5 weken geleden een sollicitatie gedaan! Bedankt voor je sollicitatie, je bent door de eerste ronde heen. Binnen 2 dagen wordt er contact met je opgenomen. Na 1 week contact opgenomen per mail. 5 weken later nog steeds niets gehoord!
Ik ben een aantal dagen niet ingeroosterd geweest. Ik heb ze gebeld en ze hebben me verteld dat ze me niet hebben ingeroosterd vanwege mijn productiviteit. Nu snap ik dat ik er iets aan moet doen alleen mij niet eens waarschuwen wat betreft mijn werktempo vind ik raar. En mij vervolgens geheimzinnig zonder te laten weten ontslaan? Ik ben er maar zelf achter gekomen. Erg slordig en belachelijk werk van Unique en de desbetreffende bedrijf.
Sterke punten Snel solliciteren
Zwakke punten Slecht omgaan met werknemers
Geheimzinnig in de rug steken door in het geheim te ontslaan
Zelf achter ontslag gekomen
Geen waarschuwing gekregen
Je kann afspraaken maken met on person maar ga er niet van uit dat dit klopt. Zo well, kann het schnell gebeuren dat de duurwarde voor de duur staat omdat je door IN PERSON foute afspraken maakt.
Sterke punten Je laten geloven dat alles goed kommt tot het te laat is.
Zwakke punten Geen geld
Te laat geld
De arbeits nehmer de schuld voor hun fouten geefen
Ze je laten je zo lang geloven tot je bijna alles kwijt bent.
Ga alsjeblieft niet werken bij XL.
Het is een vreselijk bedrijf dat niet weet hoe ze met haar medewerkers om moeten gaan.
Tegen uitzendkrachten wordt continu gelogen en bedrogen en schijnheilig gedaan.
Tegen fulltime medewerkers zijn ze nog erger. Je wordt continu aan het lijntje gehouden, minimum salaris wat ook iedere keer niet verhoogd wordt, bonus systeem slaat nergens op want is onhaalbaar.
Daarnaast werk je bij XL iedere dag over en krijg je hier helemaal niets voor terug. Zelfs geen waardering.
Sterke punten - liegen en bedriegen
Zwakke punten Alles wat ik zojuist heb beschreven en nog erger.
Heb regelmatig via XL gewerkt en is me eigenlijk altijd goed bevallen. Zelfs een horeca training kunnen volgen via XL waardoor ik daarna veel in de horeca heb kunnen werken. Wekelijkse uitbetaling is ook fijn!
Sterke punten - Veel aanbod
- Trainingen
- Wekelijks salaris
1)10 jaar geleden bij intakes waarbij verschillende medewerkers overlegden, een zeer grote mond naar kandidaten toe (betrof iemand die ziekmeldingen en salarisadministratie voor deed, waar ik niet voor kwam overigens)
2) Mensen zijn de input. Mensen zijn verschillend, en ook wet en regelgeving kan veranderen desalniettemin is het fijn als er een mate van professionaliteit (netjes en helder communiceren) gewaarborgd word.
3)10 jaar geleden via Randstad op een functie voorgesteld, nooit inhoudelijke feedback op gekregen behalve niet door. Zelfs niet na expliciete navraag, zo krijg je de indruk niet serieus genomen te worden. Dat is zonde als je een Hbo+ bent.
Anno 2017: Randstad zou er goed aan doen recruiter's dit te leren of bij beginnende recruiters vaker het goede voorbeeld aan te halen. E-mails zou ik screenen op doelmatigheid van het herkennen en verwerken van potentieprofiel en vraag en aanbod van Randstad en de kandidaat. Niet in de laatste plaats "gebakken lucht" inhoud verbieden. Solliciteren is nog altijd onbetaald, maar toch echt wel werk. Voor iedereen zal tijd geld blijven, voor de kandidaat letterlijk.
Sterke punten Aanhoudend met een loep te zoeken, kan beter dus.
Zwakke punten
Wat voornamelijk opvalt is dat de recruiters je gauw afschepen, afblaffen, idem uitstraling hebben en inhoudelijk zwak over komen. Deze tendens houd dus al ruim 10 jaar aan. Weinig perspectief op bemiddeling via Randstad dus.
Ik werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.
Timing belooft van alles, komt deze echter niet na zelfs over het salaris.
Laat mensen werken in een onverwarmde, vochtige en tochtige werkruimte.
Hanteert hoge werkdruk, acht de opdrachtgever geloofwaardiger dan hun eigen mensen en laat hun mensen met een trauma alleen achter.
Er waren bedreigingen op de werkvloer waarvoor de politie werd ingeschakeld
Ik werk inmiddels bijna 1 1/2 jaar voor een bedrijf dat personeel via Young Capital krijgt.
Recruiters zijn inderdaad passanten en hebben weinig kennis van zaken
Je moet regelmatig achter je uren aan bellen.
Salarisstroken komen te laat en kloppen niet. Je hebt regelmatig verschillende netto uurlonen
Ene jaar vakantiegeld met inhouding van 10% en andere jaar inhouding van 45 %.... Ja dat krijg je terug bij je aangifte IB...jaja.
Betaling niet altijd op dezelfde dag van de week of gewoon enkele weken helemaal niet.
Als je belt met kantoor met vragen mbt. salarisbetaling en salarisstroken verwijzen ze je door naar Recruiter. Alsof die daar verstand van heeft.
Sterke punten geen
Zwakke punten Rommelige administratie en salarisafhandeling
Eindelijk een buro waar ik goed kon werken. Ook die personeel is aardig.
Ik begrijp ook die uitbetalingsklachten van somigen. Als ze jou niet uitbetalen krijgen ze ook geen geld. Dus daar hebben ze niets aan. Ze betalen eerst mij en jou en sturen dan een rekening naar de klant. Betalen ze niet dan heb je geen werkbriefje ingeleverd.
Heb mijn hele studie voor ze gewerkt. Soms wat meer en soms wat minder.
Wel eens mijn salaris een weekje later gehad, maar dit geven ze ook van tevoren aan. Normaal krijg je ook 1 keer per maand salaris... dus tsja..
Sterke punten Leuke mensen en heel veel verschillende klussen.
deze review is voor een vriend van mij. er werd gebeld dat er 2 vacatures en 2 sollicitanten waren bij een bepaald bedrijf, er zou contact opgenomen worden voor de datum en tijd van het sollicitatiegesprek. Na een paar dagen niets gehoord te hebben heeft mijn vriend uiteindelijk zelf gebeld met het uitzendbureau ( meerdere keren geprobeerd, maar degene die bezig was met deze vacatures was of in bespreking, of niet aanwezig , wat al vreemd is, jullie willen toch mensen aan het werk helpen om er zelf ook goed aan te verdienen, toch?) om vervolgens te vernemen dat beide vacatures al ingevuld waren, dit is niet de eerste keer dat zoiets gebeurd. En vooral wanneer je dringend werk nodig hebt erg teleurstellend, tussenpersonen zijn slecht bereikbaar, bij afwezigheid kan geen een collega waarnemen en om onduidelijke redenen is een vacature ineens "on hold" of al voorzien.... Weinig vertrouwen in het vinden van werk via KGU ( en niet alleen dit uitzendbureau,dit gebeurd bij het gros van de "aanbieders, bemiddelaars... tegenwoordig, helaas)
Sterke punten beloftes
Zwakke punten slecht bereikbaar, afhankelijk zijn van 1 contactpersoon ( die dus niet of slecht te bereiken is) vacatures zijn ineens "on hold"?! wat is dat? on hold?
er word meer belooft dan waargemaakt, elke keer weer wordt gezegd dat er een vacature is, maar na 10x bellen om te vragen wanneer je op sollicitatiegesprek kan komen is de vacature ineens opgelost, verdwenen of voorzien.....
Het is dat je als werkzoekende afhankelijk bent van dit soort bureaus, maar dit is geen aanrader.
Ik zag een super leuke vacature bij XLuitzendbureau, waar ik meer ervaring kon op doen voor als ik mijn 'hbo-social work' diploma zou behalen. Heel fijn, want als je rechtstreeks bij instellingen solliciteert, kom je er meestal niet doorheen, omdat je nog geen diploma hebt.
Ik werd na het solliciteren snel teruggebeld en ingepland voor een gesprek en zelfs al snel ingepland voor een dienst. Mijn geluk kon niet op, dacht ik nog!
Ik reageerde dagelijks op de diensten die beschikbaar waren in de flexpool en kon dus ook veel uren maken. Ik leerde veel van de instellingen en deed het ook met plezier.
Tot het moment van de uitbetalingen.. Ik kreeg veel te weinig uren uitbetaald. Een foutje is menselijk, dus het maakte mij niet erg veel uit en dacht bij mijzelf: ik bel ze wel! Nou.. succes ermee. Je wordt van het kastje naar de muur gestuurd. Je mails worden niet of onzinnig beantwoord. Telefonisch word je afgewimpeld (door 1 van de medewerkers zelfs ASOCIAAL behandeld). Diegene over de loonvragen is zogenaamd telkens 'net' in gesprek. Zelfs tijdens het ingeplande "loonvragen uurtje" (elke maandag tussen 11-12 uur) kan je ineens niemand bereiken. Nu had ik het geluk dat mijn contactpersoon een hele lieve meid is en zij erachteraan ging. Uiteindelijk opgelost. Ik dacht het zou wel.. en maakte gewoon weer wat uren. En ja hoor, het was weer raak 4 weken later en nog weer geen uitbetaling (tot heden nog niet overigens). Tot mijn schrik las ik toen de reviews op internet. Ik heb mij uitgeschreven en ben nog hard achter mijn geld aan. Ben benieuwd of ik dit dan toch echt volgende week eindelijk vervang.. ;)
Sterke punten - Leuke diensten
Zwakke punten - Afwimpelen aan de telefoon
- Van het kastje naar de muur sturen
- Te laat of te weinig uitbetalen of HELEMAAL NIET
Leuke vacature gezien een daarop gereflecteerd. Werd snel teruggebeld door de recruiter en zij zag goede aansluitingspunten met het gevraagde en mijn ervaringen.
Een gesprek op kantoor volgde. Voor het gesprek zou een uur worden uitgetrokken.
Vol goede moed ging ik naar het kantoor toe en de consultant noemde een aantal zaken die noch in de vacature stonden of op mijn cv.
Er werden kopieën gemaakt van mijn diplomas en een afgeschermd kopie van mijn paspoort gemaakt. De
recruiter zou mij gaan inschrijven in hun systeem en daardoor kwam mijn cv bij geschikte functies naar boven.
Ontgoocheld stond ik binnen 15 minuten stond ik weer buiten.
Twee weken later een andere functie gevonden en belde het uitzendbureau op.
Wat bleek, ik was geheel niet bekend in hun systeem en de kopieën die ik had achtergelaten waren niet bekend.
Later hoorde ik dat de recruiter de persoon die mij had ingeschreven die week voor het laatst was.
Heb vaker via Unique gesolliciteerd om daarna nooit meer iets te vernemen. Al laat je voicemail berichten en emails achter.
Maakt hen niet uit. Ze reageren totaal nergens op.
Gesprek met opdrachtgever was prettig verlopen. Omdat opdrachtgever twijfelde volgde een "drijfveren" test. Uitslag werd de volgende dag met mij besproken.
Gaf akkoord om uitslag door te sturen naar opdrachtgever.
Geheel buiten mij om werd een tweede gesprek ingepland. Op voorgestelde datum en tijdstip was ik echter verhinderd. Gaf dat aan, werd op laconiek op gereageerd of ik die afspraak niet kon afzeggen...
Na tweede gesprek werd ik gebeld door Strictly People met de mededeling of ik met hen wilde kennismaken in Rotterdam en dat ik het contract kon ondertekenen.
==
Het contract bleek echter een conceptcontract te zijn, waar slordige onvolkomenheden in stonden. De aangegeven punten zouden worden gewijzigd.
Ze wilde een referent spreken. Gezegd dat die met vakantie was.
Zodra ik een referent had opgegeven werd het contract in orde gemaakt.
Na een uur ging ik gedesillusioneerd naar huis.
Resumerend was ik naar Rotterdam gekomen om kennis te maken, en niet zoals beloofd, om het contract te ondertekenen.
=
De volgende dag ben naar mijn vorige opdrachtgever gegaan en vroeg of ik de controller kon spreken.
Deze was dus op vakantie. Wel kreeg ik een visitekaartje mee met het rechtstreekse nummer en email adres. Thuis een email gestuurd naar opgegeven email adres.
Dezelfde dag nog een aantal Whats app berichtjes van Strictly people ontvangen dat zij nog geen referent hadden gesproken.
Gereageerd dat de referent met vakantie was. Verwees hen naar de eerder verstuurde berichtjes.
Savonds een intimiderende email ontvangen dat wanneer ik hem die avond niet zou bellen hij zich zou terugtrekken uit de procedure en de CFO informeren.
Hem gebeld en de situatie nogmaals uitgelegd. De eerder gemaakte afspraak (na ontvangst referent werd contract in orde gemaakt) werd gewijzigd in na de referent gesproken te hebben .
Een paar dagen later de referent doorgegeven, en deze was goed. Wat door Strictly People werd bevestigd (zoals zij hadden verwacht. )
Na een week nog geen contract ontvangen. Uiteindelijk een contract ontvangen, bleek hetzelfde conceptcontract van mijn bezoek aan Rotterdam te zijn.
Hen hierop gewezen (als excuus dat de computer de wijzigingen niet had opgeslagen.)
En na de derde poging eindelijk het correcte contract ontvangen. Kopie van mijn paspoort en LB verklaring opgestuurd.
Daarop volgde de bevestiging per email dat ik na een week het contract in tweevoud retour zou krijgen met retour envelop en werkbriefje.
Ondertussen had ik ook een email van het bedrijf ontvangen en zij vroegen om een kopie van mijn paspoort. Omdat Strictly People mijn werkgever zou worden heb ik het bedrijf een afgeschermde kopie gemaild. Reactie ontvangen dat zij zo niets konden met mijn paspoort.
Afgesproken dat ik mijn paspoort op aanvangsdag zou meenemen.
Een week gewacht en taal noch teken vernomen van Strictly People.
Gebeld, om uiteindelijk te horen dat het niet doorging om redenen die kant noch wal raken:
Zo was er geen begrip voor het afgeschermd kopie van mijn paspoort. En opeens bleek de opgegeven referent maar half te zijn.
Sterke punten Reis en parkeerkosten werden vergoed.
Mensen,
5 jaar gewerkt en nooit mijn reserveringen volledig uitbetetaald gekregen.ze laten mensen blanco kwitanties tekenen om vakantie dagen te pikken.Dat betalen zij zogenaamd cash uit.Als je net als mij vragen stelt erover wordt je direct ontslagen.je wordt bedreigt en geintimideerd door zwagers en eigenaar.Zijn allemaal hoerenkinderen.
Kijkuit/ Uwaga / Becareful /
Sterke punten Mensen bedreigen en intimideren
Oplichten
Ooit een leuk 1e gesprekje gehad bij Walters People en daarna om het half jaar is een telefoontje hoe het met je gaat en of ze nog wat voor je kunnen betekenen.
Als je inderdaad vraagt dat ze wat voor je gaan zoeken hoor je nooit meer wat van deze mensen, als je zelf reageert op een functie hoor je na 2 weken dat je niet geschikt bent en als je vraagt waarom krijg je wederom hier ook geen antwoord op. Waardeloze organisatie.
Sterke punten vriendelijk
Zwakke punten Kunnen niks voor je betekenen. Veel beloven en niks geven doe een gek in vreugde leven.
Na een lang eerste en positief gesprek afgesproken om later weer contact te hebben over de vervolgstappen. Er werd toegezegd dat ik maandag weer gebeld zou worden.
Die maandag werd ik inderdaad gebeld, maar door een hele andere medewerker van Adecco. Wederom hetzelfde verhaal en of ik geÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂïnteresseerd was in een openstaande vacature. Ik heb dan ook maar uitgelegd dat ik een collega van haar al eerder hierover had gesproken en dat hij mij terug zou bellen. Volgens haar stonden er geen notities in het systeem. Ze zou later terugbellen. Na ongeveer 1 a 2 uur word ik wederom gebeld door dezelfde mevrouw, zij geeft mij aan dat ze nog steeds niet weet wat er mis is gegaan en dat ik opnieuw gebeld zou worden.
Later die dag word ik gebeld door weer een andere collega. Hij geeft aan dat hij de persoon was die mij had gebeld (dit was niet het geval). Hij wilde het lange gesprek opnieuw voeren. Bij de eerste vraag gaf hij echter al aan dat ik niet door kon naar de volgende ronde i.v.m. bepaalde eisen. Prima, teleurgesteld was ik wel maar het kan gebeuren.
De week daarna ontvang ik ineens een telefoontje van de medewerker van Adecco, die ik de eerste keer gesproken had. Hij bood zijn excuses aan en wilde nogmaals in gesprek. Hij heeft daarna een gesprek voor mij geregeld en ik kreeg de nodige informatie toegestuurd. Ondanks de moeizame weg dus toch tevreden.
Wat daarna gebeurde schetst echter mijn verbazing. Ik word gebeld door WEER een andere collega van Adecco. Hij vraagt mij of ik nog steeds geÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂïnteresseerd ben in diezelfde vacature, omdat er 'weer' zogenaamd een foutje zou zitten in het systeem. Ik geef dus aan dat ik al een gesprek zou hebben. Hierop reageert hij nonchalant met: Jammer, want deze vacature is al vervuld. Nou, daar sta je dan met je mond vol tanden. Ik heb daarna dus maar aangegeven dat zij geen contact meer met mij hoeven te zoeken en dat ik dit een zeer kwalijke zaak vind.
Sterke punten Geloofwaardig overkomen
Zwakke punten Afspraken niet nakomen
Geen tot slechte registratie van afspraken
Totaal geen overleg onderling
Loze beloftes doen
Dit is het allerslechtste uitzendbureau dat er bestaat! Ik kom netjes 5 minuten voor de afspraak, ik meld me bij een 'receptie-achtig tafeltje' met twee trutten eraan die zitten giechelen met elkaar! "Met wie is de afspraak?" vraagt 1 van hun ongeïnteresseerd" Ik gaf aan dat in de mail geen naam vermeld was! Een half uur later zegt hetzeltde wijf dat de afspraak met haar was!!!!! Volgens mijn diploma's en werkervaringen was ik meer dan geschikt voor het werk en dat ook volgens de vereiseten van de vacature maar dat achterlijk mens zegt: " dit werk wil je echt niet,, dit is gewoon studentjeswerk!" Dat mens stonk ook nog eens naar verrotte vis! Gewoon een toneelstuk en mensen afpoeieren! Verderop was hun baas denk ik die zat te geilen op anderen wijven (medewerksters), de paar mannelijke medewerkers leken erg beangstigend en de sfeer daar was erg geëlektrocuteerd! Doe geen zaken met dit achterlijk volk!
Geen contact
Review over Manpower5 weken geleden een sollicitatie gedaan! Bedankt voor je sollicitatie, je bent door de eerste ronde heen. Binnen 2 dagen wordt er contact met je opgenomen. Na 1 week contact opgenomen per mail. 5 weken later nog steeds niets gehoord!
Slechte communicatie!
Sterke punten
Niet
Onterecht ontslagen en slechte service
Review over UniqueIk ben een aantal dagen niet ingeroosterd geweest. Ik heb ze gebeld en ze hebben me verteld dat ze me niet hebben ingeroosterd vanwege mijn productiviteit. Nu snap ik dat ik er iets aan moet doen alleen mij niet eens waarschuwen wat betreft mijn werktempo vind ik raar. En mij vervolgens geheimzinnig zonder te laten weten ontslaan? Ik ben er maar zelf achter gekomen. Erg slordig en belachelijk werk van Unique en de desbetreffende bedrijf.
Sterke punten
Snel solliciteren
Zwakke punten
Slecht omgaan met werknemers
Geheimzinnig in de rug steken door in het geheim te ontslaan
Zelf achter ontslag gekomen
Geen waarschuwing gekregen
The devil is true
Review over In Person UitzendbureauZe liegen !
Je kann afspraaken maken met on person maar ga er niet van uit dat dit klopt. Zo well, kann het schnell gebeuren dat de duurwarde voor de duur staat omdat je door IN PERSON foute afspraken maakt.
Sterke punten
Je laten geloven dat alles goed kommt tot het te laat is.
Zwakke punten
Geen geld
Te laat geld
De arbeits nehmer de schuld voor hun fouten geefen
Ze je laten je zo lang geloven tot je bijna alles kwijt bent.
GA HIER NIET WERKEN
Review over XL Studenten UitzendbureauGa alsjeblieft niet werken bij XL.
Het is een vreselijk bedrijf dat niet weet hoe ze met haar medewerkers om moeten gaan.
Tegen uitzendkrachten wordt continu gelogen en bedrogen en schijnheilig gedaan.
Tegen fulltime medewerkers zijn ze nog erger. Je wordt continu aan het lijntje gehouden, minimum salaris wat ook iedere keer niet verhoogd wordt, bonus systeem slaat nergens op want is onhaalbaar.
Daarnaast werk je bij XL iedere dag over en krijg je hier helemaal niets voor terug. Zelfs geen waardering.
Sterke punten
- liegen en bedriegen
Zwakke punten
Alles wat ik zojuist heb beschreven en nog erger.
Prima uitzendbureau
Review over XL Studenten UitzendbureauHeb regelmatig via XL gewerkt en is me eigenlijk altijd goed bevallen. Zelfs een horeca training kunnen volgen via XL waardoor ik daarna veel in de horeca heb kunnen werken. Wekelijkse uitbetaling is ook fijn!
Sterke punten
- Veel aanbod
- Trainingen
- Wekelijks salaris
Zwakke punten
Niet
Top
Review over Zaankracht UitzendbureauIk kon snel aan de bak en alles is goed geregeld, en dat allemaal binnen twee weken sinds ik binnen ben gestapt. Happy!!
Recruiters matig tot zwak - Communicatie een groot verbeterpunt ook
Review over Randstad1)10 jaar geleden bij intakes waarbij verschillende medewerkers overlegden, een zeer grote mond naar kandidaten toe (betrof iemand die ziekmeldingen en salarisadministratie voor deed, waar ik niet voor kwam overigens)
2) Mensen zijn de input. Mensen zijn verschillend, en ook wet en regelgeving kan veranderen desalniettemin is het fijn als er een mate van professionaliteit (netjes en helder communiceren) gewaarborgd word.
3)10 jaar geleden via Randstad op een functie voorgesteld, nooit inhoudelijke feedback op gekregen behalve niet door. Zelfs niet na expliciete navraag, zo krijg je de indruk niet serieus genomen te worden. Dat is zonde als je een Hbo+ bent.
Anno 2017: Randstad zou er goed aan doen recruiter's dit te leren of bij beginnende recruiters vaker het goede voorbeeld aan te halen. E-mails zou ik screenen op doelmatigheid van het herkennen en verwerken van potentieprofiel en vraag en aanbod van Randstad en de kandidaat. Niet in de laatste plaats "gebakken lucht" inhoud verbieden. Solliciteren is nog altijd onbetaald, maar toch echt wel werk. Voor iedereen zal tijd geld blijven, voor de kandidaat letterlijk.
Sterke punten
Aanhoudend met een loep te zoeken, kan beter dus.
Zwakke punten
Wat voornamelijk opvalt is dat de recruiters je gauw afschepen, afblaffen, idem uitstraling hebben en inhoudelijk zwak over komen. Deze tendens houd dus al ruim 10 jaar aan. Weinig perspectief op bemiddeling via Randstad dus.
Randstad doetinchem slecht
Review over RandstadHet personeel maakt op mij een onprofessionele, ongeïnteresseerde indruk.
Daarnaast doen ze hun best niet. Ook merk ik dat er gediscrimineerd word.
Sterke punten
geen.
Zwakke punten
bart
Azor
Review over Azor UitzendbureauZeer tevreden. Werk nu een maandje of drie voor ze en kan er alleen maar tevreden over zijn.
Té mooie praatjes
Review over PagePersonnelIk werd gebeld dat ze mijn CV online hadden gevonden en mij wel eens wilde spreken. Mijn profiel zou wel eens kunnen passen bij veel opdrachten die zij binnen kregen. Beetje sceptisch gezien de slechte ervaringen, toch besloten maar eens langs te gaan. Mooie babbels, typisch smooth persoon die je verwacht. Type autoverkoper!
Hij had nu niks, net vervuld maar ging het even met het team bespreken en ze zouden mij in het archief houden. Ga vooral ook zelf verder zoeken was de tip... Toen dacht ik echte tijdverspilling weer. Toch belde hij een kleine week later dat hij al iets voor mij had. Er werd mij door zowel de jongen van Page Personnel als door het bedrijf verteld dat het ging om een halfjaar contract. Ik had vooraf aangegeven geen interesse te hebben in uitzendwerk of tijdelijke projectbasis. Nee dit was echt een halfjaarcontract!
Toen ik aangenomen was en het contract opgestuurd kreeg bleek het gewoon uitzendbasis via PagePersonnel. Contract dat elk moment gestopt kon worden. Ik heb aangegeven hier geen interesse in te hebben en voelde mij beetje voor de gek gehouden. Toen kwamen de praatjes dat het wel goed kwam, al meer mensen via hun bij dat bedrijf werkte en het bedrijf neemt je hierna gewoon in dienst.
Na wat twijfelen heb ik op een gegeven moment toch bedankt. Opeens kon er toen wellicht wel besproken worden om direct bij het bedrijf zelf in dienst te gaan. Dit heb ik ook bedankt. Er waren te veel "afwijkende" factoren die mij besloten voor een andere baan te gaan.
PP vertelde totaal ander verhaal over het ontstaan van de functie dan het bedrijf zelf. Er zou iemand weg gaan, functie kwam vrij. Volgens het bedrijf was het juist een nieuwe functie en van de voorganger is in 2014 afscheid genomen.
Ook gek verhaal waarom het bedrijf zelf ook mensen zocht en een aantal functies via een wervingsbureau. De functies die nu via PP waren vervuld zouden volgens mijn PP contactpersoon waarschijnlijk wel vast in dienst komen. Het bedrijf vertelde mij juist weer dat er momenteel gekeken werd wat ze met deze mensen gingen doen i.v.m. einde project. Alle functies die vanuit een bureau werden ingevuld waren toevallig allemaal projectbasis die "waarschijnlijk" nog wel verlenging kregen.
Ik ben geen gekke henkie. Te veel risico en heeft te veel tijd gekost. Als er vanaf het begin open kaart was gespeeld had ik het serieus in overweging genomen. Nu door het steeds verzwijgen van zaken was het te onbetrouwbaar voor mij. Precies waarom ik niet in dit soort bedrijven geloof.
Mijn harde eis was geen projectbasis, minimaal halfjaar liefst jaarcontract. Waarom ze dit nu zo nodig moesten verzwijgen en hoopte dat ik de uitzendovereenkomst snel zou tekenen snap ik niet? Ik moest namelijk zelf vragen hoe het zat ook dat werd niet toegelicht.
Mijn tip: zoek zelf lekker verder en ga direct bij een bedrijf in dienst! Tussenpersoon geeft alleen maar onnodige ruis.
Sterke punten
Vlotte babbel, gevoel alsof je een auto gaat kopen :)
Zwakke punten
Oneerlijk en onduidelijk, bewust dingen achterhouden, magere communicatie: PP contactpersoon liet mij niet uitpraten, praten zelf heel graag.
Slecht kerseneten met Timing
Review over TimingTiming belooft van alles, komt deze echter niet na zelfs over het salaris.
Laat mensen werken in een onverwarmde, vochtige en tochtige werkruimte.
Hanteert hoge werkdruk, acht de opdrachtgever geloofwaardiger dan hun eigen mensen en laat hun mensen met een trauma alleen achter.
Er waren bedreigingen op de werkvloer waarvoor de politie werd ingeschakeld
Sterke punten
Sommige collega's
Zwakke punten
Al het andere
Randstad beoordeling
Review over RandstadRandstad niet te vreden
Komt belofdes al 3x niet naaa
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Belofdes niet nakomen.
Duurt allemaal lang
Rommelig bij Young Capital
Review over YoungCapitalIk werk inmiddels bijna 1 1/2 jaar voor een bedrijf dat personeel via Young Capital krijgt.
Recruiters zijn inderdaad passanten en hebben weinig kennis van zaken
Je moet regelmatig achter je uren aan bellen.
Salarisstroken komen te laat en kloppen niet. Je hebt regelmatig verschillende netto uurlonen
Ene jaar vakantiegeld met inhouding van 10% en andere jaar inhouding van 45 %.... Ja dat krijg je terug bij je aangifte IB...jaja.
Betaling niet altijd op dezelfde dag van de week of gewoon enkele weken helemaal niet.
Als je belt met kantoor met vragen mbt. salarisbetaling en salarisstroken verwijzen ze je door naar Recruiter. Alsof die daar verstand van heeft.
Sterke punten
geen
Zwakke punten
Rommelige administratie en salarisafhandeling
Snel geholpen
Review over XL Studenten UitzendbureauIk ben gaan studeren en ik zocht een bijbaan voor naast mijn studie. Ik heb via XL een leuke bijbaan gevonden. Ze hebben mij goed geholpen.
Sterke punten
Snel een bijbaan kunnen krijgen
Beste buro in Amsterdam
Review over XL Studenten UitzendbureauEindelijk een buro waar ik goed kon werken. Ook die personeel is aardig.
Ik begrijp ook die uitbetalingsklachten van somigen. Als ze jou niet uitbetalen krijgen ze ook geen geld. Dus daar hebben ze niets aan. Ze betalen eerst mij en jou en sturen dan een rekening naar de klant. Betalen ze niet dan heb je geen werkbriefje ingeleverd.
Sterke punten
Eerlijk.
Zwakke punten
Niet.
Gewoon prima!
Review over XL Studenten UitzendbureauHeb mijn hele studie voor ze gewerkt. Soms wat meer en soms wat minder.
Wel eens mijn salaris een weekje later gehad, maar dit geven ze ook van tevoren aan. Normaal krijg je ook 1 keer per maand salaris... dus tsja..
Sterke punten
Leuke mensen en heel veel verschillende klussen.
Zwakke punten
Het is een uitzendbureau.
verbazing
Review over KGU Recruitmentdeze review is voor een vriend van mij. er werd gebeld dat er 2 vacatures en 2 sollicitanten waren bij een bepaald bedrijf, er zou contact opgenomen worden voor de datum en tijd van het sollicitatiegesprek. Na een paar dagen niets gehoord te hebben heeft mijn vriend uiteindelijk zelf gebeld met het uitzendbureau ( meerdere keren geprobeerd, maar degene die bezig was met deze vacatures was of in bespreking, of niet aanwezig , wat al vreemd is, jullie willen toch mensen aan het werk helpen om er zelf ook goed aan te verdienen, toch?) om vervolgens te vernemen dat beide vacatures al ingevuld waren, dit is niet de eerste keer dat zoiets gebeurd. En vooral wanneer je dringend werk nodig hebt erg teleurstellend, tussenpersonen zijn slecht bereikbaar, bij afwezigheid kan geen een collega waarnemen en om onduidelijke redenen is een vacature ineens "on hold" of al voorzien.... Weinig vertrouwen in het vinden van werk via KGU ( en niet alleen dit uitzendbureau,dit gebeurd bij het gros van de "aanbieders, bemiddelaars... tegenwoordig, helaas)
Sterke punten
beloftes
Zwakke punten
slecht bereikbaar, afhankelijk zijn van 1 contactpersoon ( die dus niet of slecht te bereiken is) vacatures zijn ineens "on hold"?! wat is dat? on hold?
er word meer belooft dan waargemaakt, elke keer weer wordt gezegd dat er een vacature is, maar na 10x bellen om te vragen wanneer je op sollicitatiegesprek kan komen is de vacature ineens opgelost, verdwenen of voorzien.....
Het is dat je als werkzoekende afhankelijk bent van dit soort bureaus, maar dit is geen aanrader.
Slechte organisatie
Review over Walters PeopleMaken afspraken die ze nimmer nakomen. Gesprekken voeren zonder iets te kunnen betekenen. Ondanks enthousiasme, nooit meer van zicht laten horen.
Klopte bedrijf. Puur database vullen.
Sterke punten
Geen sterke punten.
Zwakke punten
Puur oplichterij.
Belachelijke samenwerking
Review over XL Studenten UitzendbureauIk zag een super leuke vacature bij XLuitzendbureau, waar ik meer ervaring kon op doen voor als ik mijn 'hbo-social work' diploma zou behalen. Heel fijn, want als je rechtstreeks bij instellingen solliciteert, kom je er meestal niet doorheen, omdat je nog geen diploma hebt.
Ik werd na het solliciteren snel teruggebeld en ingepland voor een gesprek en zelfs al snel ingepland voor een dienst. Mijn geluk kon niet op, dacht ik nog!
Ik reageerde dagelijks op de diensten die beschikbaar waren in de flexpool en kon dus ook veel uren maken. Ik leerde veel van de instellingen en deed het ook met plezier.
Tot het moment van de uitbetalingen.. Ik kreeg veel te weinig uren uitbetaald. Een foutje is menselijk, dus het maakte mij niet erg veel uit en dacht bij mijzelf: ik bel ze wel! Nou.. succes ermee. Je wordt van het kastje naar de muur gestuurd. Je mails worden niet of onzinnig beantwoord. Telefonisch word je afgewimpeld (door 1 van de medewerkers zelfs ASOCIAAL behandeld). Diegene over de loonvragen is zogenaamd telkens 'net' in gesprek. Zelfs tijdens het ingeplande "loonvragen uurtje" (elke maandag tussen 11-12 uur) kan je ineens niemand bereiken. Nu had ik het geluk dat mijn contactpersoon een hele lieve meid is en zij erachteraan ging. Uiteindelijk opgelost. Ik dacht het zou wel.. en maakte gewoon weer wat uren. En ja hoor, het was weer raak 4 weken later en nog weer geen uitbetaling (tot heden nog niet overigens). Tot mijn schrik las ik toen de reviews op internet. Ik heb mij uitgeschreven en ben nog hard achter mijn geld aan. Ben benieuwd of ik dit dan toch echt volgende week eindelijk vervang.. ;)
Sterke punten
- Leuke diensten
Zwakke punten
- Afwimpelen aan de telefoon
- Van het kastje naar de muur sturen
- Te laat of te weinig uitbetalen of HELEMAAL NIET
De "Unieke" werkwijze van Unique
Review over UniqueDe Unieke werkwijze van Unique
Leuke vacature gezien een daarop gereflecteerd. Werd snel teruggebeld door de recruiter en zij zag goede aansluitingspunten met het gevraagde en mijn ervaringen.
Een gesprek op kantoor volgde. Voor het gesprek zou een uur worden uitgetrokken.
Vol goede moed ging ik naar het kantoor toe en de consultant noemde een aantal zaken die noch in de vacature stonden of op mijn cv.
Er werden kopieën gemaakt van mijn diplomas en een afgeschermd kopie van mijn paspoort gemaakt. De
recruiter zou mij gaan inschrijven in hun systeem en daardoor kwam mijn cv bij geschikte functies naar boven.
Ontgoocheld stond ik binnen 15 minuten stond ik weer buiten.
Twee weken later een andere functie gevonden en belde het uitzendbureau op.
Wat bleek, ik was geheel niet bekend in hun systeem en de kopieën die ik had achtergelaten waren niet bekend.
Later hoorde ik dat de recruiter de persoon die mij had ingeschreven die week voor het laatst was.
Heb vaker via Unique gesolliciteerd om daarna nooit meer iets te vernemen. Al laat je voicemail berichten en emails achter.
Maakt hen niet uit. Ze reageren totaal nergens op.
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Te veel om te noemen.
Kennis en expertise zijn ver te zoeken bij hen
Review over Strictly PeopleEen desillusie rijker:
Gesprek met opdrachtgever was prettig verlopen. Omdat opdrachtgever twijfelde volgde een "drijfveren" test. Uitslag werd de volgende dag met mij besproken.
Gaf akkoord om uitslag door te sturen naar opdrachtgever.
Geheel buiten mij om werd een tweede gesprek ingepland. Op voorgestelde datum en tijdstip was ik echter verhinderd. Gaf dat aan, werd op laconiek op gereageerd of ik die afspraak niet kon afzeggen...
Na tweede gesprek werd ik gebeld door Strictly People met de mededeling of ik met hen wilde kennismaken in Rotterdam en dat ik het contract kon ondertekenen.
==
Het contract bleek echter een conceptcontract te zijn, waar slordige onvolkomenheden in stonden. De aangegeven punten zouden worden gewijzigd.
Ze wilde een referent spreken. Gezegd dat die met vakantie was.
Zodra ik een referent had opgegeven werd het contract in orde gemaakt.
Na een uur ging ik gedesillusioneerd naar huis.
Resumerend was ik naar Rotterdam gekomen om kennis te maken, en niet zoals beloofd, om het contract te ondertekenen.
=
De volgende dag ben naar mijn vorige opdrachtgever gegaan en vroeg of ik de controller kon spreken.
Deze was dus op vakantie. Wel kreeg ik een visitekaartje mee met het rechtstreekse nummer en email adres. Thuis een email gestuurd naar opgegeven email adres.
Dezelfde dag nog een aantal Whats app berichtjes van Strictly people ontvangen dat zij nog geen referent hadden gesproken.
Gereageerd dat de referent met vakantie was. Verwees hen naar de eerder verstuurde berichtjes.
Savonds een intimiderende email ontvangen dat wanneer ik hem die avond niet zou bellen hij zich zou terugtrekken uit de procedure en de CFO informeren.
Hem gebeld en de situatie nogmaals uitgelegd. De eerder gemaakte afspraak (na ontvangst referent werd contract in orde gemaakt) werd gewijzigd in na de referent gesproken te hebben .
Een paar dagen later de referent doorgegeven, en deze was goed. Wat door Strictly People werd bevestigd (zoals zij hadden verwacht. )
Na een week nog geen contract ontvangen. Uiteindelijk een contract ontvangen, bleek hetzelfde conceptcontract van mijn bezoek aan Rotterdam te zijn.
Hen hierop gewezen (als excuus dat de computer de wijzigingen niet had opgeslagen.)
En na de derde poging eindelijk het correcte contract ontvangen. Kopie van mijn paspoort en LB verklaring opgestuurd.
Daarop volgde de bevestiging per email dat ik na een week het contract in tweevoud retour zou krijgen met retour envelop en werkbriefje.
Ondertussen had ik ook een email van het bedrijf ontvangen en zij vroegen om een kopie van mijn paspoort. Omdat Strictly People mijn werkgever zou worden heb ik het bedrijf een afgeschermde kopie gemaild. Reactie ontvangen dat zij zo niets konden met mijn paspoort.
Afgesproken dat ik mijn paspoort op aanvangsdag zou meenemen.
Een week gewacht en taal noch teken vernomen van Strictly People.
Gebeld, om uiteindelijk te horen dat het niet doorging om redenen die kant noch wal raken:
Zo was er geen begrip voor het afgeschermd kopie van mijn paspoort. En opeens bleek de opgegeven referent maar half te zijn.
Sterke punten
Reis en parkeerkosten werden vergoed.
Zwakke punten
Te veel om op te noemen.
Oplichters die mensen uitbuiten
Review over UitzendbureauFLEXIBELMensen,
5 jaar gewerkt en nooit mijn reserveringen volledig uitbetetaald gekregen.ze laten mensen blanco kwitanties tekenen om vakantie dagen te pikken.Dat betalen zij zogenaamd cash uit.Als je net als mij vragen stelt erover wordt je direct ontslagen.je wordt bedreigt en geintimideerd door zwagers en eigenaar.Zijn allemaal hoerenkinderen.
Kijkuit/ Uwaga / Becareful /
Sterke punten
Mensen bedreigen en intimideren
Oplichten
Leuke organisatie maar kunnen nooit wat voor je betekenen
Review over Walters PeopleOoit een leuk 1e gesprekje gehad bij Walters People en daarna om het half jaar is een telefoontje hoe het met je gaat en of ze nog wat voor je kunnen betekenen.
Als je inderdaad vraagt dat ze wat voor je gaan zoeken hoor je nooit meer wat van deze mensen, als je zelf reageert op een functie hoor je na 2 weken dat je niet geschikt bent en als je vraagt waarom krijg je wederom hier ook geen antwoord op. Waardeloze organisatie.
Sterke punten
vriendelijk
Zwakke punten
Kunnen niks voor je betekenen. Veel beloven en niks geven doe een gek in vreugde leven.
Onbetrouwbaar en wispelturig bedrijf
Review over AdeccoNa een lang eerste en positief gesprek afgesproken om later weer contact te hebben over de vervolgstappen. Er werd toegezegd dat ik maandag weer gebeld zou worden.
Die maandag werd ik inderdaad gebeld, maar door een hele andere medewerker van Adecco. Wederom hetzelfde verhaal en of ik geÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂïnteresseerd was in een openstaande vacature. Ik heb dan ook maar uitgelegd dat ik een collega van haar al eerder hierover had gesproken en dat hij mij terug zou bellen. Volgens haar stonden er geen notities in het systeem. Ze zou later terugbellen. Na ongeveer 1 a 2 uur word ik wederom gebeld door dezelfde mevrouw, zij geeft mij aan dat ze nog steeds niet weet wat er mis is gegaan en dat ik opnieuw gebeld zou worden.
Later die dag word ik gebeld door weer een andere collega. Hij geeft aan dat hij de persoon was die mij had gebeld (dit was niet het geval). Hij wilde het lange gesprek opnieuw voeren. Bij de eerste vraag gaf hij echter al aan dat ik niet door kon naar de volgende ronde i.v.m. bepaalde eisen. Prima, teleurgesteld was ik wel maar het kan gebeuren.
De week daarna ontvang ik ineens een telefoontje van de medewerker van Adecco, die ik de eerste keer gesproken had. Hij bood zijn excuses aan en wilde nogmaals in gesprek. Hij heeft daarna een gesprek voor mij geregeld en ik kreeg de nodige informatie toegestuurd. Ondanks de moeizame weg dus toch tevreden.
Wat daarna gebeurde schetst echter mijn verbazing. Ik word gebeld door WEER een andere collega van Adecco. Hij vraagt mij of ik nog steeds geÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂïnteresseerd ben in diezelfde vacature, omdat er 'weer' zogenaamd een foutje zou zitten in het systeem. Ik geef dus aan dat ik al een gesprek zou hebben. Hierop reageert hij nonchalant met: Jammer, want deze vacature is al vervuld. Nou, daar sta je dan met je mond vol tanden. Ik heb daarna dus maar aangegeven dat zij geen contact meer met mij hoeven te zoeken en dat ik dit een zeer kwalijke zaak vind.
Sterke punten
Geloofwaardig overkomen
Zwakke punten
Afspraken niet nakomen
Geen tot slechte registratie van afspraken
Totaal geen overleg onderling
Loze beloftes doen
ZEER SLECHT!
Review over Start PeopleDit is het allerslechtste uitzendbureau dat er bestaat! Ik kom netjes 5 minuten voor de afspraak, ik meld me bij een 'receptie-achtig tafeltje' met twee trutten eraan die zitten giechelen met elkaar! "Met wie is de afspraak?" vraagt 1 van hun ongeïnteresseerd" Ik gaf aan dat in de mail geen naam vermeld was! Een half uur later zegt hetzeltde wijf dat de afspraak met haar was!!!!! Volgens mijn diploma's en werkervaringen was ik meer dan geschikt voor het werk en dat ook volgens de vereiseten van de vacature maar dat achterlijk mens zegt: " dit werk wil je echt niet,, dit is gewoon studentjeswerk!" Dat mens stonk ook nog eens naar verrotte vis! Gewoon een toneelstuk en mensen afpoeieren! Verderop was hun baas denk ik die zat te geilen op anderen wijven (medewerksters), de paar mannelijke medewerkers leken erg beangstigend en de sfeer daar was erg geëlektrocuteerd! Doe geen zaken met dit achterlijk volk!
Sterke punten
Geen
Zwakke punten
Alles!