!!!!!!!!!
Wacht nog op geld van hun en ben blij als daar weg ben hoop dat ze er is wat aan gaan doen
Sterke punten
Geen een en al elende
niet betalen
geen geld betalen
geen service
geen uitleg over hoe uren op te schrijven in hun systeem
Zwakke punten
Betalen
hulp
service
aan je lot over laten
Nadenken
Ongewenste telefoontjes
Review over SloobestIk heb mij hier nooit ingeschreven en toch komen ze aan mijn telefoonnummer. Als ik er naar vraag hoe ze aan mijn nummer komen willen ze niet antwoorden. Oplichters.
Randstad......nooit weer
Review over RandstadOnpersoonlijk, onvriendelijk en louter opdrachtgever gericht. Als uitzendkracht ben je een nummertje, 10 anderen voor jou.....en dat gevoel overspoelt je al bij binnenkomst. Slechte sfeer en het lijkt wel alsof de uitzendkracht Randstad op zijn knieën mag bedanken dat ze de eer hebben om voor hen aan de slag te gaan. Dat de uitzendkracht uiteindelijk ook de winst bepaalt is blijkbaar onzin. Het halen van targets, het likken van de hielen van de grote opdrachtgevers staat boven alles en zeker boven jou als uitzendkracht. Verder worden er geen gegevens gecontroleerd. Zonder je gezien te hebben en je gegevens en diploma's te hebben gecheckt sturen ze je op pad. Niet erg professioneel....
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Onpersoonlijk
Onvriendelijk
Uitzendkracht is een nummer
Opdrachtgever staat overal boven in het belang
Mensen zonder te checken naar klant sturen
Lange doorlooptijden
kan mij niet vinden in de slechte reviews op deze site.
Review over SloobestGraag zou ik willen reageren op de reviews die op deze site geplaatst zijn. Ik ben van mening en spreek uit ervaring dan Sloobest er alles aan doen om zijn klanten en medewerkers zo goed mogelijk van dienst te zijn.Dit door altijd eerlijk en open kaart te spelen. Zijn er vragen dan kun je altijd bij ze terecht,is er een foutje gemaakt in je salaris dan word dit altijd opgelost. En de deur staat altijd voor je open waar je door professioneel personeel word ontvangen.
Kortom een fijn uitzendbureau
Sterke punten
GENOEG !!!!
Zwakke punten
GEEN!!
Betalen niet
Review over Start PeopleOndertussen wacht ik al 2 weken op een uitbetaling van Startpeople voor de dagen die ik heb gewerkt. Maar het geld zal nog een week langer aan hun handjes blijven kleven want ik heb weer niks ontvangen. Geen goede manier om de relatie werkgever/werknemer te bevorderen, als je personeel niet betaalt wordt. Dit is blijkbaar niet abnormaal, daar ik gelijkaardige verhalen hoor van collega's.
Sterke punten
Dankzij de vele telefoontjes van en naar mijn baas die Startpeople pleegt is er toch een schijngevoel van betrokkenheid.
Zwakke punten
Al de rest.
Experis te hoog in de bol
Review over ExperisIk sluit me aan bij Ralf. Ze denken op korte termijn en zijn zeer respectloos. Ze hoeven aan mij niets te verdienen, dat gun ik ze niet.
Sterke punten
Yeah right
Zwakke punten
Geen respect voor sollicitanten.
Experis
Review over ExperisRecruiter verstuurt een afwijzing o.b.v. de verkeerde vacature (functieprofiel). Na een keurig telefoontje voelt de recruiter zich beledigd en snauwt me vervolgens af met de woorden "Ik bepaal wie ik uitnodig!".(Korte termijn denken)
Sterke punten
zal best
Zwakke punten
Geen respect voor sollicitanten.
Klacht slordigheid en geen uitbetaling van gewerkte dagen
Review over T&E Groepgewerkt op Sensation & Dominator en vervolgens krijg je je salaris niet gestort.
en is er vervolgens ook slordig met je persoonlijke gegevens omgegaan.
je wordt van de kast naar de muur gestuurd.erg slordig!.
zo slordig dat ik me gewerkte dagen niet uitbetaald krijg.
Het ergste zijn de slechte arbeidsvoorwaarden.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Slordigheid
Geen uitbetaling van je loon krijgen
En kutte met de administratie